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Hygia 
Fitness 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hygia Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hygia Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr familienfreundlich!
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Das man umsonst trainieren kann
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Ich fühle mich sehr wohl
- Sehr kollegiales Verhalten
- Einen sehr gute Arbeitsathmosphäre in der man sich sehr wohl fühlt
- Das Unternehmen ist im Allgemeinen sehr offen für neue Ideen und Maßnahmen, sehr viel davon wird auch umgesetzt
- Das Unternehmen achtet auf das einhalten der Arbeitszeiten und Pausenzeiten
- Man kann sich mit jedem einzelnen Mitarbeiter des Unternehmens auf Augenhöhe austauschen
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Er geht auf Wünsche ein bzw. gibt er dem Mitarbeiter die Möglichkeit in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern, wenn man es möchte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles. Siehe oben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein guter Laden besonders wenn es um Premium geht läuft nur gut wenn Mitarbeiter motiviert und gerecht behandelt werden. Das Gehalt ist Mindestlohn dafür kriegen bestimmte Mitglieder alles Vergünstigungen die es gibt sobald die Leitung mit denen befreundet ist. Mitglieder können Mitarbeiter beleidigen und respektlos behandelt dann bekommen sie noch eine monatsfreikarte. 450€ jobber wird was abgezogen vom Gehalt.
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Die Schulungen weiterhin anbieten.
Mehr Bereiche durchlaufen
- Die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen, ein kleines Wort wie 'Danke' reicht bereits
- Umweltbewusstsein verbessern
- Aufstiegsrichtungen ausbauen
- Schulungen die auch ausgelernte Kräfte in verschiedenen Bereichen fordern
- Tiefe der Arbeitsaufgaben könnte verbessert werden
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Bitte weiterhin Konstant an der Entwicklung arbeiten.
Stärkere vertriebliche Schulungen.
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Es gibt nichts. Ich finde die Personalführung gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Hygia Fitness ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt, freundschaftlicher Umgangston.
5
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Der Werbeslogan "Be Part of the Family" trifft auch auf den Kollegenzusammenhalt zu. Man fühlt sich wie ein Teil einer großen Familie.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist wahnsinnig stark! Alle mitarbeiter sind sehr kollegial. In diesen Teams kann man nur gerne Arbeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hygia Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Relativ niedrieges Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen, allerdings für die Fitnessbranche ein recht guter Verdienst. Ebenfalls kann man Zusatzleistungen wie z.B. einen Firmenwagen erhalten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der HYGIA Gruppe kann man sehr schnell Verantwortung tragen und mit guter Arbeit auch eine Führungsposition wie eine Studioleitung erreichen. Leider gibt es wenig andere Aufstiegsmöglichkeiten in andere Richtungen als in die Richtung einer Studioleitung.
Als Ausgelernte Arbeitkraft gibt es wenig fortgeschrittene Schulungen.
3
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Das Hygia bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit über einen externen Arbeiter Lizenzrn zu erwerben. Diese werden von der Hygia Gruppe bezahlt und es wird keine Gegenleistung erwartet.
5
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Mittlerweile deutlich besser
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hygia Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Hygia Fitness besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hygia Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hygia Fitness als eher traditionell.
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