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Hymer-Leichtmetallbau 
GmbH 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hymer-Leichtmetallbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hymer-Leichtmetallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hymer-Leichtmetallbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen zusammen halt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben keine Kommunikation

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Versuchen einen nur klein zu halten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen und Angst, Kündigungswelle noch nicht beendet, alle nur noch Dienst nach Vorschrift

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Informationsfluss

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise tolle Kollegen, leider haben schon viele tolle Kollegen den Laden verlassen und es werden weitere folgen.

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