Erst Nichteinhaltung von Abmachungen, dann keine weitere Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Bewerbungsgespräch hatte ich nach ca. 3 Wochen erhalten.
Beim Gespräch war die Atmosphäre sehr angenehm und relativ locker. Es wurden auch die aktuellen Probleme und Herausforderungen bei Hymer sehr offen angesprochen (sehr positiv!!). Konkrete Angaben zur Stelle konnten nicht gemacht werden, hier wurde auf das eventuelle Zweitgespräch verwiesen (Das Erstgespräch sei nur zum "aussieben"). Am Ende wurde vereinbart, dass ich nach zwei Wochen eine Rückmeldung zum weiteren Prozedere bekomme.
Als ich nach vier Wochen noch keinerlei Feedback erhalten habe, wurde ich auf Anfrage um weitere ~6Wochen vertröstet. Die erste Bewerberrunde sei wegen Urlaubs- und Messezeit nicht so schnell vorangegangen wie geplant (ist aber m.E. absehbar, wann Urlaubs- und Messezeit ist).
Nach Ablauf dieser 6 Wochen (10 Wochen nach Vorstellungsgespräch) ohne weitere Info von Hymer, habe ich dann abgesagt.
Als Bewerber bekommt man kaum Einblicke in die Prozesse des potenziellen Arbeitgebers. Die einzige Chance, die sich bietet, ist eben der Bewerberprozess. Dieser war hier aus meiner Sicht sehr unstrukturiert verbunden mit einer mangelhaften Kommunikation. Ich bin davon ausgegangen, dass die anderen Prozesse im Hause Hymer zumindest ähnlich laufen wie der Bewerbungsprozess, deshalb habe ich mich für die Absage entschieden.