33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführetes Unternehmen
keine - alles passt so wie es ist.-
Tolle familiäre Atmosphäre
GEnügend Ausgleich ist vorhanden.
Eine tolle Bande sind wir.
Immer korrekt, adäquat und freudlich.
Es wird mit den Angestellten im Dialog gesprochen .
Jobrad
Top, obwohl wir alle remote arbeiten. Leider sehen wir uns nicht so oft.
Ist super! Die Gleitzeit ist eine Bereicherung. Wobei man ehrlicherweise sagen muss, dass das Gleitzeitmodell eher der Vertrauensarbeit nahekommt.
7:30 bis 16:00 ist die frühestmögliche Arbeitszeit. Aber auch hier kann ein Arzttermin, KiTa Besuch etc. wahgenommen werden.
Überstunden werden abgefeiert. Überstunden sollten eigentlich nicht vorkommen, aber der Ehrgeiz fördert das Sammeln.
Bis jetzt war es nur ein Mal nötig wirklich lange zu machen. Das war aber auch wieder Ehrgeiz und hätte kommuniziert werden können von mir.
Es gilt wie überall im Leben: Kommunikation. Und die läuft hier gut.
Im Büro wird der Müll vorbildlich getrennt.
Hypersoft bietet das Jobrad nach der Probezeit an. Für Hamburger sicherlich eine super Alternative zum Auto oder der S/U-Bahn. Ich nutze es auch und es ist super.
Unsere verkaufte Hardware ist auf einen langen Betrieb ausgelegt.
Unsere genutzten Server laufen mittels Energie aus Wind & Wasserkraft, wobei für die Hardware auf energieeffiziente Teile gesetzt wird.
Die Villa hat smarte Thermostate und ist gut saniert worden.
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mir keine bekannt. Würde mich aber interessieren.
Weiterbildungen erhalte ich durch meine Aufgaben. Das mag abgedroschen klingen, aber ich erlerne sehr viel Neues, sodass ich noch nicht den Drang verspürt habe, auf Fortbildung zu gehen.
Alle Kollegen sind offen und hillfsbereit. Das schließt auch die Besitzer der Firma und die Prokuristen ein. Alle sind gut drauf und unterstützen bei Bedarf.
Ich glaube nicht, dass wir wirklich alte Kollegen haben. Die größten Schlüsselpositionen sind >= 50 geschätzt. 50 != alt.
Alle Kollegen werden gefördert und haben über die lange Betriebszugehörigkeit einen besoderen Wert. Dieser Wert wird auch offen kommuniziert.
Ich habe zwei Vorgesetzte, die zusammen die Technik und Fachlichkeit unseres Bereiches abdecken.
Beide haben ein hohes Arbeitsaufkommen. Beide arbeiten viel. Beide stehen ab und an unter großem Stress. Beide machen einen guten Job.
Beide fördern Ideen und ermöglichen die Umsetzung. Wenn die Idee nicht ausreichend gut verargumentiert wurde, ist sie jedoch nicht vom Tisch.
Bis jetzt habe ich fast alle meine Herzensangelegenheiten einpriorisiert bekommen und die notwendige Hardware bzw. Lizenzen an die Hand bekommen.
Das Arbeiten läuft gut mit den Beiden.
Viel Vertrauen, viel Unterstützung, genügend Zeit, wenn richtig kommuniziert wird.
Ich arbeite zu 100% remote. Ab und an treibt es mich ins Büro.
Zu Hause habe ich mein SetUp. Im Büro vermisse ich nichts. Ich habe ein brandneues Notebook. Zuhause oder im Büro ist der PortReplikator mit dem ich dann die restliche Peripherie antreibe. Der 1-Kabel Lifestyle ist ultra.
Randbemerkungen:
Die Kollegen aus der Technik sind Enabler. Danke, dass ihr so schnell und entspannt seid.
Props auch an die IT. Anfragen werden zügig abgearbeitet. Sprich mein Rechner läuft und wenn er nicht läuft, kriege ich eine Lösung.
Ich bin zufrieden mit der Kommunikation.
Zufrieden.
Randbemerkung:
Die Buchhaltung macht einen super Job.
Der Lohn ist immer pünktlich drauf.
Vielen Dank dafür!
Aufgrund fehlender Informationen kann ich hier nicht wirklich viel schreiben.
Gefühlt sind die Bereiche in der Firma meist homogen und wenn es doch durchmischt ist, habe ich nicht das Gefühl, dass es ein Ungleichgewiht gäbe.
Alleine aufgrund der Persönlichkeiten der Kollegen die Führungspositionen besetzen, bezweifel ich, dass es zu Ungleichberechtigung kommt.
Ja! Ich habe in acht Monaten viele Bereiche erforscht, die ich noch nie angefasst habe. Die nächsten Aufgaben sehen auch heavy aus.
Ich 'mutiere' grad zum schweizer Taschenmesser. Das ist cool und macht mich glücklich.
Flache Hierarchie. Fairer, netter Umgang.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht, im Gegenteil.
Im Großen und Ganzen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Bisher habe ich keine Kollegen getroffen, der negatives zu berichten hatten. Ich selber kann auch nichts negatives berichten.
Sehr faire Work-Life-Balance. Man kann immer offen kommunizieren, wo der Schuh drückt. Lösungsorientiertes vorgehen, damit alle zufrieden sind.
Du wirst gut und mit viel Geduld geschult. Es besteht auch die Möglichkeit, in anderen Bereichen tätig zu sein.
Das Gehalt ist immer pünktlich da.
Eine umweltbewusste Firma, die ihren Mitarbeitern ein Job-Rad anbieten.
Alle sind nett, offen und immer hilfsbereit.
Das Team ist gemischt von jung bis alt und alle verstehen sich super.
Sehr verständnisvoll und eine sehr entspannte Ausdrucksweise.
Einem wird vernünftige, gute Hardware zur Verfügung gestellt. Sollte etwas fehlen oder nicht passen, kann man sich immer melden und nachfragen. Kommunikation ist alles.
Gute Kommunikation unter Kollegen. Regelmäßige Meetings
Keine Nachteile für niemanden.
Die Kassensoftware entwickelt sich stetig weiter, dadurch wird es nie langweilig.
An diesem Arbeitgeber finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Auch abteilungsübergreifend kann man sich immer gut unterhalten.
Leider ist an diesem Arbeitgeber schlecht, dass die aktuellen Strukturen zu festgefahren sind und dadurch der aktuelle Arbeitsalltag nicht optimal zu erledigen ist.
Viele Probleme könnten dadurch gelöst werden, dass das Personal entlastet wird. Dies ist leider nicht durch eine Umstrukturierung möglich. Hierfür wird neues Personal benötigt. Auch die Vorgesetzten müssen entlastet werden. Zu viele Aufgaben, wodurch die Qualität leidet. Auch die Vorgesetzten haben nicht genug Kapazität um alle Aufgaben zu erledigen, welches dazuführt, dass die einzelnen Abteilungen nicht richtig geleitet werden können und somit auch nicht richtig „funktionieren“.
Generell herrscht eher ein lockeres Klima untereinander, auch zwischen Angestellten und Vorgesetzten. Leider sind fast alle so überlastet und überarbeitet, sodass viele konstant schlechte Laune haben.
Image (intern) stimmt leider nicht mit dem überein, wie die Firma sich nach außen hin präsentiert. Dies ist auch in der Zufriedenheit der Kunden zu spüren. Enttäuschenderweise kommt es aufgrund der Überlastung vieler Mitarbeiter/Abteilungen dazu, dass viele Aufträge/Anfragen eine unverhältnismäßige Bearbeitungszeit haben.
Dies ist abhängig von der Abteilung, in der man tätig ist. Einige Mitarbeiter/Abteilungen müssen (aufgrund des Geschäftsmodell) jeden Tag (auch Sa., So., Feiertage) bis 23:00 arbeiten. In anderen Abteilungen ist das konservative "nine to five".
Es wird einem zu Anfang zwar versprochen, dass man nach der Einarbeitung dies in dem Rahmen der Abteilung mehr oder weniger frei entscheiden kann, dies ist aber nicht der Fall. In einigen Abteilungen wird man teilweise sogar gezwungen, bestimmte Schichten zu übernehmen.
Da muss jeder selber für sich entschieden, ob dies Arbeitszeiten sind, die sich mit dem Privatleben vereinbaren lassen.
Leider gibt es kaum, bis keine Aufstiegsmöglichkeit im Unternehmen. Dadurch, dass das Unternehmen so klein ist, gibt es keine Möglichkeiten aufzusteigen. Es ist zwar möglich in eine andere Abteilung zu wechseln, dies ist jedoch keine Beförderung, sondern nur ein anderes Aufgabenfeld.
Es ist ausreichend, aber für die Verantwortung die ein einfacher Angestellter hat zu wenig. Außerdem ist das Arbeitsaufkommen viel zu hoch, bzw. steht in keinem Verhältnis mit dem Gehalt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt einen Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Unter einander ist das Team-Gefühl sehr stark. Leider wird dies nicht immer gerne gesehen. Betriebsrat wird akut unterbunden.
Es gibt zwar nicht viele Kollegen mit einem höheren Alter, diese werden jedoch mit viel Respekt behandelt. Diese Kollegen sind auch in ihre jeweilige Abteilung gut intrigiert.
Fast alle Vorgesetzten sind in privaten Gesprächen freundlich und herzlich. Die Vorgesetzten betonen oft, dass sie immer deine Freunde sind und man über alles reden kann. Dies ist leider aber auch nur so lange der Fall, bis etwas nicht mehr so läuft, wie die Person es sich vorgestellt hat. Sobald etwas nicht mehr wie geplant abläuft, wird schnell die „Ich bin der Vorgesetzte“-Karte gezogen. Des Weiteren sind die Vorgesetzten selber der Überzeugung, dass sie offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge sind. Dies ist bedauerlicherweise nicht der Fall. In Einzelgesprächen wird dann zwar aufmerksam zugehört und auch über Probleme gesprochen, ändern zeigt sich jedoch eher selten. In Gesprächen in größerer Runde fühlt sich der Vorgesetzte oft schnell persönlich angegriffen, obwohl offensichtliche Probleme/Defizite vorliegen, die auf fehlende Führung zurückführend sind.
Die Arbeitsmaterialien, die einem zur Verfügung gestellt werden, reichen vollkommen für die Arbeit aus. Sollte etwas fehlen oder kaputtgehen, wird dies schnell besorgt bzw. ausgetauscht.
Auch passende Hardware um im Homeoffice zu arbeiten wird bereitgestellt.
Ausreichend Licht, Belüftung, Heizung, Klimaanlage ist vorhanden.
Es wird zwar immer gesagt, dass man (Vorgesetzte) offen für Vorschläge und Gespräche ist, leider werden konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt. Alle besprochenen Punkte im Laufe der Zeit unter den Tisch fallen gelassen.
Es gibt viele Mitarbeiter aus unterschiedlichsten kulturellen und ethnischen Gruppen. Leider gibt es nur einen sehr geringen Anteil an weiblichen Mitarbeitern.
Kein Arbeitstag ist wie der andere. Natürlich wiederholen sich die Aufgaben, jedoch ist jeder "Auftrag" unterschiedlich. Auch hier ist das Aufgabenfeld von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Hoher Spielraum an Aufgaben, die selber übernommen werden konnten.
Interpretation von Sachlagen ohne präzises hinterhergehen oder gezielten Problemlösungen.
Eine gewisse Sensibilität im Umgang mit den Arbeitnehmern ist eine Sache die hier gefehlt hat. Die Arbeit die gemacht wird ist immer nur so gut, wie sehr der Respekt von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer ist.
War steht’s gut, solange der Teamzusammenhalt da war. Jedoch war je nach Lage der Druck spürbar.
Gab es leider nicht.
War größerenteils immer da!
War immer recht gut bis auf gewisse Ausnahmen die hätten anderes gelöst werden können.
Leider nicht immer da gewesen, oder es verlief im Sand.
Vielfältig und immer neue Herausforderungen die bearbeitet werden mussten.
Flexiblere Arbeitszeiten
Ich fühle mich gut aufgehoben und weiß, dass ich sehr viel mitnehmen kann, beruflich wie persönlich. Ich finde es toll, dass man im Ganzen auch als Einzelperson wahrgenommen und geschätzt wird. Man weiß was man an der Firma hat und die Firma gibt einem dieses Gefühl zurück.
Es herrscht eigentlich durchweg ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Man weiß, dass man gemeinsam arbeitet, um voran zu kommen.
Es wird stark deutlich, dass die Firma mit allem was dazu gehört sehr von den Mitarbeitern geschätzt wird!
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass auf individuelle Bedürfnisse geachtet wird. Urlaubswünsche werden respektiert und die Arbeitszeiten sind sehr in Ordnung! Im Falle von privaten oder familiären Angelegenheiten wird Rücksicht genommen und es werden passende Möglichkeiten geschaffen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit individuell gefördert zu werden, wenn er es denn möchte. Es wird auf die einzelnen Stärken geschaut, um diese auszubauen.
Absolut fair und zufriedenstellend!
So eine Zusammenarbeit und so ein Miteinander habe ich selten erlebt. Jeder arbeitet für und mit dem anderen. Man schätzt die anderen Kollegen und kann sich auf die anderen verlassen.
Das Alter spiel keine Rolle! Jeder wird gleich behandelt und gleich stark gefordert.
Immer freundlich, rücksichtsvoll, respektvoll und auf Augenhöhe.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Durch die Pandemie wurden Homeoffice Plätze möglich gemacht und jeder kann sich in einer guten Umgebung seiner Arbeit widmen.
Kommunikation ist Voraussetzung! Es vergeht kein Arbeitstag ohne Telefonate oder Absprachen mit Kollegen. Dieser regelmäßige Austausch ist wichtig und wird von allen geschätzt. An der einen oder anderen Stelle noch etwas ausbaufähiger.
Jeder hat hier die selben Chancen!
Jede Abteilung verfolgt etwas andere Ziele, dennoch weiß man zu jedem Zeitpunkt was das gemeinsame Ziel ist und wo man als Firma draufhinarbeiten möchte. Neue Ideen, neue Produkte bringen Abwechslung in den Alltag. Neben dem Thema "Kassensysteme" gibt es hier ebenfalls den Bereich der Forschung, die Firma entwickelt sich stetig weiter. Künstliche Intelligenz hat hier ebenfalls ihren Platz und sorgt für spannende Projekte.
Es ist mehr wie eine Familie die Inhabergeführt ist.
Bleibt so wie Ihr seid.
Tolles Team, gute Leute und definitiv mehr als eine Stelle.
Ist der Firma sehr wichtig. Work hard, Life harder. Die Firma ist familienfreundlich und und kümmert sich um uns Mitarbeiter.
Von der Mülltrennung hin bis zu Firmenevents, wird hier Sorge getragen.
Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern viele sind auch Privat befreundet.
Ist sehr Respektvoll-
Immer ein offenes Ohr für uns. 6 Sterne wenn es gehen würde.
Mann findet immer die notwendige Hilfe bei den Kollegen und zwischenmenschliche Hilfe bei allen Themen.
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll und NIE langweilig.
Ereignisreich, Spannend und herausfordernd zugleich. Persönlich habe ich mich sehr gut bei dem Unternehmen Hypersoft eingelebt. Die Personen mit welchen ich bereits in Kontakt gekommen bin haben mir auch das Gefühl gegeben mich mit offenen Armen zu empfangen
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