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Hypersoft Gesellschaft für Software Entwicklung und Forschung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ihre Gastronomie IT Strategie für die Zukunft – gemeinsam mit Hypersoft!

Hypersoft ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Kassensystem-Hersteller in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Von der POS-Kasse über die Warenwirtschaft bis hin zum Automatensystem, bietet Ihnen Hypersoft ein vollkommen integriertes und individuelles Erlebnis, das durch zahlreiche Module erweitert werden kann. Hierzu zählen sowohl Software- als auch Hardware-Erweiterungen, die sich Ihren Bedürfnissen anpassen und sie erfolgreich bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Das Hypersoft System ist als Einzelplatzlösung bis hin zum Multistore Konzept skalierbar. Hypersoft versteht sich als Partner der Fullservice- und Quickservice-Gastronomie und bietet mit seinen Mitarbeitern, Partnern und Produkten ein leistungsstarkes Gesamtsystem in der gesamten DACH Region und verschiedenen anderen Ländern.

Produkte, Services, Leistungen

Neben der Entwicklung und Forschung im Bereich der Gastronomie- und Handelssoftware kooperiert Hypersoft eng mit den führenden Hardware-Anbietern für PC-Kassen, Touchscreens, Schankanlagen, Funk- und Zugangskontrolltechnik. Speziell für das professionelle Controlling bietet Hypersoft Schankkontrollsysteme und Inventur-Equipment wie Barcode-Leser und Digitalwaagen an.

Zum Selbstverständnis des Hypersoft-Teams gehört es, seinen Kunden den bestmöglichen Service für seine Kunden zu bieten. Die Software erfüllt die gestellten Erwartungen (auch nach dem Kauf) und bietet hierbei ein optimales Preis- Leistungsverhältnis. Hypersoft spricht die gleiche Sprache wie seine Kunden und kennt die Probleme des Abrechnungsalltags aus eigener Anschauung. Doch bei aller Perfektion und Praxistauglichkeit lässt das Software-Haus das große Ziel nicht aus den Augen: Eine Software ist nur so gut wie der Profit der mit ihr erwirtschaftet wird. Hypersoft ... in touch with your profit.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Standorte

Standorte Inland

Unternehmenszentrale

Hypersoft Trading GmbH
Amtsstrasse 9
22143 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 66 905 - 100
FAX: +49 (0) 40 66 905 - 200
E-Mail: Info@hypersoft.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz Corona wurde zu mir gehalten und nicht eine einfache Kündigung oder Kurzarbeit ausgesprochen
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Interessante Aufgaben, flache Hierarchien und das Gefühl gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
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Es wird auf eine “Wohlfühlatmosphäre“ geachtet, wobei das Unternehmensziel natürlich nicht aus dem Blick gerät.
Der Geschäftsführung sind sämtliche Belange der Angestellten wichtig und haben diese stets im Blick.
Man kann sich in die Weiterentwicklung aktiv mit einbringen.
Es wird Wert auf ein langfristiges Wachstum gelegt.
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- Das die Arbeit Spaß macht und gut umsetzbar ist.
- Das er auf die Arbeitnehmer eingeht, verständnisvoll ist und unterstützt - beruflich als auch privat.
- Das Anregungen/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter positiv aufgenommen und bestmöglich umgesetzt werden.
- Das die Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
- Das das Unternehmen Expandiert.
- Arbeitsatmosphäre
- strategisches unternehmerisches Denken in der Firma
- selbstständiges Arbeiten wird gefördert
- Bei Krisenzeiten des Mitarbeiters ob privat oder geschäftlich wird einem immer geholfen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Das aktuell nicht Ausgebildet wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein.
Bitte wieder regelmäßig frisches Obst anbieten
Eventuell ein größeres Firmengebäude am aktuellen Standort oder in Zentrumsnähe
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- anfangen Auszubilden.
- mehr Weibliche Kolleginnen einstellen.
Am besten die Firma schließen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hypersoft Gesellschaft für Software Entwicklung und Forschung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist grandios. Wenn man bei einem Thema Unterstützung brauch sind es kurze Wege die man gehen muss um die diese von seinen Kollegen zu erhalten. Jeder ist mal mit dem Falschen Fuß aufgestanden und hat nichts zu bedeuten.
5
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Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen wo sie nur können. Probleme und Spannungen werden recht schnell aus der Welt geschafft.
5
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Alle ziehen an einem Strang, um den Kunden glücklich zu machen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist großartig. Auch wenn jeder seine eigenen Aufgaben zu bewältigen hat ist er im Ernstfall auch für seine Kollegen da. Gemeinsame Events gehen auch deutlich länger und keiner sieht die als Pflichtprogramm.
5
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Durch die noch überschaubare Zahl der Kollegen entsteht ein "Wir-Gefühl". Die Weiterentwicklung der Firma wird als Kollektivaufgabe wahrgenommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypersoft Gesellschaft für Software Entwicklung und Forschung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wichtige Informationen werden oft nicht an Mitarbeiter weitergegeeben.
1
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Die Kommunikation findet per Mail, Telefon, einem internen Tool und gemeinsamen Meetings statt. Wie bei jedem Unternehmen, welches eine gewisse Schwelle an Mitarbeitern überschreitet gestaltet sich die Kommunikation in manchen Fällen etwas umständlich. Jedoch ist die Kommunikation immer freundlich und sachlich.
3
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Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal etwas Schwer aber gute Lösungen werden immer gefunden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird mit seinem Wissensstand abgeholt und durch gezielte Förderung an den Geschäftsbetrieb herangeführt. Der Förderbedarf wir dabei Individuell ermittelt.
4
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Durch das stetigen Wachstum gibt es sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man daran interessiert ist.
Die Firma sucht sich deine Stärken aus und versucht dich in die richtige Richtung zu fördern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker2 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
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