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Hypoport 
SE
Vorstellungsgespräche

93 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber hat mich von sich für den Job vorgeschlagen. Lange Wartezeiten und viele Gespräche = Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hypoport in Lübeck beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber:in

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine gemachten Erfahrungen mit uns teilst.
Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Denn Teil unserer Recruiting Prinzipien ist es, dass sich jede Kandidat:in wertgeschätzt fühlt und wir einen möglichst transparenten Prozess anbieten.

Es ist uns wichtig, unseren Talenten auch proaktiv alternative Stellen vorzuschlagen. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für dich mit langen Wartezeiten verbunden war. Deiner Kritik nehmen wir uns gerne an und werden deine genannten Punkte reflektieren und nachhalten.

Weil wir gern aus Dingen, die nicht optimal gelaufen sind, lernen, würden wir uns freuen noch einmal näher in den Austausch zu gehen. Insofern du offen dafür bist, dann melde dich gern bei uns unter recruiting@hypoport.de oder bei der zuständigen Recruiter:in aus dem Bewerbungsprozess.

Wir wünschen dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Locker und offen, trotzdem hochgradig professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HYPOPORT SE in Berlin als HR Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Wie hast du von uns erfahren, Fragen zum Lebenslauf, warum der Bereich HR, Fragen zum Studium, Fragen zur letzten Tätigkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess bewertest sowie für dein sehr wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Prozess sehr wohlgefühlt hast und unseren Bewerbungsprozess als professionell wahrgenommen hast.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns & ganz viel Freude!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Anfang bis Ende - alles wunderbar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hypoport SE in Lübeck als Event Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr benefits für Arbeitnehmer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit nimmst, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten sowie für dein sehr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du rundum mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst.

Wir wünschen dir eine tolle Zeit bei uns & ganz viel Freude!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Professionell und gleichzeitig menschlich Top!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HYPOPORT SE in Berlin als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, alles war wunderbar!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess bewertest sowie für dein sehr wertschätzendes und positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess als professionell und menschlich empfunden hast.

Wir wünschen dir eine erfolgreiche Zeit bei uns & ganz viel Spaß!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Warum laden Sie unerfahrene Bewerber, wenn Sie nur Berufserfahrene suchen?

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei HYPOPORT AG in Lübeck beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man führte Videointerview durch, um danach dem Bewerber mitzuteilen, dass er wenig erfahren ist und deswegen wird dem angesagt. Warum lädt ihr dann weniger erfahrene, wenn ihr nur Berufserfahren braucht?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns sehr leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht als gelungen empfunden hast.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Denn Teil unserer Recruiting Prinzipien ist es, dass sich jede*r Kandidat*in wertgeschätzt fühlt und wir einen möglichst transparenten Prozess anbieten. Weil wir gern aus Dingen, die nicht optimal gelaufen sind lernen, würden wir uns freuen noch einmal näher in den Austausch zu gehen. Insofern du offen dafür bist, dann melde dich gern bei uns unter bewerbung@hypoport.de oder beim zuständigen Recruiter*in aus dem Bewerbungsprozess.

Wir würden uns freuen, wenn du uns in positiver Erinnerung behältst.

Herzliche Grüße & alles Liebe,
Dein People & Culture Team

Verbindlicher und professioneller Kontakt

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HYPOPORT SE in Berlin als People & Organisation Partnerin für Digitalisierung Prozesse beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich führte insgesamt 4 aufeinander aufbauende Gespräche. In diesen konnte ich das Unternehmen, meinen potentiellen Team Link und das Team kennenlernen. Ich hatte in jedem Gespräch das Gefühl, man würde mir aufrichtig begegnen und hatte von Beginn an ein gutes Gefühl und super fachlichen Austausch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten sowie für dein sehr wertschätzendes und positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess professionell und verbindlich empfunden hast. Klasse, dass du nun Teil der Hypoport-Familie bist!

Wir wünschen dir eine tolle Zeit bei uns & ganz viel Spaß!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Sehr wertschätzender und toller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hypoport hub SE in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein wirklich tolles positives Beispiel, wie ein Recruitingprozess aussehen kann! Danke hierfür!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank, für dein sehr positives Feedback und deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess toll und wertschätzend empfunden hast.

Wir wünschen dir alles Liebe.

Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team

Ein zu großes Zeitinvestment dafür, dass anscheinend nur eine Person entscheidet ob man am Ende ein Angebot erhält.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei HYPOPORT AG in Lübeck als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Duz-Kultur, innovativ und offene Personen.
Gesprächsstruktur:

1. Tel. Gespräch mit HR (ca. 1h)
2. Gespräch mit 3 Personen aus Unternehmen (ca. 2h)
3. Coding Challenge (ca. 3h)
4. Besprechung der Challenge mit Fachabteilung (ca. 2h)

So viel Zeitaufwand, um dann per Mail abgesagt zu bekommen.
Negativ aufgefallen ist der Psycho-Test (45 min), "um einen Eindruck zu erhalten welcher Typ man ist".

Am schlimmsten das Gespräch über die Challenge: 2 Personen, wobei 1 Person das Gespräch nach 30min verlassen hat.
Dann wurde ich stets unterbrochen und nicht nach abstrakten Konzepten gefragt, sondern wie ich ohne jegliche Info die Anwendung in das System von Hypoport einbinden würde.
Ich habe das Gefühl, dass die Person aus der Fachabteilung das letzte Wort hatte und selbst entschieden hat, weil ihr ganz simpel meine Nase nicht gefallen hat.

Tiefsitzender Frust. So viel Gerede für nichts? Klar, möchte man einen guten Gesamteindruck über den Menschen und seine Fähigkeiten erhalten. Aber dann lasst mich doch länger UND strukturierter mit Leuten aus der Fachabteilung reden.
Das ist dann ein Gespräch auf Augenhöhe. Und dann sollten da bitte Leute sitzen, die sich Zeit nehmen.

Bewerbungsfragen

Stärken, Projekte im Job und privat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns sehr leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend empfunden hast.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Denn Teil unserer Recruiting Prinzipien ist es, dass sich jede*r Kandidat*in wertgeschätzt fühlt und wir einen möglichst transparenten Prozess anbieten. Weil wir gern aus Dingen, die nicht optimal gelaufen sind lernen, würden wir uns freuen noch einmal näher in den Austausch zu gehen. Insofern du offen dafür bist, dann melde dich gern bei uns unter bewerbung@hypoport.de oder beim zuständigen Recruiter*in aus dem Bewerbungsprozess.

Wir würden uns freuen, wenn du uns in guter Erinnerung behältst.

Herzliche Grüße & alles Liebe,
Dein People & Culture Team

Wohl typisch in der heutigen Zeit nicht ordentlich abzusagen

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hypoport hub SE in Berlin als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anrufen und ordentlich Absagen, anstatt eine E-Mail zu schreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MessererRecruiterin

Liebe*r Bewerber*in,

es tut uns sehr leid zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess nicht als zufriedenstellend empfunden hast und wir nicht direkt mit dir ins Gespräch gekommen sind.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Denn Teil unserer Recruiting Prinzipien ist es, dass sich jede*r Kandidat*in wertgeschätzt fühlt und wir einen möglichst transparenten Prozess anbieten. Weil wir gern aus Dingen, die nicht optimal gelaufen sind lernen, würden wir uns freuen noch einmal näher in den Austausch zu gehen. Insofern du offen dafür bist, dann melde dich gern bei uns unter bewerbung@hypoport.de oder beim zuständigen Recruiter*in aus dem Bewerbungsprozess.

Wir würden uns freuen, wenn du uns in positiver Erinnerung behältst.

Herzliche Grüße & alles Liebe,
Dein People & Culture Team

Sympathischer Bewerbungsprozess & sehr ehrlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hypoport hub SE in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts zu verbessern!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten sowie für dein sehr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du deine Candidate Experience als sympathisch und ehrlich empfunden hast. Toll, dass nun Teil Hypoport-Familie bist!

Wir wünschen dir eine erfolgreiche Zeit bei uns & ganz viel Spaß!

Beste Grüße,

Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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