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Bewertung

Sehr gutes bewährtes Geschaeftsmodel, aber amateurhafte eigensinnige inkompetente Geschaeftsfuehrung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkenntnis der Branche , Unfaehigkeit, Unaufrichtigkeit

Verbesserungsvorschläge

Wir waren schon vor dem JV in allen Bereichen unterbesetzt , ist sogar offiziell bestätigt und sind es jetzt umso mehr

Arbeitsatmosphäre

Das geschlossene JV mit Santander wird Arbeitsplaetze kosten, das wird aber nicht von GF so kommuniziert, daher haben ca. 30 % der Mitarbeiter frustriert da ohnehin schon unterbesetzt und nun durch noch mehr Arbeitsbelastung und ohne Petspektive gekuendigt . Stellen wurden nur teilweise neu besetzt . Versprechungen von der GF werden nicht eingehalten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und top Management moechte keine missstaende gemeldet bekommen , sondern verschließt die Augen, stattdessen wird teilweise sogar gedroht , man dürfe diesen oder jenen Sachverhalt / missstand nicht melden oder nicht so in dieser Form melden.

Interessante Aufgaben

Abgesehen von unsinnigen zeitraubenden Reports an das HQ ein kaum vorhandenes Projektmanagement gepaart mit einem entscheidungsunwilligem Top-Management sind hier durchaus interessante Aufhaben zu finden

Arbeitsbedingungen

Alles sehr schick

Image

Mittlerweile sollte unser Image in der Branche ziemlich ruiniert sein durch Unzuverlässigkeit und Inkompetenz

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Es wurde angekündigt , dass man Jobrotation anbieten moechte . Auf einigen durch kuendigung freigewordenen Stellen gab es geeignete interne Bewerbungen, diese wurden aber nicht angenommen , stattdessen haben auch diese Mitarbeiter dann na h einiger Zeit gekündigt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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