Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungMan kann kündigen.
Nichts.positive Bewertungen durch angesprochene Personen erfolgt.
Jederzeit bereit zu Gesprächen und sehr zuvorkommend
Familiärer Zusammenhalt
Hilfestellung wenn diese benötigt wird
1A Praxisanleiterin
Betrieb geht offen mit den Mitarbeitern um
Jeder kann sagen, was er denkt..es wird auf jede Person eingegangen und es werden wünsche usw berücksichtigt
Mitarbeiter arbeiten zu lassen mit positiven corona test. Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen. Funktionieren zu lassen.
Vieles... Z.b die Profitgier! Hauptsache der Rubel rollt... Egal auf wessen Kosten
Wenn man nicht macht, was gefordert wird, gehen die Repressalien los....Sowohl von der Führungseite, als auch von der Disposition und dem Controlling ......absolut unterirdisch.
mir fällt nichts ein
Hier ist definitiv zu wenig Platz, um alles aufzuführen! Aber unter anderem: billiges Desinfektionsmittel (sparen wo man kann) absolut schlechte Handschuhe (geiz ist geil) nicht Lösungsorientiert was Probleme angeht (ist mit arbeit für die Assistenz der Geschäftsführung sowie der Geschäftsführung selber verbunden)
hoffnungslos
Ich wüsste nicht was besser sein kann
Zuweilen entstehen Ablaufprobleme durch fehlendes Durchsetzen eigener Vorgaben, da ist seitens der Leistungsebene etwas mehr Führung wünschenswert.
Es sollte nicht nur um absoluten Profit gehen.....Menschlichkeit und Empathie sind dort Fremdworte.
Chefs und Assistenten austauschen
Der am besten bewertete Faktor von I & K Ambulante Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Rentner arbeiten sehr gerne weiterhin
Ich glaube die älteste Kollegin ist um die 70 und noch aktiv dabei.
Keine Probleme , im Gegenteil , das Alter wird bei der Einsatzdienstplanung berücksichtigt
Niemand wird bevorzugt oder benachteiligt auf Grund seines Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I & K Ambulante Pflege ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ist Life?
Ständig Anrufe, permanent Einspringen
Nur wenn man nicht ans Telefon geht
Gar nicht vorhanden
Freizeit nur, wenn man bewusst nicht ans Telefon geht. Ansonsten permanente Anrufe zum einspringen (möglichst spontan)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbilden kann man sich in der Freizeit.
Weiterbildungen sind herzlich willkommen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Vorgesetzte scheinen sich gedanken zu machen wer in welchem Bereich gefördert werden kann. Individuelle Stärken und Schwächen werden offen angesprochen. Persönliche Fortbildungswünsche werden angenommen und oft umgesetzt.
Fähigkeiten und schwächen werden erkannt und entsprechend mit dem Mitarbeiter dran gearbeitet. Weiterbildungen werden ohne Probleme ermöglicht.
wer will, der kann
