45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Einige Rentner arbeiten sehr gerne weiterhin
Sehr menschlich, freundlich, Hilfsbereit und Ansprechpartner
Das Büro ist zu jederzeit erreichbar. Leitung, Disponent, Geschäftsführer, Hintergrund, Teamleiter
Die total Top
Weiterbildungen sind herzlich willkommen
Das ist noch nie so gut wie jetzt
Zusammenhalt ist Top
Wir können über alles miteinander reden
Es kommt immer was neues
Man kann kündigen.
hoffnungslos
Angespannt
Zitat: „Sie arbeiten bei diesem I&K? Naja, die haben ja nicht den besten Ruf.“
Was ist Life?
Weiterbilden kann man sich in der Freizeit.
Bitte Geld mitbringen!
Sozial? Bringt das Geld?
Nur in der Basis, nicht zwischen Basis und Leitung.
Vorgesetzte haben immer recht.
Arbeitszeiten werden von der Leitung per Video überwacht.
Von Vorgesetzten ohne Worte, in der Basis unter den Pflegekräften ambulant und in der Hauswirtschaft OK
Jederzeit bereit zu Gesprächen und sehr zuvorkommend
Ich wüsste nicht was besser sein kann
Nichts.positive Bewertungen durch angesprochene Personen erfolgt.
Mitarbeiter arbeiten zu lassen mit positiven corona test. Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen. Funktionieren zu lassen.
Bringen nichts
Hygiene fehl am Platz
Familiärer Zusammenhalt
Hilfestellung wenn diese benötigt wird
1A Praxisanleiterin
Betrieb geht offen mit den Mitarbeitern um
mir fällt nichts ein
Dokumentation abspecken
Ruhig, strukturiert, nett,
Ich finde das Image gut, schwarze Schafe gibt es überall die versuchen den ex Arbeitgeber durch den Kakao zu ziehen.
Bei mir war es ausgeglichen
Fähigkeiten und schwächen werden erkannt und entsprechend mit dem Mitarbeiter dran gearbeitet. Weiterbildungen werden ohne Probleme ermöglicht.
Verhandlungssache, ist eben halt nicht Krankenhaus
Der Hammer, jeder steht für jeden ein.
Die Führungsebene integriert sich ins Team und nicht von oben herab.
Ich glaube die älteste Kollegin ist um die 70 und noch aktiv dabei.
Die gesamte Führungsebene ist für einen da und steht mit rat und tat zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Besonderes lob an die Intensivleitungen die sind mit vollem Elan dabei.
Sehr gute Teamarbeit
Jeder wird gehört
Man lernt fast tgl neue Sachen kennen.
Ein großes Spektrum an Behandlungspflege.
Der AG steht zu seinem Namen, Individuell wird hier nicht nur der kunde versorgt sondern es zieht sich durch alle Bereiche. Problemlösungen sind immer individuell und jeder MA wird als eigenständiges Individuum betrachtet.
Zuweilen entstehen Ablaufprobleme durch fehlendes Durchsetzen eigener Vorgaben, da ist seitens der Leistungsebene etwas mehr Führung wünschenswert.
Jederzeit offene Türen bei Leitrungsebene, Gute Leistungen werden gelobt und es gibt immer wieder mal einen Bonus. Räumlichkeiten werden immer wieder weiter entwickelt um eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Es gibt kein "kleben am konzept" sondern es wird immer nach individuellen Lösungen gesucht.
Pflegeübliche Schichtarbeit, Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei Dienstplangestalltung und auch kurztfristige Änderungen sind meißt möglich. Selten Überstunden und wenn immer in Absprache.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Vorgesetzte scheinen sich gedanken zu machen wer in welchem Bereich gefördert werden kann. Individuelle Stärken und Schwächen werden offen angesprochen. Persönliche Fortbildungswünsche werden angenommen und oft umgesetzt.
Das Beste Team mit dem ich je arbeiten durfte. Jeder steht für einander ein und wir finden immer gemeinsame Lösungen für jedes Problem. Wunschfrei sind fast immer zu bekommen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Kritikäußerungen sind immer wertschätzend. individuelle Fähigkeiten von Mitarbeitern werden erkannt und gefördert.
Arbeitsumfeld ist modern, es gibt eine Küche für die Pausengestalltung. Zu Besprechungen kann vorher gekocht werden, oder es wird auf Firmenkosten Essen bestellt (z.B. Pizza). Technische Ausstattung ist vorhanden und wird durch Betriebsinterne IT gepflegt, bei problemen ist immer jemand erreichbar.
Es finden Regelmäßig Treffen in den einzelnen Fachbereichen statt, teils auch mit Überschneidungen. Kollegen und Vorgesetzte sind erreichbar und notwendige informationen sind bei Bedarf zugänglich.
Gehalt oberer Branchendurchschnitt aber mit diversen Boni und Extras zugerechnet vergleichsweise hoch. Regelmäßige Gehaltsanpassungen auch ohne persönliche Nachverhandlungen. Gehalt ist IMMER pünktlich da.
Mitspracherecht bei Arbeitsaufteilung (zum Beispiel Tourengestaltung), wünsche werden respektiert und es wird nachvollziehbar begründet wenn es nicht geändert werden kann. Zusätzliche Qualifikation und Fähigkeiten können eingebracht werden und werden gefördert.
Das Letzte
improvisieren
Jeder kann sagen, was er denkt..es wird auf jede Person eingegangen und es werden wünsche usw berücksichtigt
Nichts
Keine
Mein Team ist einfach das tollste, was ich bis jetzt hatte
Wenn man nicht macht, was gefordert wird, gehen die Repressalien los....Sowohl von der Führungseite, als auch von der Disposition und dem Controlling ......absolut unterirdisch.
Es sollte nicht nur um absoluten Profit gehen.....Menschlichkeit und Empathie sind dort Fremdworte.
Je weniger Fachlichkeit und je größer das Mundwerk, desto besser ist man bei der Führung angesehen
So verdient kununu Geld.