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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Team ist super offen, immer hilfsbereit und auch öfter mal für einen Witz zu haben. Man ist nie alleine, sollte man Probleme haben oder einen Designvorschlag brauchen, ist immer jemand sofort zur Stelle, der einen unterstützt. Niemand wird links liegen gelassen oder benachteiligt.
Hören von unseren Kunden nur gutes ;)
Man wird ein paar mal im Jahr zur Samstags/-Sonntagsschicht eingeteilt. Das wird einem aber auch schon beim Bewerbungsprozess bewusst gemacht. Diese Schichten werden aber dann durch Überstunden ausgeglichen, diese man dann abbauen oder ausbezahlen lassen kann.
Es gibt öfter nach Feierabend (freiwillig) kleinere Events wie z.B. Grillen und Mario Kart spielen, Feierabend-Bierchen, ...
Wenn man sich weiterbilden will, kann man das tun.
Muss nur mit dem eigenen Engagement kommen, also die Vorgesetzten ansprechen, was mann will.
Es gibt jährlich auch 4 Workshop-Tage, an denen sich das ganze Team trifft und diverse Workshops zu interessanten Themen durchläuft. Diese werden dann mit einem geselligen Beieinander und gutem Essen beendet.
Für die Branche eigentlich akzeptables Gehalt.
Wer mehr leistet, bekommt im Endeffekt auch etwas mehr.
Es gibt Essensgeld das man nutzen kann so wie auch monatlich nochmal einen Geldzuschuss, den man frei nutzen kann.
Sehr großes soziales Bewusstsein.
Immer ein Vorreiter was Sachen Spenden, etc angeht.
Vorallem in der jetzigen Zeit.
Wie schon genannt, top Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
Alter, Herkunft, etc spielt hier keine Rolle, jeder ist gleich und ein Teil des Teams.
Relativ transparente und flache Hierarchie.
Man weiß, man hat Vorgesetzte, aber begegnet sich auf Augenhöhe.
Sicherer Arbeitsplatz mit gut ausgestatteter IT, Kaffee, ab und zu mal Obst, öfter mal Mitbringsel der Kollegen. Wasser, Mineralwasser und Tee gibt es hier fast schon frisch aus dem Wasserhahn.
Kommunikation wird hier groß geschrieben. Jede noch so kleine (wichtige) Information wird geteilt, damit jeder auf dem neusten Stand ist. Jeder darf seine eigene Meinung äußern und jede Meinung/guter Rat ist willkommen.
Habe noch nie mitbekommen, dass andere großartig anders behandelt werden als ich selbst.
Kein Tag gleicht dem anderen. Man hat jeden Tag einen anderen "Job". Auch mal mehrere an einem Tag. Es gibt einen guten Ausgleich zwischen den etwas volleren Tagen und auch super entspannten Tagen. Durch das hin und herswitchen verschiedener Programme, natürlich hauptsächlich PowerPoint, ist Abwechslung geboten.
Tolle Sache, du fühlst dich wohl und du bist angekommen. Vielen Dank dafür, dass du deine Erfahrungen teilst und die Punkte auch so ausführlich beschreibst. Da kann "man" sich doch gleich was drunter vorstellen.
Organisationsstrukturen und Workflow immer weiter entwicklen
Eigenverantwortung auch bei neueren MAs gleich noch mehr mit einbringen
Zeitdruck zu Beginn der Mentorenphase etwas verringern
Durch das weiträumige Großraum Büro und da es nicht unbedingt eine strickte räumliche oder hierarchische Unterteilung im Büro gibt, ist die Atmosphäre generell sehr "cool" und "locker". Jeder kann eigentlich jederzeit zum nächsten Kollegen schauen und jeder hilft gerne. Das Büro ist modern und wird dem "design-character" mehr als gerecht. Einziger Punkt; da bei allen Mitarbeitern viele Briefings und Absprachen gehalten werden, muss durch das offene Büro auf jeden Fall mehr Rücksicht darauf genommen werden und manchmal kann der Geräuschpegel dann ein Problem sein.
Coole, junge, dynamische Firma, in der auch was erwartet wird. Nach dem neuen Rebranding auch viel passender zu dem tatsächlichen Image!
In meiner Position konnte ich durch Kernzeiten und der Möglichkeit zwischen HO und Office zu switchen, mir extrem viel selbst so einteilen, wie es am besten in meinen Alltag gepasst hat. Das war mehr als genial!! Generell gibt es trotzdem Projekte/"Hochphasen", die nochmal mehr Effort von einem abverlangen und dafür muss man auch bereit sein.
Alles kann, nichts muss. Generell ist jeder dazu angehalten sich auch innerhalb der Firma weiter zu entwickeln und das ist auch der Wunsch. Dazu werden einem viele Chancen/Möglichkeiten geboten, diese sollten aber auch ergriffen werden bzw. zeigt einem das eigene Engagement sehr schnell, was alles möglich ist. Und es ist schon viel möglich ;)
Sehr gute Bezahlung aus meiner Sicht. Es gibt vers. Gehaltsmodelle. Überstunden können unterschiedlich abgegolten werden. Nach einer neuen Umstellung vor kurzem wurden auch die Urlaubstage aller Mitarbeiter nochmal erhöht. Sehr sehr cool: Eine eigene Kreditkarte, auf der monatlich zusätzlich etwas für die Mitarbeiter beigesteuert wird zur freien Verfügung.
Seit der Home-Office Phase wird kaum noch gedruckt. Zudem engagiert sich i-pointing bei vielen Organisationen und Initiativen. Das ist mega! Umwelttechnisch kann man immer noch mehr machen. (Müllthematik, Einwegplastik, ...)
Das Team ist Hammer! Es wird egal von welcher Ebene und Position immer versucht zu helfen, einander Input zu geben und sehr offen und herzlich miteinander umgegangen. Starke unterschiedlichste Typen, starkes Team!
Generell eher ein junges Team, die älteren Kollegen werden genauso geschätzt/behandelt, wie alle anderen auch. Kunterbunt (oder eher orange ;)) von jung bis alt.
Es gibt immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und jede Angelegenheit. Auch wenn manchmal etwas Druck von oben kommt, kann man über alles sehr objektiv und offen sprechen und daraufhin wird auch versucht eine Lösung zu finden bzw. auf die Mitarbeiter einzugehen und deren Anliegen ernst zu nehmen.
Wie schon erwähnt, ist das Großraumbüro sehr modern und cool. Man fühlt sich sofort wohl in seiner "Box". Die Küche und die eigene kleine Terrasse sind dabei ein Highlight für mich gewesen. Technisch ist man mit allem was man braucht top ausgestattet. Großes + für mich; es wird sehr auf die aktuellen Corona Richtlinien geachtet und dementsprechend gehandelt.
Für den allgemeinen Arbeitsalltag gibt es hauptsächlich einen Kanal über den kommuniziert wird. Das funktioniert i.d.R. einwandfrei. Vor allem nachdem auch Kollegen im HomeOffice sitzen und trotzdem viel Austausch passiert, wird darauf sehr geachtet. Jeder ist mit Kamera/Headset und Co. ausgestattet und so werden auch Präsenz, sowie Online Meetings flexibel angepasst. Machmal gehen wichtige Infos in News Beiträgen unter.
Hier gibt es keine Vorurteile, egal wer du bist, wie du bist, woher du kommst.
Je nach dem, in welcher Position man arbeitet, sind die Aufgabenverteilungen etwas unterschiedlich. (80/90% PowerPoint, aber das sollte jedem eigentlich klar sein. Es ist eine Präsentationsdesign Agentur ;)) Eine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, besteht immer. Man kann das jederzeit proaktiv ansprechen und vorschlagen. Zuletzt konnte ich mir meine eigenen Projekte mehr oder weniger fast komplett selbst aussuchen oder zumindest priorisieren. Das hat schon einen sehr großen Reiz. Viele vers. große Kunden und unterschiedliche Designs. Nice.
Liebe(r) Ex-Kolleg(in),
schon schade, dass Du nicht mehr bei uns bist, wo es Dir doch offensichtlich richtig gut gefallen hat. Vielen Dank für die Bestärkung, dass wir alle ein bisschen was richtig machen - Deine Bewertung macht jeden i-punkt noch stolzer und happier! Und danke für deinen Input, wir machen was draus, versprochen! Geh Deinen Weg und verlier uns nicht aus den Augen - man sieht sich ja immer öfter im Leben .... wäre schon schön :-)
Marion (CEÖse)
Immer ein direktes Kundenfeedback. Interessante Themen. Guter Mix von Neues/Routine. Denken vieles mit ...
Darf man auch mal nichts schlecht finden?
Mitarbeiterbeteilgung = Die i-pointing Aktie muss kommen oder der "i-coin"
Tolle Kolleg*innen - und es kommen auch immer noch Gute hinzu!
Kunden lieben uns
Straff durchgeplante Zeitstruktur.
Servus, Kolleg*innen!
youngsters at heart
Aus aktuellem Anlass ein ganz großes Lob!
Wie zuhause - ach, es ist ja zuhause
Es wird transparent gesagt was ist, was war, was wird. Und es wird in die Zukunft gedacht.
Hier gibts kein Gender Pay Gap.
Jobs von Routine bis Neu. Story bis Chart. HR bis Technisch.
Mega, besonders habe ich mich über "youngsters at heart" gefreut :-). Hey Kolleg:in, dir gefällt es bei uns und damit das so bleibt und wir im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unschlagbar gut sind, haben wir eben die "Regelurlaubstage" um eine ganze Woche verlängert (das war bestimmt dein aktueller Anlaß :-)) und frühzeitig das Thema mobiles Arbeiten geregelt. New work - old work - egal, Hauptsache mit Herz und Wert für unsere Kunden und damit dann auch für uns.
Die Flexibilität, das harmonische Miteinander, die Offenheit und Bereitschaft sich stetig zu verändern und zu verbessern.
Wenig, eigentlich macht der Job viel Spaß. Leider lässt sich der Stress nicht immer vermeiden, aber vielleicht geht da ja noch was.
Die Prozess müssten noch weiter entzerrt werden, der Stress belastet auf Dauer sehr.
Es macht viel Spaß, mit den Kollegen zusammenzuarbeiten, auch zur Führung besteht ein offenes Verhältnis. Es gibt auch viel zu lachen. Wenn Konzentration erfordert ist, kann es schonmal sehr still werden
Unser großes Kundenspektrum spricht für sich.
Leider ist nicht alles 100%ig planbar, Überstunden kommen vor und manchmal kann es sehr anstrengend sein.
Wer will, kann! Persönliche Weiterentwicklung wird groß geschrieben.
Ich habe keinen Vergleich. Einstiegsgehälter sind aber für München etwas niedrig, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer und für Zusatzaufgaben und Extra Meile gibt es früher oder später finanzielle Anerkennung.
Viele soziale Projekte regen zum Nachdenken und Mitmachen an.
Mega Team! Mehr braucht man dazu nicht zu sagen
Ebenfalls prima!
Die Geschäftsführung versucht so transparent wie möglich zu agieren, hat immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte und findet eine Lösung. Der Ton ist manchmal rauer, aber das ist in anderen Firmen auch so. Generell respektvoll.
Neueste Technik ist gegeben, es wird versucht, alles auf dem neuesten Stand zu halten. Es kann sehr stressig werden, aber es gibt auch ruhigere Phasen. Das neue Büro in München ist wunderschön gestaltet und bietet tolle Goodies, wie z.B. Terasse, Grill, Tischtennis und Kicker, Obst und eine tolle Küche, fröhliche Farben.
Im Homeoffice fühlt man sich super betreut, alles funktioniert, Probleme werden zeitnah behoben.
Zu viele Kanäle, zu viele Infos, die die Arbeit oft unmittelbar gar nicht betreffen
Aus eigener Erfahrung: Top!
Wenn man möchte, kann man verschiedene Aufgaben übernehmen, außerdem kann man sich neue Fähigkeiten aneignen und bekommt Schulungen. Man wird auf jeden Fall gefördert und gefordert.
Vielen Dank liebe:r Kolleg:in,
Du fühlst Dich wohl, das sehe / lese ich. Was wir derzeit tun um deine zurecht angesprochenen Punkte zu verbessern:
Weniger Stress, wir bauen gezielt das Team um 4 Personen auf, nicht um im Umsatz bzw. den Aufträgen zu wachsen, sondern um die Zeitpanels zu entzerren. Und wir haben ab 01.05. eine Feelgoodmanagerin im Einsatz. NIcht als Feigenblatt, sondern mit ernsthaften Aufgaben.
Danke für Dein Feedback!
Marion Koppitz
Alle arbeiten freundschaftlich und hilfsbereit miteinander, Lachen als Ausgleich ist ausdrücklich erwünscht und die Geschäftsführung ist da auch zu 100% mit dabei.
Dienstplanwünsche dürfen gerne eingereicht werden, Feierabendveranstaltungen mit den Kollegen sind auf komplett freiwilliger Basis und auch bei den Mittagspausen gibt es keine starren Gruppen. Der Urlaub muss natürlich wie überall koordiniert werden damit nicht alle gleichzeitig fehlen, aber dafür gibt es ein sehr hilfreiches Tool mit dem das gut funktioniert.
Schulungen sind allen zugänglich und gerne gesehen.
In puncto Mülltrennung ginge noch ein wenig mehr, aber hier scheitert es eher an den Mitarbeitern statt der Leitung oder den vorhandenen Möglichkeiten
Von jung bis junggeblieben ist alles mit an Board.
Das Büro ist schön hell und mit vielen Pflanzen weder karg noch ungemütlich, zwei Bildschirme, Headset und ein geräumiger Schreibtisch sind selbstverständliche Grundausstattung.
Man kann immer und jederzeit Fragen stellen, sowohl vor Ort als auch über Teams.
Informationen werden im All-Handsmeeting und über Teams allen zugänglich gemacht.
Die Firma wird von 3 Geschäftsführerinnen geleitet, das restliche Team ist bunt gemischt.
Wie überall, manches mehr, manches weniger, zu tun gibt's genug und auch das weniger Spannende gehört dazu.
wow, du hast dir wirklich Mühe gegeben und viel Zeit in die sehr hilfreichen Anmerkungen gesteckt. Das hilft auch jedem, der sich für einen Job bei uns interessiert, danke Dir!
Und toll, dass es Dir bei uns so gefällt (ich würde gerne emojis einfügen, geht aber nicht :-))
Dass es Firmenevents gibt und man jeden Monat Zuschüsse fürs Mittagessen bekommt. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung uvm
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback. Wir freuens uns auch über Verbesserungsvorschläge. Bitte gerne (anonym) in den Briefkasten im Pausenraum einwerfen und einfach persönlich sagen, wenn wir (Kollegen oder/und Geschäftsführung) was besser machen könnten.
Marion Koppitz
s.o.
Noch mehr Teamevents wären überragent.
CHAMPAGNER STATT KAFFEE
Grundsätzlich finde ich das Arbeitsklima bei uns in der Firma sehr entspannt.
Konzentriertes arbeiten ist an der Tagesordnung, doch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Es wird möglichst auf jeden individuellen Wunsch eingegangen. Auch kurzfristige Arbeitszeitwünsche und Urlaubsanträge werden soweit es geht berücksichtigt.
Allgemein kann ich dazu sagen, dass die Geschäftsführung alles daran setzt, dass es uns Mitarbeitern gut geht. Bei uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein Modewort.
Jeder hat die Möglichkeit bei uns Aufzusteigen. Wie in jeder anderen Firma auch gilt das Motto ohne Fleiß kein Preis ;)
Ein Team auf das man sich verlassen kann. Unterstützung ist immer gegeben.
Wie schon gesagt, das Verhältnis unter uns Mitarbeitern ist nicht zu bemängeln.
Es ist verwunderlich Kommentare darüber zu lesen, dass es in unserer Firma an Menschlichkeit fehlt. Durch die flachen Hierarchien ist das Vertrauensverhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr eng.
Themen die vermeindlich in der Luft liegen werden sofort geklärt.
Ich spreche aus Erfahrung, wenn ich behaupte, dass die absolute Notlösung unserer Führungskräfte das Kündigen eines Mitarbeiters ist.
Am Ende des Tages ist es ein Geben und Nehmen.
Wenn keine Arbeit geliefert wird, gibts selbstverständlich auch keine Lorbeeren.
Großraumbüro, neueste Technik (die nicht immer so zuverlässig funktioniert wie man sich das gerade vielleicht wünscht :-) ), Kaffee, Tee, Wasser und Snacks zur freien Verfügung
Keine negativen Erfahrungen. Gute, direkte und sehr kurze Kommunikationswege.
Hervorzuheben ist der respektvolle und auch sehr ehrliche Umgang zwischen den Kollegen, wie auch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Am Gehalt ist nichts auszusetzen. + Bonuszahlungen
Es ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Langweilig wirds gewiss nicht ;)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung! Die Technik fuchst uns tatsächlich manchmal, wir tun unser Bestes, den Tagesablauf für alle so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dein Contra ist wirklich ein guter Hinweis, seit wir Büros neben München auch in Berlin und Flensburg haben, werden die Gesamtevents immer gleich so aufwändig, aber wir sollten einfach dezentral mehr machen! Fachlich sind wir da schon ganz gut unterwegs denke ich, aber es ist auch mal schön, einfach mit den Kollegen gemeinsam Spaß zu haben .....
Marion Koppitz
Danke, dass Du dir die Mühe gemacht hast und die Bewertung abgegeben hast. Kommentare zur Erläuterung helfen immer sehr zum Verständnis, aber deine Headline "auf den Charakter kommt es an" kann ich nur zu 100% zustimmen :-).
Falls Du doch noch mehr input für mich hast, würde ich mich freuen von dir direkt zu hören.
Hey dot (bei i-pointing arbeiten ganz genderneutrale "dots"),
vielen Dank für deine Bewertung. Und obwohl sie scheinbar gut ist, machen mir 2 Punkte ein bisschen Sorgen. Zum einen das Thema "Interessante Aufgaben" und "Gehalt/Sozialleistungen". Je seniorer du bist, also je länger du bei i-pointing bist und Erfahrungen sammeln konntest, desto anregender und aufregender werden die Aufgaben. Bedingt dadurch steigt auch das Gehalt proportional. Und "eigentlich" zahlen wir sehr gut und haben auch viele Sozialleistungen (Fahrtkostenübernahme, Homeoffice, 50 EUR Spenditkarte, 5 EUR tägl. Essenszuschuss, Kinderbetreuungskosten, etc. etc.). Zumindest können wir gut mit vergleichbaren Agenturen und Dienstleistern mithalten. Wenn dir persönlich das mit deiner Entwicklung zu langsam geht (und damit die Aufgaben und das Gehalt) sollten wir mal die Köpfe zusammenstecken was da noch möglich ist. Sprichst Du mich an? Sonst wird's schwierig :-)
Whoop whopp, Du magst den Job. Das macht mich glücklich. Und wenn du mal Dinge ansprechen möchstest, die wir / ich verbessern können: Nurzu, gerne persönlich oder über unsere neue Feelgoodmanagerin.
Marion Koppitz
So verdient kununu Geld.