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i-SOLUTIONS Health GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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i-SOLUTIONS Health GmbHi-SOLUTIONS Health GmbH: Empfangshallei-SOLUTIONS Health GmbH: Standort Bochum

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (16)
    38.095238095238%
    Befriedigend (6)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    11.904761904762%
    3,56
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die i-SOLUTIONS Health GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im deutschsprachigen Gesundheitsmarkt und bietet Gesundheitsdienstleistern lokale, branchenführende IT-Lösungen an. Hierbei stehen Systemintegration und Kundenorientierung jederzeit im Mittelpunkt.

Die i-SOLUTIONS Health GmbH betreut mit 250 Mitarbeitern in Deutschland und 50 Jahren Erfahrung im Gesundheitssektor rund 600 Installationen in Europa. Mit ganzheitlichen IT-Konzepten aus Beratung, Software und Service für Klinik, Labor und Radiologie bieten wir unseren Kunden ein Rundum-Sorglos-Paket aus der Hand eines Mittelständlers.


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Kennzahlen

Umsatz

32,2 Mio €

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern ganzheitliche Lösungen und Konzepte für Klinik, Labor und Radiologie für den deutschsprachigen Gesundheitsmarkt aus einer Hand und greifen bei Spezialgebieten auf die Kompetenzen ausgewählter führender Partner zurück, deren Lösungen wir nahtlos in unsere Produkte integrieren. Wir haben das Know-How und die Erfahrung, um die drängenden Herausforderungen des Gesundheitswesens zu bewältigen. Wir setzen auf Souveränität, Kundennähe, Marktkenntnis, Problemlösung und Service. Technologisch, organisatorisch und im Serviceverständnis haben wir die Betreuung unserer Kunden fest im Blick. Wir unterstützen Gesundheitsdienstleister aller Fachrichtungen bei der Optimierung ihrer Prozesse und beim Aufbau eines vernetzten Gesundheitswesens. Dabei setzen wir auf unsere bewährten Lösungen ClinicCentre, BusinessCentre, RadCentre, LabCentre und InfoCentre.

Perspektiven für die Zukunft

Als einer der Marktführer sind wir stolz darauf, viele der talentiertesten Mitarbeiter aus dem Healthcare-IT-Bereich zu beschäftigen. Gemeinsam möchten wir zu einem vollständig digitalen Gesundheitsmanagement beitragen.

Benefits

a91efac0ce668bbeefb5.jpg  Lichtdurchflutete Büroräume
Damit Sie entspannt arbeiten können, sind unsere Büroräume hell gestaltet und lichtdurchflutet. Jeder Arbeitsplatz ist mit hochwertigen Büromöbeln für ein ergonomisches Arbeiten ausgestattet.

5503ec99f825a11730f1.jpg  Modernste technische Ausstattung

Alle Mitarbeiter verfügen über PCs oder Laptops mit modernster Software-Ausstattung für optimales Arbeiten. Zudem erhalten Sie ein eigenes Firmen-Smartphone, welches zusätzlich auch privat genutzt werden kann.

03218f09a6afd01195a6.jpg   Gesundheitsförderung
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten jedem Mitarbeiter regelmäßig betriebsärztliche Untersuchungen an. Die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen stellt sicher, dass Sie Ihre Gesundheit auf Dauer aufrechterhalten können.

3bd064b339d861b622a2.jpg  Wunschfahrrad
Mit dem Rad zur Arbeit! Der Gesundheit unserer Mitarbeiter und der Umwelt zuliebe kooperieren wir mit Jobrad.org. Unsere Mitarbeiter können so ihr Wunschrad über eine Gehaltsumwandlung beziehen und rund 40% gegenüber einem Privatkauf sparen.

de7fe8c07d3df2bd03d1.jpgMassagen & Fitness
Wir bieten unseren Mitarbeitern als Ausgleich für das Sitzen im Arbeitsalltag regelmäßig Massagen an, damit Verspannungen gar nicht erst entstehen. Außerdem können sie mit einem vergünstigten Mitgliedsbeitrag im Fitnesstudio aktiv werden und zusätzlich ihre Gesundheit fördern.

b0e4583fa4b3ac1263c1.jpg  Flexible Arbeitszeiten
Sie haben Kinder oder viele Hobbies? Mit einem attraktiven Arbeitszeitmodell unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei einer optimalen Work-Life-Balance.

c43354dde620566e821a.jpg  Regelmäßige Weiterbildung
Um einen Schritt voraus zu sein, bieten wir kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit unsere Mitarbeiter hochqualifiziert sind und bleiben. 

e6ebdf73ff04583e9ecc.jpg  Betriebliche Altersvorsorge
Damit Sie sich nach einem erfolgreichen Berufsleben weniger finanzielle Sorgen machen müssen, bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge an. Die Leistungen sind individuell gestaltbar und werden von uns als Arbeitgeber bezuschusst.

bcf575a44554459e59f3.jpg  Mitarbeiter-Events
Da auch bei der Arbeit der Spaß nicht zu kurz kommen sollte, veranstalten wir regelmäßig Mitarbeiter-Events wie  Firmenläufe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern. Oder Sie schließen sich einem Mitarbeiter-Sport- oder Freizeittreff an.

564a49c71772c2bbbca6.jpg  Optimale Verkehrsanbindung
Unsere Niederlassungen in Bochum und Mannheim sind zentral gelegen und sowohl mit PKW als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Parkplatzmöglichkeiten stehen auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Umgebung kostenfrei zur Verfügung.

b71deaf379f56bf10046.jpg  Erholsame Aufenthalts- und Pausenräume
In unseren freundlichen Aufenthaltsräumen stehen Küchenzeilen mit Mikrowellen, Herd und Kühlschrank für die Verpflegung in der Mittagspause bereit. Oder nehmen Sie eine kleine Auszeit in der Pausenlounge, einer der Kaffeetheken oder bei einer Partie Tisch-Kicker mit den Kollegen.

2a5e08b89a42fe55cb9c.jpg  Freies Obst & Getränke
Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es wöchentlich frisches Obst. Wasser, Kaffee und Tee stehen ebenfalls zur freien Verfügung.

4 Standorte

Impressum

i-SOLUTIONS Health GmbH
Am Exerzierplatz 14
68167 Mannheim

Telefon: +49 621 3928-0
Telefax: +49 621 3928-527 
Geschäftsführer: Dr. Wolrad Rube (Vorsitz), Michael Bieger, Joachim Schweizer

Registergericht: Amtsgericht Mannheim
Registernummer: HRB 9732
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE200338105
Inhaltlich Verantwortlich gemäß §10 Absatz 3 MDStV: i-SOLUTIONS Health GmbH, Marketing & Kommunikation

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Aufgaben und Herausforderungen  in den Bereichen:

Wir bieten außerdem Ausbildungsplätze, Studentenjobs und Praktika in den oben genannten Bereichen an.

Schauen Sie sich gleich unsere aktuellen Stellenausschreibungen auf unserer Homepage an.

Es ist nichts Passendes für Sie dabei?

Wir sind jederzeit daran interessiert, qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber kennen zu lernen und freuen uns über Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@i-solutions.de

Gesuchte Qualifikationen

Ganz gleich auf welcher beruflichen Entwicklungsstufe Sie sich aktuell befinden - wir bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten als Berufseinstiger, Quereinsteiger, Fach- oder Führungskraft. Bei uns können Sie sich entsprechend Ihrer Interessen und Qualifikationen neu entfalten und weiterentwickeln.

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaft, Krankenhausbetriebswirtschaft
  • Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik
  • Gesundheitsmanagement
  • Medizin
  • Naturwissenschaften


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz in einem agilen, mittelständischen Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, einer offenen Kommunikations- und Unternehmenskultur sowie einer leistungsbezogenen Vergütung. Unsere Mitarbeiter werden mit vielseitigen Aufgaben mit Eigenverantwortung und spannenden Projekten in einem kollegialen Betriebsklima betraut. Sie können jederzeit ihre Fähigkeiten und Ideen bei uns einbringen und weiterentwickeln. Hierfür bieten wir vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Idealerweise haben Sie bereits erste Berührungspunkte oder eine Affinität zur Healthcare-IT. Neben der fachlichen Expertise im jeweiligen Bereich sind uns Ihre Leistungsbereitschaft, Ihr Engagement, Ihre Teamfähigkeit und Kreativität überaus wichtig.


Unser Rat an Bewerber

Ein individuelles Anschreiben, ein kurzer prägnanter Lebenslauf und vollständige Zeugnisse sind die zentralen Bestandteile einer erfolgreichen Bewerbung bei uns.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail, als PDF Dokument an bewerbung@i-solutions.de


Auswahlverfahren

  1. Vorstellungsgespräch mit dem jeweiligen Bereichsleiter oder Teamleiter und Personalreferenten.
  2. Vorstellungsgespräch (ggf. mit aufgabenbezogener Case Study) mit dem jeweiligen Bereichsleiter und ggf. Geschäftsführer und Personalreferenten.

i-SOLUTIONS Health GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Welche Armosphäre? Resignation

Vorgesetztenverhalten

Beschämend ab der sogenannten Managementebene. Fremdsicht und Eigensicht klaffen weit auseinander.

Kollegenzusammenhalt

Das ist (noch) das wertvollste Gut was die i-SOLUTIONS Health GmbH besitzt. Doch auch das Netz beginnt zu reißen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon. Wenn nur nicht das antiquierte Verhalten der Geschäftsführer innovative Arbeiten verhindern würde.

Kommunikation

Auf horizontaler, kollegialer Ebene wird viel kommuniziert. Nur so gelingt es den Kollegen nicht desillusioniert zu verkommen. Mitarbeiter werden nicht gehört, es gilt bedingungsloser Gehorsam. Wer seine eigene Meinung hat und diese kund tut, gilt als Schlechleister und ist am nächsten ersten in der Alumini-Gruppe.

Gleichberechtigung

Gilt nicht wirklich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ? Weiterbildung ? Ach da war ja noch etwas ....

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden nach dem Nasenfaktor errechnet und bestimmt. Gute Tools zur Gehaltsfindung, die man hatte, werden heute ignoriert und nach dem „Biegerschen-Verfahren“ festgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Worklife Balance ist nicht so wichtig. Homeoffice abgeschafft; Back to the 80th ist ja auch in der Musik immer noch hoch im Kurs. Warum dann nicht auch in der IT!

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit gilt zwar noch, aber es wird erwartet das keiner nach 9:00 Uhr ins Büro kommt. Homeoffice wurde abgeschafft.

Image

Wird leider schlechter. Noch kann es kaschiert werden und man lebt von den anerkannten Persönlichkeiten der Vergangenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Da würden mir doch sehr viele Dinge einfallen. Zuerst sollte man sich nicht ausschließlich selber die Taschen vollmachen, weil man nur noch wenige Jahre bis zum Ruhestand hat, sondern gelegentlich sich auch seiner sozialen Verantwortung bewusst werden. Wertschätzung könnte auch eine sinnvolle Maßnahme sein. Die Gesellschafter müssten nur einmal die Augen aufmachen und nicht blind dem aktuellen Management vertrauen.

Pro

....leider nicht mehr wirklich viel. Den noch immer dort beschäftigten Mitarbeitern gilt meine Hochachtung. Sie versuchen etwas zu erhalten, weil sie an das Gute glauben. Profitieren davon tun sie leider nicht .... nur die „Zerstörer“. Sehr gut an der i-SOLUTIONS Health GmbH finde ich, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss. Danke an die Herren, die 2014 das Zepter übernommen haben. .... und das meine ich wirklich ernst.

Contra

Leider haben die Falschen das Feld geräumt und resigniert oder mussten das Feld verlassen, weil sie das schlechte Spiel der anderen durchschaut hatten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS
  • Stadt
    Bochum-Wattenscheid
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen, vor allem im Büro, hat man einen Anker. Abteilungsübergreifend versteht man sich, aber nicht tiefgehend. Zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter besteht kein gesundes Verhältnis. Die GF, mit an der Zahl 3(!) Personen, bilden nur einen großen Wasserkopf.

Fast wöchentlich kommen Mails rein, mit Abgängen, weil die Kollegen die Firma wechseln.
Kommunikation ist mit der GF nicht sauber möglich, alles wird "kommissarisch" übernommen und Stellen nicht nachbesetzt.

"Hier verdienen alle eh schon überdurchschnittlich viel" & "Draußen stehen Sie vor der Tür Schlange..." waren mal nette Sätze im Zusammenhang mit einer gewünschten Gehaltsanpassung.

Vorgesetztenverhalten

Lob, Wertschätzung...dass sind Dinge, die von vorne bis hinten fehlen. Früher gab es GF die sind in jedes Büro kommen, wenn sie da waren, haben einem die Hand gereicht und persönlich begrüßt.

Hier zählen nur Zahlen.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige.

Karriere / Weiterbildung

"Wenn man etwas nicht kann, muss man es sich aneignen"
O-Ton GF.

Super Tipp! Wie wäre es denn lieber mit einer Fortbildung? Immerhin profitiert das Unternehmen davon mit!

Gehalt / Sozialleistungen

Neuen Mitarbeitern wird alles in den Hals geworfen, bestehende haben es nur schwer eine Anpassung zu erhalten. Ich kratze an den 40.000 p.a. (mit Berufserfahrung). Im IT Umfeld ist das schon eher das untere Ende.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell, die Stühle bequem und die Hardware ausreichend.

Work-Life-Balance

Das "innovative Unternehmen" mit "modernen Lösungen" hat beim Eintritt der neuen GF direkt mal das Homeoffice abgeschafft. Fühlt sich ein Mitarbeiter also nicht gut genug für die Arbeit und würde aber aus dem HO arbeiten, soll er sich bitte komplett krank melden.

Na gut!

Wir warten schon gespannt darauf, wann die Gleitzeit abgeschafft wird.

Image

Kennt man nur im Healthcare Sektor. Der nebenbei bemerkt eine große Inzest-Branche ist. Die Leute wechseln im Prinzip nur hin und her und kaufen sich gegenseitig ein.

Verbesserungsvorschläge

  • W.E.R.T.S.C.H.Ä.T.Z.U.N.G ! Es kann doch nicht so schwer sein den Mitarbeitern Wertschätzung, Lob, Anerkennung und ein offenes Ohr entgegen zu bringen. Es gibt viele Mitarbeiter mit sehr guten Ideen die man mit einbringen könnte.

Pro

Zur Zeit nichts. Es wird Zeit für etwas neues.

Contra

Die aktuelle Geschäftsführung.
Das "kopflose" hin und her.

Das einzige was zählt ist der Vertrieb. Die kommissarische Übernahme von Aufgaben, die nicht in den Bereich einer GF fallen.

Die Bezahlung und das knausern bei jedem Euro.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 06.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Selten habe ich eine Geschäftsführung erlebt, die so sehr an den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei agiert. Man hat den Eindruck als wäre jeder einzelne, vom Sachbearbeiter bis zum Bereichsleiter, nur in der Firma, weil die GF nicht alles selbst machen kann. Die Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht benötigt, nur deren operative Arbeitskraft. Es werden viele "basta!" Entscheidungen getroffen, Werte aus den 90ern proklamiert, modernes Management im Keim erstickt.
Gleitzeit ist ein notwendiges Übel, es ist nicht gern gesehen erst nach 9:00 zu kommen. Personalentwicklung findet quasi nicht statt. Zielvereinbarungen sind nicht stringent, werden nicht nachgehalten, es gibt keine Chance zur persönlichen Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man den Punkt setzen, der am meisten positiv herausspringt; die Kollegen halten zusammen, verbringen Freizeit miteinander und organisieren selbstständig off-work Aktivitäten. Dass es dem Management nicht gelingt zu solchen Mitarbeitern einen guten Draht zu finden ist geradezu fahrlässig.

Interessante Aufgaben

Das kommt stark auf den Bereich an und variiert von 08/15 bis Rocket Science

Gleichberechtigung

Durchaus viele Frauen auf Schlüsselpositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt wirklich keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Ich wüsste nicht wie.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchaus ok und die zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten, Notdienst lassen manches Gehalt echt gut aussehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder als "top modern" bezeichnet, dass in den meisten Räumen Klimaanlagen fehlen beweist aber eher, dass es nicht so ist. Auch die IT Ausstattung ist bestenfalls als durchschnittlich zu bezeichnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine besonderen Vorkommnisse

Work-Life-Balance

Wirklich kaputt "malocht" sich hier niemand. Allerdings sind auch nur wenige bereit mehr als unbedingt nötig zu geben.

Image

In der Branche eher positiv, aber trotzdem mit Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • Insbesondere die GF sollte sich von der Position verabschieden, dass "da draußen" jede Menge potentieller Bewerber stehen. Dem ist keinesfalls so und es schadet nicht, wenn ein Unternehmen sich die Bedürfnisse der Mitarbeiter anhört. Gerade in Puncto Arbeitsplatzausstattung, Flexibilität, Dienstwagen, Home-Office und anderen "Hygienefaktoren" ist das Unternehmen weit entfernt von dem, was man als modern und zukunftsorientiert bezeichnet.

Pro

Die Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam - auch Teamübergreifend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (16)
    38.095238095238%
    Befriedigend (6)
    14.285714285714%
    Genügend (5)
    11.904761904762%
    3,56
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

i-SOLUTIONS Health GmbH
3,64
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,73
177.255 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen