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i-SOLUTIONS Health GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche EDV / IT
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i-SOLUTIONS Health GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,67
Vorgesetztenverhalten
3,26
Kollegenzusammenhalt
4,41
Interessante Aufgaben
4,04
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
3,76
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,12
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit älteren Kollegen
4,29
Karriere / Weiterbildung
2,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
3,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 35 von 46 Bewertern Homeoffice bei 30 von 46 Bewertern Kantine bei 10 von 46 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 46 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 19 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 22 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 19 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 13 von 46 Bewertern Coaching bei 9 von 46 Bewertern Parkplatz bei 32 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 23 von 46 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 46 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Pro

gutes GM

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS
  • Stadt
    Bochum-Wattenscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Wie ist die Unternehmenskultur von i-SOLUTIONS Health GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 14.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aufwachen. Gehälter sind unter dem Branchendurchschnitt. Personal nachbesetzen. Es kann nicht alles umgelegt werden. Das Diensthandy ein Moto G G1 ist es bei weitem nicht Wert ein Diensthandy genannt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsbedingungen

Sehr kollegiale Zusammenarbeit

Image

Ein Mittelständer der noch nah am Kunden ist und sich damit hervorhebt.

Pro

Offen für Meinunungen auf Augenhöhe

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS
  • Stadt
    Bochum-Wattenscheid
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Welche Armosphäre? Resignation

Vorgesetztenverhalten

Beschämend ab der sogenannten Managementebene. Fremdsicht und Eigensicht klaffen weit auseinander.

Kollegenzusammenhalt

Das ist (noch) das wertvollste Gut was die i-SOLUTIONS Health GmbH besitzt. Doch auch das Netz beginnt zu reißen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon. Wenn nur nicht das antiquierte Verhalten der Geschäftsführer innovative Arbeiten verhindern würde.

Kommunikation

Auf horizontaler, kollegialer Ebene wird viel kommuniziert. Nur so gelingt es den Kollegen nicht desillusioniert zu verkommen. Mitarbeiter werden nicht gehört, es gilt bedingungsloser Gehorsam. Wer seine eigene Meinung hat und diese kund tut, gilt als Schlechleister und ist am nächsten ersten in der Alumini-Gruppe.

Gleichberechtigung

Gilt nicht wirklich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ? Weiterbildung ? Ach da war ja noch etwas ....

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden nach dem Nasenfaktor errechnet und bestimmt. Gute Tools zur Gehaltsfindung, die man hatte, werden heute ignoriert und nach dem „Biegerschen-Verfahren“ festgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Worklife Balance ist nicht so wichtig. Homeoffice abgeschafft; Back to the 80th ist ja auch in der Musik immer noch hoch im Kurs. Warum dann nicht auch in der IT!

Work-Life-Balance

Die flexible Arbeitszeit gilt zwar noch, aber es wird erwartet das keiner nach 9:00 Uhr ins Büro kommt. Homeoffice wurde abgeschafft.

Image

Wird leider schlechter. Noch kann es kaschiert werden und man lebt von den anerkannten Persönlichkeiten der Vergangenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Da würden mir doch sehr viele Dinge einfallen. Zuerst sollte man sich nicht ausschließlich selber die Taschen vollmachen, weil man nur noch wenige Jahre bis zum Ruhestand hat, sondern gelegentlich sich auch seiner sozialen Verantwortung bewusst werden. Wertschätzung könnte auch eine sinnvolle Maßnahme sein. Die Gesellschafter müssten nur einmal die Augen aufmachen und nicht blind dem aktuellen Management vertrauen.

Pro

....leider nicht mehr wirklich viel. Den noch immer dort beschäftigten Mitarbeitern gilt meine Hochachtung. Sie versuchen etwas zu erhalten, weil sie an das Gute glauben. Profitieren davon tun sie leider nicht .... nur die „Zerstörer“. Sehr gut an der i-SOLUTIONS Health GmbH finde ich, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss. Danke an die Herren, die 2014 das Zepter übernommen haben. .... und das meine ich wirklich ernst.

Contra

Leider haben die Falschen das Feld geräumt und resigniert oder mussten das Feld verlassen, weil sie das schlechte Spiel der anderen durchschaut hatten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS
  • Stadt
    Bochum-Wattenscheid
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 06.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Selten habe ich eine Geschäftsführung erlebt, die so sehr an den Wünschen und Bedürfnissen der Mitarbeiter vorbei agiert. Man hat den Eindruck als wäre jeder einzelne, vom Sachbearbeiter bis zum Bereichsleiter, nur in der Firma, weil die GF nicht alles selbst machen kann. Die Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht benötigt, nur deren operative Arbeitskraft. Es werden viele "basta!" Entscheidungen getroffen, Werte aus den 90ern proklamiert, modernes Management im Keim erstickt.
Gleitzeit ist ein notwendiges Übel, es ist nicht gern gesehen erst nach 9:00 zu kommen. Personalentwicklung findet quasi nicht statt. Zielvereinbarungen sind nicht stringent, werden nicht nachgehalten, es gibt keine Chance zur persönlichen Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Hier muss man den Punkt setzen, der am meisten positiv herausspringt; die Kollegen halten zusammen, verbringen Freizeit miteinander und organisieren selbstständig off-work Aktivitäten. Dass es dem Management nicht gelingt zu solchen Mitarbeitern einen guten Draht zu finden ist geradezu fahrlässig.

Interessante Aufgaben

Das kommt stark auf den Bereich an und variiert von 08/15 bis Rocket Science

Gleichberechtigung

Durchaus viele Frauen auf Schlüsselpositionen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt wirklich keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Ich wüsste nicht wie.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchaus ok und die zusätzlichen Verdienstmöglichkeiten, Notdienst lassen manches Gehalt echt gut aussehen.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder als "top modern" bezeichnet, dass in den meisten Räumen Klimaanlagen fehlen beweist aber eher, dass es nicht so ist. Auch die IT Ausstattung ist bestenfalls als durchschnittlich zu bezeichnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine besonderen Vorkommnisse

Work-Life-Balance

Wirklich kaputt "malocht" sich hier niemand. Allerdings sind auch nur wenige bereit mehr als unbedingt nötig zu geben.

Image

In der Branche eher positiv, aber trotzdem mit Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • Insbesondere die GF sollte sich von der Position verabschieden, dass "da draußen" jede Menge potentieller Bewerber stehen. Dem ist keinesfalls so und es schadet nicht, wenn ein Unternehmen sich die Bedürfnisse der Mitarbeiter anhört. Gerade in Puncto Arbeitsplatzausstattung, Flexibilität, Dienstwagen, Home-Office und anderen "Hygienefaktoren" ist das Unternehmen weit entfernt von dem, was man als modern und zukunftsorientiert bezeichnet.

Pro

Die Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam - auch Teamübergreifend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist zur Zeit angespannt. Der Firma geht es zwar gut, aber der genaue Plan oder das Ziel kennt so keiner.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind und bleiben ein eingeschweißtes Team. Teamübergreifend.

Kommunikation

Untereinadnder gut. Zwischen Führung und Mitarbeiter = Miserabel

Karriere / Weiterbildung

Wer braucht schon Schulungen?

Work-Life-Balance

"Innovation" & "Modern" dafür wurde erstmal das Homeoffice abgeschafft.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer modern auftreten will, sollte sich dann auch von der konservative Führung seiner Angestellten lösen. Homeoffice ist in dieser Branche etwas normales und bietet die Freiheit seinen Alltag und die Arbeit besser zusammen zu bringen. Außerdem reduziert es den Ausfall der Mitarbeiter, da diese lieber von Zuhause arbeiten als sich eine AU zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter, nur noch Druck von oben aber keine Entscheidungen, keine Richtung wo es hingeht bzw. hingehen soll.

Vorgesetztenverhalten

nach oben schleimen, nach unten treten

Kollegenzusammenhalt

war früher besser, jetzt hat jeder nur noch Angst

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben sind es, die mich noch halten...

Kommunikation

schlechter von oben nach unten geht nicht mehr

Gleichberechtigung

gibt es nicht: Viel zu viele Vorgesetzte und zu wenig Arbeitende

Umgang mit älteren Kollegen

es existiert seit längerer Zeit eine Liste für ältere Mitarbeiter...ohne weiteren Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Nur geringe Chancen: Abbau an allen Ecken und Enden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden nach Nase bezahlt. Langjährige, verdiente Mitarbeiter werden kurz gehalten. Neuen Mitarbeitern schmeißt man das Geld hinterher...

Arbeitsbedingungen

wenigstens hat man die freiheit, seinen Arbeitsplatz für sich schön zu gestalten :-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ja früher war alles besser, sagt man so schön, stimmt aber in diesem Fall: Bei der neuen GF ist nicht viel mit Sozialbewusstsein...

Work-Life-Balance

fällt völlig flach: Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter

Image

Ich befürchte, kein gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unternehmensphilosophie den Mitarbeitern gegenüber gehört völlig auf den Kopf gestellt, denn die Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens, nicht die GF, die nur abkassiert.

Pro

Fällt mir im Moment nichts ein...

Contra

Leider hat sich mit dem Wechsel der GF nichts zum Guten geändert. Die neue GF würde ich schon fast als Heuschrecken bezeichnen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS
  • Stadt
    Bochum-Wattenscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Transparente und Marktgerechte Karriere- und Gehaltsentwicklungsmodell
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS
  • Stadt
    Bochum-Wattenscheid
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter nicht nur ankündigen. Transparente und passende Gehaltsentwicklung. Regelmäßige Gehaltsrunden bei positivem Jahresergebnis. Vorbildfunktion der GF wahrnehmen und nicht über die Maßen eigene Vorteile nutzen. Flexible Homeofficeregelung. Einbeziehung der Mitarbeiter in Pläne. Reduktion des Wasserkopfes (bei der Größe des Unternehmens braucht man keine drei GF!). Langfristige Planung statt kurzfristige Gewinnoptimierung.

Pro

Interessantes Aufgabengebiet. Teamwork. Kollegen. Einzelne Führungskräfte.

Contra

Trotz Ankündigung keine Taten im Jahr der Gesundheit. Zunehmende Restriktion bzgl. Homeoffice. Diskrepanz zwischen Aussagen / Sichtweisen der GF und den Fakten / Taten. Trotz mittelständigem Unternehmen keine Identifikation der GF mit den Mitarbeitern - GF ignoriert für sich alle Regelungen der Mitarbeiter. Keine Vorbildfunktion.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,77

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und Wertschätzend

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, es wird nie langweilig

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsführung könnte mehr und besser sein. Es sollte sich an Absprachen gehalten werden. Zudem sollten die Entscheidungswege an ein Mittelständisches Unternehmen angepasst werden. Im Moment viel zu lang und zu bürokratisch.

Kommunikation der direkten VG super.

Karriere / Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an

Work-Life-Balance

Gleitzeit zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere und noch offenere Kommunikation von der Geschäftsführung. Entscheidungswege müssen auf den Mittelstand angepasst werden.

Pro

Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    i-SOLUTIONS Health GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung