Softwareentwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitswege und Anbindung, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, Interne Tools zur Planung und Verwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz, Unfaire Prämienauszahlungen, Wenig Selbstreflexion bei den Vorgesetzten, keine flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Berücksichtigungen der Mitarbeitermeinungen (gilt für Lob und Kritik)
Ein gewählter Betriebs-Rat würde der Firma und dem Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gut tun
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien sind definitiv nicht gegeben. Man kennt seine Position, und dabei bleibt es auch. In vielen Büros herrscht leider eine getrübte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell herrscht in vielen Büros ein guter Zusammenhalt und man versteht sich untereinander sehr gut. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Ich persönliche bin mit meinen Kollegen sehr zufrieden und habe hier in anderen Firmen schlechtere Erfahrung sammeln können.
Work-Life-Balance
Ein Gleizeitkonto sorgt für einen gesunden Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vor Jahren herrschte hier noch eine gute Kommunikation zwischen ihr und den Mitarbeitern. In letzter Zeit wirken sie jedoch leider sehr distanziert. Bei Firmeninternen Meetings wirkt die Stimmung sehr aufgesetzt. Man bekommt ein unsicheres Gefühl auch auf Grund der Gesamtstimmung und der aktuellen Aufgaben und Leistungen. Hier wünsche ich mir wie früher einen familiären und transparenteren Umgang. Ich würde mir für die Zukunft einen Betriebs-Rat o. Ä. wünschen.
Interessante Aufgaben
Leerlauf überwiegt derzeit bei vielen Entwicklern. Es gibt Tage an denen man 8 Stunden kaum etwas tut. Man bekommt als Entwickler leider das Gefühl, dass die Auftragslage stark nachgelassen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen ein gewisses Alter erreichen und ein gewisses Gehalt durch langjährige Berufserfahrung erhalten, werden diese wohl scheinbar nicht länger geduldet. Oder sie bekommen leider nicht das Gehalt, was ihnen zusteht.
Arbeitsbedingungen
Wünsche von Mitarbeitern werden oftmals gar nicht berücksichtigt. Das geht von kleinen Büro-Zubehör-Teilen, die man benötigt bis hin zu Konferenzen. Die Grundausstattung ist okay und man hat hier sogar die freie Wahl auf Geräte von 2- 3 Herstellern. Je nach Bürogröße ist das Arbeiten angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonders bei der letzten Prämien-Auszahlung hat man gemerkt wie unterschiedlich Kollegen bewertet werden. Kollegen, die häufiger krank waren, haben eine kleinere Prämie erhalten - unabhängig von Position oder Einkommen. Ich weiß, dass diese Prämie zwar auf freiwilliger Basis ist, dennoch könnte man diese gerechter verteilen. Das Gehalt ist branchenüblich und geht in Ordnung bei den jüngeren Leuten (u. 40).
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder hat sich die i22 hier „stets bemüht“. Interne Schulungen und Weiterbildungen werden zwar gehalten, aber auf persönliche Wünsche und Karriere-Chancen wird selten Rücksicht genommen.