i22 

Digitalagentur 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem ersten Treffen habe ich den technischen Leiter und HR kennengelernt und es war ein "typisches" Bewerbungsgespräch: Unternehmensvorstellung, Lebenslauf durchturnen, Jobbeschreibung und ein erster fachlicher Austausch. Das alles in sehr angenehmer Atmosphäre.

Am Ende ganz klar und strukturiert nochmal die Zusammenfassung der nächsten Schritte etc. In meinem Fall war das: Probearbeitstag

Der Probearbeitstag selber war super geeignet um einen guten Einblick in das Unternehmen zu bekommen. Begonnen hat er mit einer Begrüßung. Zur Begrüßung gab es dann auch direkt eine Übersicht was an dem Tag ansteht. Ich habe so die Geschäftsführung kennengelernt, natürlich HR, auch das zukünftige Team mit dem ich zusammenarbeiten würde. Dann gab es eine Probeaufgabe zum durcharbeiten und anschließende Ergebnispräsentation. Im dazwischen liegenden Mittagessen (ich wurde eingeladen) nochmal etwas informellerers Kennenlernen.

Zum Schluss des Probetags wieder: strukturierte Zusammenfassung wie es weitergeht.

Mir hat es viel Spaß gemacht und es war für mich eins der kompetentesten und professionellsten Bewerbungsgespräche die ich hatte.

Natürlich muss man für einen ganzen Probearbeitstag auch Zeit mitbringen, aber ich glaube es hilft beiden Seiten ungemein bei der Entscheidungsfindung.

Was mir sonst noch aufgefallen ist: Mehrfach wurde im Gespräch die besondere Arbeitsweise bei i22 erwähnt. (Remote, selbstverantwortlich, Vertrauensarbeitszeit etc.). Also die üblichen Buzzwords, die halt genutzt werden um den Bewerber zu umgarnen. Umso schockierter war ich nach meinem Start bei der i22: Die meinen das tatsächlich ernst und leben das. Supergut.