i22 

Digitalagentur 

GmbH

Bewertung

Nina CösterDirector HRMärz 2018

Hallo,

als Recruiting-Verantwortliche von i22 möchte ich gerne zu deiner Bewertung Stellung nehmen.

Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast. Wir haben in den letzten Jahren viel Erfahrung sammeln können und den Prozess kontinuierlich verbessert. Wenn ich dich richtig verstehe, gibt es noch Optimierungspotenzial, was die Dauer der Abläufe angeht. Daran möchten wir gerne arbeiten.
Im Augenblick läuft der Bewerbungsprozess so ab: Sobald eine Bewerbung bei uns eintrifft, schicken wir dem Bewerber sofort eine Nachricht und entscheiden dann innerhalb von wenigen Tagen, ob wir uns in einem persönlichen Gespräch persönlich kennenlernen sollten.
Wenn es die Entfernung nicht zulässt, machen wir auch häufig ein Telefoninterview. Dabei sind immer auch die Kollegen mit dabei, für deren Team ein neuer Mitarbeiter gesucht wird.
Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch laden wir unsere Bewerber gerne zum Probearbeitstag ein. An diesem Tag können unsere Bewerber i22 perfekt kennenlernen: Sie bekommen einen konkreten Eindruck von unseren tollen Büros, welche Aufgaben sie bei uns erwarten, lernen bei unserer Einladung zum Mittagessen die Team-Kollegen besser kennen und nachmittags erfolgt ein ausführliches Feedbackgespräch, um den Tag zu reflektieren. Ob es zu einer Einstellung kommt, entscheiden dann die Team-Kollegen. Wir melden uns spätestens 1-3 Werktage nach dem Probearbeitstag mit dem Ergebnis.
Wir machen uns die Entscheidung nie leicht, deswegen ist eine finale Entscheidung innerhalb der von dir angesprochenen 48 Stunden manchmal nicht realisierbar. Ab und zu investieren wir etwas mehr Zeit, damit dann auch alle sicher sind, dass es für alle passt.

Für weiteres Feedback oder Anmerkungen stehe ich dir jederzeit gerne bereit und freue mich über den Austausch mit dir.
Viele Grüße