Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Bei i2x wird Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen und Meinungen einzubringen, und ihre Beiträge werden wertgeschätzt. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Anerkennung.
Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit: i2x legt großen Wert auf Teamarbeit und fördert den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Es werden regelmäßige Teamaktivitäten und Teambuilding-Maßnahmen organisiert, um das Wir-Gefühl zu stärken und das Vertrauen untereinander zu fördern.
Flexibilität und Work-Life-Balance: i2x bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Es werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Benefits angeboten.
Als Mitarbeiter bei i2x erlebe ich aus erster Hand, warum das Unternehmen einen exzellenten Ruf hat:
Innovationskraft: Bei i2x arbeiten wir an der Spitze der technologischen Innovation. Unsere Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Kundenservice ist wegweisend und ermöglicht es unseren Kunden, ihre Servicequalität zu revolutionieren. Diese Innovationskraft wird von Kunden und der Branche gleichermaßen anerkannt und geschätzt.
Kundenzentrierter Ansatz: Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch unsere Lösungen können Unternehmen ihre Kundeninteraktionen verbessern und personalisierten Service bieten. Die hohe Kundenzufriedenheit, die wir dadurch erreichen, hat zu unserem guten Ruf beigetragen und uns als vertrauenswürdigen Partner etabliert.
Kompetentes Team: Bei i2x arbeiten hochqualifizierte Experten zusammen, die über umfassende Kenntnisse in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Kundenservice verfügen. Unsere Fachkompetenz und Expertise spiegeln sich in der Qualität unserer Lösungen wider und haben dazu beigetragen, dass wir als verlässlicher und kompetenter Anbieter wahrgenommen werden.
Insgesamt hat i2x seinen guten Ruf.
Flexibilität und Work-Life-Balance: i2x bietet den Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance. Es werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und verschiedene Benefits angeboten
Die Kollegen sind alle sehr nett und man kann sich offen Austauschen
Sehr offen und immer mit Vorschlägen unterstützend
Das Management geht offen mit Themen um.
Offene und transparente Kommunikation: Bei i2x wird großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikationskultur gelegt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Ideen, Bedenken und Vorschläge frei zu äußern, unabhängig von ihrer Hierarchieebene. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen Informationen ausgetauscht und Updates über Unternehmensentwicklungen gegeben werden.
Bei i2x arbeiten wir an der Spitze der technologischen Innovation. Die Integration von Künstlicher Intelligenz in den Kundenservice ermöglicht bahnbrechende Möglichkeiten zur Verbesserung der Kundenerfahrung. Es ist spannend, Teil eines Teams zu sein, das an der Entwicklung und Implementierung solch fortschrittlicher Lösungen arbeitet.
Liebe:r i2x-ie,
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns, dass du die offene Kommunikation, den Teamgeist und die Flexibilität bei i2x schätzt. Deine Ideen und Meinungen sind uns wichtig und werden hochgeschätzt.
Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dein Vertrauen und Engagement bedeuten uns viel.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Beste Grüße,
Dein People & Org-Team
Möglichkeit mobil, remote und kollegial zu arbeiten.
Mangel an Kompetenz von Management und Transparenz. Mangel von einen klaren Plan, wo das Unternehmen hin will. Vielleicht den Arbwitnehmern mal zuhören und dementsprechende agieren, wenn wichtige Dinge ausgesprochen werden.
Dringend besseres Management. Die Belegachaft ist gut und tut ihr bestes, mitzumachen aber es ist echt schwierig mit dem Ahnungslosen die oben sitzen.
Außer die eine oder andere Problem-Personen die gar nicht zum Unternehmen und Unternehmenskultur passen, dennoch unfeuerlich sind, ganz gut. Natürlich ist die Tatsache, dass diese Menschen noch dort eine Arbeit finden, nicht gut.
Unbekannt.
Es gibt eine Karriereplan, ob es gefolgt wird, ist die grosse Frage.
Denke die meisten waren mit Gehalt zufrieden.
Soweit ich weiß, wird hier nichts gemacht.
Management sind die ältesten, allerdings noch unter 50. Ageism denen gegenüber habe ich natürlich nicht wahrgenommen.
Von schlecht bis abartig. Hier ist viel Luft nach oben.
Teilweise sehr warm oder kalt im Büro. Technik ist ok.
Wird so gut wie nicht gemacht. Überraschungs-Townhalls sind Programm.
Überwiegend Männer in alle Bereichen. Auch im Management.
Liebe:r i2x-ie,
vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine positiven Ansichten über die Möglichkeit, mobil und kollegial zu arbeiten.
Deine Bedenken bezüglich des Managements, der Transparenz und des klaren Unternehmensplans nehmen wir ernst. Deine Vorschläge sind wertvoll und wir werden diese mit einbeziehen. Mit der neuen Strategie des Management, fühlen wir uns hier gut aufgestellt und blicken positiv in die Zukunft.
Wir setzen uns für eine inklusive und gerechte Arbeitsumgebung ein, in der alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt werden.
Danke für dein Engagement, um unser Unternehmen noch besser zu machen.
Beste Grüße,
Dein People & Org Team
man fühlt sich sehr gut aufgehoben
1 oder 2 Tage an denen man sich sozial engagieren kann wären toll!
Ein sehr internationales und diverses Team, mit den unterschiedlichsten Charakteren, welches aber toll zusammenarbeitet
durch Townhall Meetings und Q&As schon ziemlich gut; besonderes Lob hier auch nochmal an HR! Selbst vor dem Eintritt in die Firma wird man sehr gut abgeholt und fühlt sich zu keinem Zeitpunkt im Stich gelassen oder uninformiert
Hands on Mentalität; da es ein Startup ist, kann man einiges mitgestalten und hat die Chance sich bei allem möglichen einzubringen und nicht nur seinen Hauptaufgaben nachzugehen
Liebe:r i2x-ie,
vielen Dank für diese fantastische Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und geben weiterhin unser Bestes, dass das so bleibt.
Tatsächlich haben wir bereits im letzten Jahr die Möglichkeit geschaffen, dass sich unsere Kolleg:innen während ihrer Arbeitszeit ein paar Tage im Jahr sozial engagieren können. Dies kann jederzeit proaktiv an People & Org / deine:n Manager:in herangetragen und die weitere Umsetzung besprochen werden. Wir merken uns aber: diese Möglichkeit müssen wir besser kommunizieren! :)
Danke für deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg!
Beste Grüße
Dein People & Org-Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein ernster nehmen
Respekt, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit sind Realität.
Entscheidungen konnten mehr Transparent sein.
Klimaschutz ist leider gar kein Topic in diesem Unternehmen. Wir könnten so viele kleine Dinge verbessern ohne grosse Bemühung
Kollegen sind immer bereit zu helfen, für kleine sowie grössere Hilfe. Feedbacks sind auch in freundliche Art und Weise gegeben.
N+1 sind sehr Verständnisvoll, vertrauen die Angestellten und bereits neue Projekte zu geben.
Viele Interessante Aufgaben, und viel Raum um seine eigene Ideen zu entwickeln, wenn wir nicht busy mit Bugs sind.
Dear i2x-ie,
Thank you for your great and especially detailed review!
We are happy that you enjoy it so much with us :)
Your suggestions for improvement are greatly appreciated. Through our regular Q&A's we already try to create as much transparency as possible.
In the area of environmental sustainability, some improvements have already been made - but certainly not enough! We are happy to set up working groups to address this in the future.
Thank you for your contribution to the success of our company!
Best,
P&O Team
Freiheit und Verantwortung
Dear i2x-ie
Thank you so much for your great feedback! We are very happy that you enjoy working with i2x! We certainly trust our employees to be able to manage their work independently - so yes, freedom and responsibility cannot be missing :)
Thank you for your contribution!
Best
P&O Team
Gutes Teamwork
Durch sehr gutes Management genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf!
Eingespieltes Team!
1A, immer hilfsbereit und extrem fair, steile Lernkurve. Hier wird man gefördert!
Sehr geehrte*r i2x-ie,
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung.
Wir sind wirklich froh, dass du bei i2x eine Arbeitsstelle gefunden hast, wo Du fair behandelt wirst und dich gefördert fühlst.
Wir freuen uns auf unsere Zukunft zusammen!
Mit freundlichen Grüßen
Narmatha Ravinthiran - P&C bei i2x GmbH
Die Firma achtet besonders auf das Arbeitsklima und das Wohl der Angestellten
Nichts schwerwiegendes. Verbesserungen werden immer wieder vorgenommen und alle sind offen für neue Ideen
Keine. Ich habe mich immer wohl gefühlt und die Arbeitsbedingungen waren perfekt
Liebe*er Mitarbeiter*in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Hier bei i2x schätzen wir in der Tat den Aufbau einer starken Unternehmenskultur und die Offenheit für neue Ideen aus allen Abteilungen.
Vielen Dank, dass Du mit Deiner positiven Einstellung zum Erfolg von i2x beigetragen hast.
Mit freundlichen Grüßen
Narmatha Ravinthiran - P&C Manager bei i2x GmbH
Dear i2x-ie,
Thank you for your feedback.
While it seems you don't enjoy your overall experience with i2x (which we regret), we will still address your criticism and incorporate the points.
We hope that our recent employee survey gave you the opportunity to make suggestions for improvement.
Best,
P&O Team
Dear i2x-ie,
Thank you so much for your great review!
We are glad to hear that you enjoy working with us so much :)
Thank you for your contribution to the success of i2x!
Best,
P&O Team
Dear i2x-ie,
Thank you so much for your great review!
We are glad to hear that you enjoy working with us so much :) For us it is indeed important to trust our employees - we see from your performances that micromanagement is absolutely unnecessary! And yes, due to our hybrid work model, workation is not a problem at all and is even contractually guaranteed to you!
Thank you for your contribution to the success of i2x!
Best,
P&O Team
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