184 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gehalt, manche Chefs und Kollegen
Manche karriereschädliche Aktionen, wie Versetzungen in eine andere Abteilung schon nach kurzer Zeit
Bessere Fehlerkultur
Keine gute Fehlerkultur
Man wird in eine andere Abteilung versetzt, bevor man auch nur die Möglichkeit hat, sich in einer Junior-Position entsprechend weiterzuentwickeln und aus eigenen Fehlern zu lernen
Es gibt ein paar sehr nette und hilfsbereite Vorgesetzte, allerdings auch einige der Alten Schule
Teilweise alte Gebäude, keine Klimaanlagen
Versetzung wurde schlecht kommuniziert bzw. begründet
Für eine Junior-Position gutes Gehalt
Halten sich in Grenzen
Home-Office mit 60%
Ständiger Kampf und Rechtfertigung nach marktgerechter Entlohnung. Schwarzmalerei der wirtschaftlichen Situation, um Gehälter bzw Erhöhungen zu drücken.
Kartenzahlung in der internen Kantine auch im Jahre 2024 ein Fremdwort.
Schaut euch doch bitte den IG Metallrechner im Detail an und unterschlagt nicht die Leistungszulage. Da wird man schnell merken „Oh, so kompetetive Gehälter zahlen wir dann doch nicht, wie immer behauptet“
Größtenteils angenehmes Betriebsklima
Eher etwas verstaubt. Wird aber langsam etwas besser.
Dinge wie Gleitzeit, Auslastung, Kernzeit ok. Aber warum 28 Tage Urlaub kann mir bis heute niemand plausibel erklären, wo 30 Tage heutzutage Standard ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten, vorallem extern, sind gut
Älter Kollegen sagen oft „Um bei der IABG gut zu verdienen musst du erst gehen und dann von extern wiederkommen“. Das kann einfach nicht sein ist aber leider Realität und ungeschriebenes Gesetz. Schade.
Gute Kollegen
Stark Projektabhängig bzw. Projektbudget abhängig
Es wird versucht Transparent zu wirken, allerdings enthält die Geschäftsführung oft Schlüsseldetails zurück, was für unnötiges Mistrauen in der Belegschaft führt.
Viele weibliche Führungskräfte
Die meisten Projekte sind sehr vielseitig.
- Flexibilität der Arbeitszeiten
- Förderung der persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Projekte
- Fachliche Exzellenz
- Wertschätzende Führung
Meiner persönlichen Erfahrung nach herrscht bei der IABG ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung groß geschrieben werden. Die Kolleginnen und Kollegen sind engagiert und offen, was eine konstruktive Zusammenarbeit fördert. Unsere Chefin zeichnet sich durch fachliche Kompetenz und menschliche Führung aus, was wesentlich zu einer motivierenden Atmosphäre und gesteigerter Effizienz beiträgt.
Es ist noch ein langer Weg vor uns, aber es erfüllt mich mit großer Freude, aktiv an der Gestaltung des Images der IABG mitzuwirken. Zu sehen, wie die gemeinsamen Bemühungen des Teams die soziale Präsenz und das Ansehen der Firma auch über die Branchengrenzen hinaus steigern, ist ungemein motivierend.
Als Werkstudentin bin ich mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden. Die Arbeitszeiten sind flexibel und werden immer in gegenseitiger Absprache festgelegt, in Prüfungsphasen werde ich dabei unterstützt, die Uni in den Vordergrund zu stellen und das persönliche Wohlbefinden wird von meiner Chefin regelmäßig thematisiert. Darüber hinaus bietet der neu eingeführte EGYM Wellpass vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung, was die Work-Life-Balance zusätzlich bereichert.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich wirklich bemerkenswert. Egal, vor welcher Herausforderung man steht, es gibt immer jemanden, an den man sich wenden kann.
Meine Vorgesetzte beeindruckt nicht nur durch ihre einfühlsame und offene Art, sondern auch durch ihr fundiertes Fachwissen. Sie steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite und setzt ihr Know-how gezielt ein, um uns und die Projekte voranzubringen.
Ich persönlich erlebe die Kommunikationskultur bei der IABG als außerordentlich offen und zugänglich. Fragen sind jederzeit erwünscht und auch die Abteilungsleiter sind offen für den Austausch und nehmen sich Zeit, wenn Unterstützung benötigt wird. Darüber hinaus gibt es in letzter Zeit viele neue Projekte, die sich der Innovation der internen und externen Kommunikationswege widmen. Diese Entwicklungen machen sich langsam aber sicher im Alltag bemerkbar und tragen meiner Meinung nach deutlich zur Verbesserung unserer Arbeitsweise bei.
Seit knapp drei Jahren bei der Firma durchlaufe ich eine spannende Reise, die im Recruiting begann, wo ich erste Einblicke gewinnen und mich in verschiedene Themen einbringen konnte. Über die Unterstützung bei größeren Projekten im HR-Bereich hat sich mein Weg schließlich zu meinem Traumbereich, dem Change Management, geführt. Hier habe ich die Möglichkeit, an einem breiten Themenspektrum von Prozessoptimierungen bis hin zu Employer Branding Initiativen mitzuwirken, was meine Arbeit sehr bereichernd und abwechslungsreich macht.
Stellenweise Angst und Ratlosigkeit
Homeoffice? Nicht so gerne gesehen aus meine persönlich Erfahrung und Abteilung. Vor allem in Probezeit. Liegenschaft dezentral nicht so easy zu erreichen mit Bus
Partly - teils gut aber viel auch Intrigen, Angst & Politik
Teils ok teils gar nicht ok
teure und einseitige Kantine, alte Gebäude, Technik alt
Geht sehr viel besser
Nix gut
Kollegen halten gut zusammen. Wenn man die richtigen Leute kennt, kann man in sehr vielen interessanten Projekten unterkommen.
Bessere Kommunikation. Die Führungsetage sollte wissen, wer wo etwas macht und nicht Annahmen treffen, dann falsche Rückmeldungen bekommen und daraufhin fragwürdige Entscheidungen treffen. Kommt selten, aber immer mal wieder vor und ist dann ärgerlich für alle Beteiligten.
Produktivitätsdruck bei den Manager führt häufig dazu, dass manche Mitarbeiter in Projekten untergebracht werden, für die sie nicht unbedingt qualifiziert sind. Damit steigen die Projektkosten und es wird weniger Arbeitszeit für qualifizierte Mitarbeiter eingeteilt. Anstatt nur von draußen Zahlen zu betrachen, wäre hin und wieder mal eine Präsentation der aktuellen Arbeitsergebnisse der Abteilungen an die Führungsetage sinnvoll, um Zahlen auch mit Resultaten abzustimmen.
Sicherer Arbeitsplatz und pünktlich Gehaltszahlung
Interdiziplinäre Grabenkämpf und schwerfälliger Verwaltungskopf
Vorschläge aus der Arbeitsebene oben in der Führungsebene auch wahrnehmen
Wirkt träge und veraltet
Gute Sozialleistungen aber Gehalt unterhalb von vergleichbaren Tarifgruppen
Man zählt als Mensch, wird wertschätzend behandelt und ist keine Nummer
Etwas besser an die Angestellten kommunizeiren, wenn Veranstaltungen anstehen usw.
Beste Personalentwicklug, die ich kenne
Besser gehts nicht
Mega
Auf Augenhöhe, man wird gehört und kann Ideen jederzeit einbringen
Könnte verbessert werden
Das Arbeitsklima zusammen mit den Kollegen ist top.
Unglaublich viele Fähigkeiten, die noch nicht gut kommuniziert werden.
Sehr gute Rahmenbedingungen, nur aktuell viele Aufträge.
Jährliche Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten gegeben, aber flache Struktur in einem relativ kleinen Unternehmen.
Eigenes Entgeltsystem mit breiten Gehaltsbändern und entsprechenden Chancen.
Hier hilft man sich und lässt keine Projekte hängen.
Hier wird Erfahrung und aufgebaute Expertise geschätzt und gehört.
Engagierte Abteilungsleiter, Duz-Kultur und interessierte Geschäftsführung.
Kleine Büros mit 2 oder 3 Arbeitsplätzen, IT Vollausstattung mit internem IT Support.
Wie bei vielen Unternehmen hat die Kommunkation noch Verbesserungspotential.
Absolute Gleichberechtigung, nur im technischen Bereich geringer Frauenanteil generell.
Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und können mitgestaltet werden. Ab und zu gibt es wie überall, auch mal unspannende ToDos.
Arbeitsklima, Kollegen, interesante Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung. Gutes Miteinander. Vielfältige Aufgaben. Es macht Spaß hier.
Aktuell nichts...
Aktuell keine Idee
Nette Mitarbeiter. Gutes Arbeitsklima!
Finde die IABG ein modernes und gut geführtes Unternehmen.
Durch Homeoffice Möglichkeiten und vielen Angeboten auch für die Freizeit mit Sport und Aktivitätsgruppen Top!
Es wird darauf geachtet, dass jeder sich weiterbilden kann. Extern und intern
Gehalt und Sozialleistungen sind top
Sehr kollegiale Mitarbeiter. Man fühlt sich sehr wohl.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind oft noch auf Teilzeit- Minijob- Basis länger im Unternehmen.
Sehr gutes Verhalten. Kein von oben herab. Geschäftsführung ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Ausstattung und Büros sind top. Nichts zu meckern
Kommunikation durch die Ebenen ist top. Allein sehr viele Infos im Netzwerk leicht zu finden.
Gleichberechtigung wird finde ich hier gelebt.
Sehr breites Aufgabenspektrum und auch breitgefächertes Tätigkeitsfeld des Unternehmens. Am besten kurz auf die IABG Homepage und kurz reinschauen.
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