Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAD die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über den eigenen Standort hinaus ist jeder Kollege stets freundlich und hilfsbereit, man unterstützt sich gegenseitig , keine Frage bleibt ungeklärt und Informationen werden immer zügig an die richtige Adresse gebracht
Innerhalb des eigenen Standorts ein sehr gutes Miteinander, Arbeiten gehen Hand in Hand und die Zusammenarbeit mit anderen Standorten ist ebenfalls unkompliziert. Stets freundliche und auch ehrliche Worte, die IAD im gesamten schafft es, dass sich Arbeit schon fast nicht mehr als solche anfühlt.
Völlig unkomplizierte und einfach gestaltete Vorgehensweise bei Abbau von Überstunden oder der Planung von Urlaub. Im gesamten legt die IAD großen Wert auf Einhaltung der Balance
Die Geschäftsleitung hat stets und ständig ein offenes Ohr für die ganz großen und winzig kleinen Probleme, man wird immer ernst genommen und zu allem mit einbezogen. Auch die direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung gestaltet sich offen und transparent
Ein sehr großes und weites Spektrum an Aufgaben, zu denen auch immer wieder neue Aufgabenfelder hinzukommen, was die Langzeitmotivation deutlich erhöht.
Klare Strukturen und flache Hierarchien, sehr gute Ausstattung der Arbeits- und Schulungsräume, faire Bezahlung und stets ein Gefühl der Wertschätzung