Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders hervorheben möchte ich, dass die Geschäftsleitung es trotz einiger Standorte schafft jedem Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass er geschätzt wird. Bei der IAD ist man weder nur eine Nummer, noch ein Zahnrädchen im System. Die stets offene und transparente Kommunikation erzeugt eine große Authentizität und damit verbunden ein schönes Gefühl der Sicherheit.
Dass er immer für mich da ist
Vielfältige spannende Aufgaben
Lage und Atmosphäre
Flache Hirarchie, Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter und reagiert flexibel.
Veraltetes denken und arbeiten. Lange bürokratische Prozesse.
Unkollegiales und demotivierendes Verhalten von oben nach unten. Teilweise schlechte und sehr unterschiedliche Bezahlung und falsche Versprechungen zu Gehalt und benefits.
Es gibt nur einen Kaffeeautomat, die sehr teure Tankstelle neben an, etwas weit vom Bahnhof entfernt,
Flexible Arbeitszeiten sind in einem Unternehmen der Bildungsbranche kaum zu realisieren
Unternehmerisch denken im Sinne der Mitarbeiter und Kunden als wertvollstes Gut. Strategien entwickeln und formulieren um erfolgreich und sichtbar zu sein. Digitalisierung und KI nutzen. In die Mitarbeiter und die Zukunft investieren. Ehrlich und transparent kommunizieren
nichts. Es ist perfekt, wie es ist.
Nichts, es ist perfekt
Gesundheitsvorsorge
Der am besten bewertete Faktor von IAD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehaltszahlung sehr pünktlich. Gehaltserhöhungen trotz Vergrößerung des Aufgabengebietes nicht angedacht. Gehalt gerade angemessen. Gehaltserhöhungen erst nach Jahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
die Möglichkeit zur Förderung und Weiterbildung ist gegeben und wird von den Mitarbeitern auch genutzt. Auch hier ein faires und nachvollziehbares Prinzip.
Kein Budget vorgegeben, man muss um WB regelrecht kämpfen
Für Weiterbildung wird gesorgt
Aufstieg schwer möglich, Kriterien nicht bekannt. Allerdings Weiterbildung immer bei Bedarf.
