IAL 

Institut 

für 

angewandte 

Logistik 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzen

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung bzw. generelle Rückmeldung an den Bewerber. Erst auf persönliche Nachfrage nach einem Monat gab es überhaupt eine Info zur Bewerbung. Zu dem Zeitpunkt war die Stelle bereits vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Antwortet wenigstens auf Bewerbungen bzw. Nachfragen. Alles anderes ist unhöflich!

Verbesserungsvorschläge

Bitte formulieren Sie zukünftige Stellenanzeigen so, dass diese auch der Realität entsprechen und Kandidatinnen bzw. Kandidaten sich ein richtiges Bild machen können.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Rückmeldung - egal ob positiv oder negativ zeigt dem Bewerber eine gewisse Wertschätzung. Leider blieb das bis heute aus. Leider sehr unverschämt.

Verbesserungsvorschläge

Als ich im Raum gewartet habe, habe ich gehört, dass sich die Mitarbeiter dort über etwas aufgeregt haben und geschrieen haben - da war die Atmospähre natürlich schon hin. Das eigentliche Gespräch war dann aber sehr angenehm. Meine eigene Vorbereitung war überflüssig, da mir alles über IAL erzählt wurde. Das einzige was nicht so stimmig war, dass man Dozent sein und "nebenbei" noch Ausbildertätigkeiten wahrnehmen sollten und meine Noten nicht so gut waren in dem Fach, dass ich dann unterrichten sollte. Ich sollte mir dann nach dem Gespräch überlegen, ob es aus meiner Sicht passt und mich dann melden.

Ich habe dann abgesagt, weil es für mich nicht stimmig genug war, auch wenn das Gespräch und die Gesprächspartner nett und angenehm waren.

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