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IAL Institut für angewandte Logistik GmbH Logo

IAL 
Institut 
für 
angewandte 
Logistik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score59 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dozent:in12 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Niederlassungsleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Office Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IAL Institut für angewandte Logistik
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IAL Institut für angewandte Logistik
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Berufliche Bildung mit Ziel & Erfolg!

Wer wir sind

Berufliche Weiterbildung mit Ziel und Erfolg!

Das IAL ist seit 1991 erfolgreich als familiengeführtes Unternehmen in der Weiterbildung aktiv. In den vergangenen 30 Jahren hat sich das IAL immer wieder an die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes angepasst und sich stetig weiterentwickelt. Beginnend mit dem Fokus auf Weiterbildungskonzepte in der Logistik, umfasst unser Portfolio mittlerweile verschiedenste Kurse aus dem kaufmännischen, gewerblich-technischen sowie dem IT-Bereich.

Unser Team verfügt über vielfältige Erfahrungen und Kenntnisse, so dass wir eine große Bandbreite verschiedener Kursarten anbieten können: Bildungsinteressierte finden bei uns sowohl Umschulungen als auch modulare Qualifizierungen sowie seit Kurzem auch Aufstiegsfortbildungen wie den Wirtschaftsfachwirt, den Industriemeister Metall sowie den Logistikmeister.

Als langjähriger Bildungspartner der SAP® SE & Co. KG führen wir SAP® Anwender- und Beraterschulungen durch, bereiten auf ICDL, Pearson Versant Englisch Text, Microsoft und verschiedene IHK Prüfungen vor. Außerdem schulen wir verschiedene Lösungen wie CAD, CATIA (3d Experience), DATEV und compTIA.

Zertifizierte Qualität

Selbstverständlich sind alle unsere Maßnahmen nach AZAV zertifiziert und unser Qualitätsmanagement wird gelebt! Dies wird uns seit vielen Jahren von der CERTQUA, eine von der Deutsche Akkreditierungsstelle GmbH (DAkkS) anerkannte Zertifizierungsstelle, erfolgreich bestätigt.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie möchten auch Teil des Erfolges sein und sich mit unseren Absolventen freuen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!

Produkte, Services, Leistungen

Unser Angebotsportfolio umfasst Umschulungen, Qualifizierungen und Aufstiegsfortbildungen gem. AFBG. Unser gesamtes Angebot finden Sie hier: Unser Bildungsangebot!

Für unsere Teilnehmenden!

Selbstverständlich erhalten alle Teilnehmenden einen modernen Computerarbeitsplatz, um am Unterricht teilzunehmen bzw. die notwendige Technik, um von zuhause am Unterricht teilzunehmen. Erwähnenswert ist insbesondere die Unterstützung über den Unterricht hinaus: unsere Teams in den Niederlassungen sorgen nicht nur für die richtige Lernatmosphäre in der Niederlassung, sondern unterstützen beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen, bei der Praktikumssuche und bei Gesprächen mit der Förderstelle oder anderen Ämtern. Sie haben ein (oder zwei) offene Ohren und fordern und fördern mit viel Empathie!

Denn letztendlich ist unser Ziel, dass die Teilnehmenden die Maßnahme mit Erfolg abschließen!

Für unsere Mitarbeiter!

Sie erhalten einen modernen Arbeitsplatz - selbstverständlich! - und wenn Sie benötigen, einen Parkplatz. An jeder Niederlassung stehen für unsere Teams ausreichend Parkplätze zur Verfügung, sollten Sie mit dem Auto kommen. Außerdem ist es für uns selbstverständlich, Ihnen die notwendigen Lehrunterlagen zur Verfügung zu stellen und auch für den Kaffeenachschub ist gesorgt!

Wir arbeiten mir verschiedenen Versicherungen zusammen, um Ihnen eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge anbieten zu können und wir unterstützen Sie bei Ihrem vermögenswirksamen Sparen. Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub und bieten Ihnen sichere und geregelte Arbeitszeiten. Unter "Perspektiven" erklären wir Ihnen zudem, welche Möglichkeiten und Wege sich Ihnen bei uns eröffnen.

Sie sind interessiert? Dann sprechen Sie uns an oder bewerben sich auf eine unserer offenen Stellen: Jobs

Perspektiven für die Zukunft

Als familiengeführtes Unternehmen haben wir ein starkes Interesse daran, den Erfolg der Firma langfristig zu sichern. Dafür benötigen wir natürlich auch weiterhin ein starkes Team, dass das IAL immer wieder aktuell am Markt ausrichtet und neue, innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringt und auch umsetzt.

Sowohl für die Unternehmenszentrale, als auch für die Niederlassungen suchen wir engagierte, neue Teammitglieder, die unsere unternehmenseigenen Weiterbildungskonzepte mit viel Herz und genauso viel Kopf umsetzen und so nicht nur zum Erfolg der Teilnehmenden, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Über das gesamte Jahr bieten wir Mitarbeiterseminare an. Beispiele sind MS Word, MS Excel, Tipps & Tricks für Dozierende u.v.m.. Neben diesen Seminaren bieten wir auch immer die Möglichkeit, sich in speziellen Bereichen individuell weiterzubilden. Als DATEV Bildungspartner legen wir Wert darauf, zertifizierte DATEV Dozenten im Team zu haben, weshalb wir ausdrücklich die Vorbereitung auf und Teilnahme an DATEV Anwenderzertifizierungen unterstützen. Aber auch Schulungen/Vorbereitungskurse auf SAP, ICDL oder compTIA Zertifizierungen sind in individueller Absprache möglich.

Sie wollen mehr Verantwortung übernehmen oder eine andere Aufgabe übernehmen, aber definitiv mit dem Unternehmen wachsen? Alles möglich!!! Wir bieten verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten und erklären diese auch sehr gerne in Vorstellungsgesprächen oder natürlich auf Nachfrage.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine Tätigkeit in der Weiterbildung macht Sinn! Im wahrsten Sinne des Wortes! Denn wir unterstützen unsere Teilnehmenden bei ihrem beruflichen Erfolg. Mit einer erfolgreichen Weiterbildung kann sich der berufliche Weg unserer Absolventen schlagartig und nachhaltig verbessern - und das ist wirklich zufriedenstellend!!

Mit unserem Virtuellen Klassenzimmer und unserem Konzept bringen wir Weiterbildung in möglichst viele Städte und ermöglichen dort Weiterbildungsvielfalt, denn wir brauchen keine GRUPPE eines Berufsbildes, um effizient, zielsicher und erfolgreich weiterzubilden.

Wir legen sehr viel Wert auf Qualität und Innovation und freuen uns, wenn sich Mitarbeiter/innen für eine eigene Weiterbildung oder Fortbildung interessieren!! Denn dann können wir uns als Team für unsere Teilnehmenden weiterentwickeln!

DAS macht es so besonders, für uns zu arbeiten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IAL Institut für angewandte Logistik GmbH.

  • Frau Neumann

    jobs@ial.de // 02263/9023540

  • Zuallererst sollten Sie Spaß und Interesse an einer Arbeit in der Weiterbildungsbranche mitbringen. Viel Kommunikation und Interaktion gibt es bei uns auf jeden Fall!

    Weitere Infos zu den Anforderungen der einzelnen Stellen finden Sie dann In unseren Stellenanzeigen.

    Wir freuen uns!

  • Wir freuen uns über authentische und engagierte Bewerber!

  • Direkt über die Möglichkeit der Onlinebewerbung auf unserer Homepage und der Stellenanzeige oder gerne per Mail via jobs@ial.de.

  • Ihr Profil passt...dann laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und beantworten sehr gerne alle Ihre Frage.

    Sie möchten im Anschluss mal "reinschnuppern"? Sehr gerne! Dann kommen Sie kurzfristig zu einer Hospitation und verschaffen sich vor Ort einen Eindruck.

    Und wenn Sie dann überzeugt sind, freuen wir uns darauf, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen!!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung ist super, die Arbeit ist gut. Es fallen so gut wie keine Überstunden an. Die Kollegen sind super.
Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind klasse.
Wer die Arbeit in der Erwachsenenbildung mag, wird sich beim IAL wohlfühlen.
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Noch nie wurde jemand betriebsbeding gekündigt. Auf die sich ständig ändernden Bedingungen in der Branche wird reagiert, bzw. diese werden bereits strategisch vorweggenommen.
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Man kann in dieser Firma lange bleiben, sofern man das will und den erwarteten Einsatz zeigt. Das gibt es heutzutage nicht mehr so häufig.
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Die Arbeit mit Menschen die man unterstützt, um ihnen Perspektiven zu ermöglichen.
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Sauber geregelte Arbeitszeiten
Offenes Ohr für Probleme
Schnelle Regelungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig schlecht ist eigentlich nichts. Man sollte nicht immer alles schwarz sehen.
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Umgang mit und Überlastung der Mitarbeiter.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Bezahlung und Kommunikation der Geschäftsführung;
beim Beantragen von Jahresurlaub wird das Gefühl vermittelt, man sei ein Bittsteller - die Gewährung von Urlaub wird nach meinem Empfinden als Druckmittel genutzt - nicht tragbar!
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Die Philosophie der Firma
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung und Vorgesetzten sollten ihr Handeln und Verhalten grundlegend überdenken. Wer seine Mitarbeiter gut behandelt hat nicht so eine hohe Fluktuation. Mehr auf Qualität im Unterricht und Zufriedenheit der Teilnehmenden achten. Führungskräfte und Geschäftsführung sollten sich persönlich weiterbilden, um endlich Ahnung von moderner und wertschätzender Personalführung zu haben.
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Dieses maßlos arrogante und abwertende Gebaren der Geschäftsführung und einiger anderer Führungskräfte aus der Zentrale sollte abgestellt werden.
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Neue Kollegen lieber einarbeiten statt ständig zu erzählen wie viel fluktuation es im Betrieb gibt
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Mehr Freundlichkeit und mehr Wertschätzung kostet nichts.
Mitarbeiter wie Menschen zu behandeln wäre ein Anfang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von IAL Institut für angewandte Logistik ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Insgesamt betrachtet wird die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen gut umgesetzt. Die Bemühungen des Unternehmens, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, erfolgreich zu sein, unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen.
5
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Alle werden gleich behandelt
5
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Keine Unterschiede, viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt
5
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Alle werden gleich behandelt. Konfliktsituationen mal ausgenommen.
4
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Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAL Institut für angewandte Logistik ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Einige Kritikpunkte hier auf Kununu mögen subjektiv berechtigt sein, aber nicht in solch scharfer, emotionaler Form.
Einige Bewertungen hier stammen offensichtlich auch nicht von (ehem.) Mitarbeitern! Zum Teil versuchen ehemalige Teilnehmende dem Unternehmen aufgrund eigener Frustration zu schaden. Frustrationen haben i.d.R. nicht nur eine Ursache. Einige Bewertungen sind offenbar aus anderen zusammengesetzt worden (fake). Der Markt ist hart umkämpft.
2
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Bei Teilnehmenden Kunden der Förserstellen und bei Förderstellen selbst schlecht. Anfangs wird das blaue vom Himmel versprochen aber nur um den Bildungsgutschein zu bekommen, danach bereuen es viele Teilnehmer, weil die wie Kinder behandelt und kontrolliert werden. Egal was sie tun es muss alles schriftlich festgehalten werden.
Viele Kurse kommen gar nicht erst zu stande wegen Dozenten Mangel. Resultat: Unzufriedenheit bei Teilnehmer.
2
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Sieht man schon an anderen Bewertungen. Bei Einstellung dachte ich noch, diese schlechten Bewertungen kämen von frustrierten ehemaligen Mitarbeitern. Es stellte sich schnell heraus, dass diese zutreffend sind. Bei den Förderstellen hat man ein sehr schlechtes Image und wird abgewimmelt wenn man sagt, daß man von IAL kommt.
1
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Vor acht Jahren, war es noch ein gutes Unternehmen, bis die guten Mitarbeiter weggeekelt wurden und die restlichen Mitarbeiter die Arbeit auffangen durften.
1
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Es ist nicht alles perfekt, aber viele hier abgegebene Bewertungen sind sehr einseitig und zu negativ
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Null Weiterbildungen, es interessiert niemanden, wenn eine Weiterbildung gewünscht wird.
1
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Int. Schulungsmaßnahmen, gutes Onboarding, eigenständige Weiterbildung durch Lehrinhalte
5
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Wenn man möchte hat man hier Weiterbildungsmöglichkeiten und auch Aufstiegschancen.
5
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Es gibt eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die gemacht werden können.
5
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Als Zeitarbeiter nicht möglich. Eigentlich null Sterne.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IAL Institut für angewandte Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IAL Institut für angewandte Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden IAL Institut für angewandte Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IAL Institut für angewandte Logistik als eher traditionell.
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