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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IAN In A Nutshell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IAN In A Nutshell
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IAN In A Nutshell
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von Tag eins an wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Das Arbeitsklima ist grundsätzlich entspannt – auch wenn es natürlich hin und wieder stressige Zeiten gibt.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Über diverse Formate wurde über Aktuelles in der Agentur informiert. Darüberhinaus war die Kommunikation in den Projekten zielführend und respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kolleginnen und Kollegen begegnen sich freundschaftlich und greifen sich gegenseitig unter die Arme.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Für eine Agentur waren die Arbeitszeiten immer okay, dazu die Möglichkeit einige Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Gute Arbeit und Erfolge wurden immer anerkannt. In schwierigen Zeiten hat die Geschäftsführung immer nach Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele interessante, digitale Kommunikationsprojekte in den verschiedensten Branchen. Man lernt von Tag 1 an super viel und bekommt schnell mehr Verantwortung.

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