Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ias-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Selbstbestimmung ist das gut organisierbar für einen selbst.
Manchmal ein Umgang wie im Kindergarten- Kontrolle
Durch die Selbstbestimmung besteht auch die Möglichkeit, bei interessanten Themen aktiv mitzumachen.
Kaum persönliche Ansprache, sondern weitgehend Information über den digitalen Kanal.
Unter den direkten Kollegen war es ein nettes Miteinander.
Der Zusammenhalt und das gegenseitige Unterstützen der Kollegen ist sehr gut.