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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
KinderbetreuungDefinitiv die Arbeitsatmosphäre und der Wille für stetige Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens und des Unterhmenproduktes.
Es gibt kostenfreie Getränke (Kaffee, Soft-/Kaltgetränke), Obstkorb, Freizeitmöglichkeit in der Pause (Tischkicker, PlayStation), Freizeitaktivitäten (allerdings coronabedingt derzeit nicht im Angebot), für Mitarbeiter kostenfreie Parkplätze.
Die vereinzelten Kollegen
Struktur
Unternehmenskultur
Kollegiales Umfeld
Vorgesetzte
Gehalt
Vielseitiger Aufgabenbereich
Weiterentwicklung
regelmäßige Meetings
Kollegiales Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und gute Kommunikation.
Den Aktionismus und das nicht längerfristig in die Zukunft geplant wird - zudem finde ich die von der Gesellschafterversammlung geschaffene Atmosphäre der Angst unerträglich!
das Chaos in der Organisation, das "Bossing" einiger Vorgesetzter, die negativen Zukunftsaussichten.
Keine bzw. wenig Weiterbildungsmaßnahmen, keine Karrierechancen
Das der Schuster nicht immer bei seinem Laisten bleibt
... dass sich dann doch nichts tut.
Wo soll man nur anfangen....
Möglichkeiten in Bereichen Work-Life-Balance, Sozialleistungen und Arbeitsplatz können weiter ausgebaut werden.
Soweit keine :-)
Das Unternehmen sollte sich mal grundsätzlich darüber gedanken machen, wie es weitergehen soll - langjährige Mitarbeiter (mit entsprechendem Erfahrungsschatz) verlassen das Unternehmen und es gibt keinerlei Bemühungen das zu ändern.
Statt dessen werden immer mehr Regelungen eingeführt, welchen den Mitarbeiter/-innen ein Gefühl der Überwachung und Drangsalierung geben.
Die Führungsetage bräuchte dringend entsprechende Schulungen bzw. müsste diese komplett ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von IAS Industrial Application Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Support Allgemein Unterstützung ist vorhanden. Jeder zeigt sich hilfsbereit und man hat immer eine Ansprechperson.
Die Zusammenarbeit und Kommunikation unter den Kollegen sind sehr gut, bei jeder Herausforderung kann mit der Unterstützung durch die Kollegen rechnen.
Wir haben einen sehr familiären Zusammenhalt und das macht die Arbeitsatmosphäre sehr speziell.
ist wichtig und auch gut, da sonst keine offene Kommunikation stattfände
Auf das Team kann man sich immer verlassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAS Industrial Application Software ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorgesetzten sind kaum zu erreichen, da ständig in Meetings. Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten, kann Wochen dauern bis man mal eine Rückmeldung bekommt.
Die Kommunikation innerhalb des Standortes ist gut, mit den anderen Standorten zum Teil noch ausbaufähig. Allerdings ist dies erkannt worden und es wird daran gearbeitet. Über wichtige Neuigkeiten wird von Firmenseite her z.B. in regelmäßigen, fachbereichsspezifischen, internationalen Meetings informiert.
Die Kommunikation ist gut aber ausbaufähig. Dies wird aber jeden Monat besser und sehe sehr viel Potenzial für die Zukunft.
Die Komunikation zwischen den Kollegen ist gut - die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern lässt stark zu wünschen übrig.
Kommunikation - sowas findet nicht wirklich statt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Schulungen, die von der internen Schulungsakademie angeboten werden. Des Weiteren ist die IAS auch immer offen für weitere externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
die Angebote an internen Schulungen und Fortbildungen sind groß, auch mehr Verantwortung nach oben ist möglich
Weiterbildung durch abwechslungsreichen Aufgabenbereich gefördert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Für die Aufgabenerledigung notwendige Schulungen werden von einer unternehmensinternen, internationalen Schulungsakademie angeboten und werden auch ständig ausgebaut.
