11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr familienfreundlich, man hat keine Probleme mit Urlaub nehmen.
Ich liebe unser Team.
Geduld und kommen sehr entgegen.
Respektvoll
Wird offen gesprochen und sehr viel Respekt kommt entgegen!
Man lernt ständig was neues.
Respektvoller Umgang
sehr offene Kommunikation, flache Hierarchie
Mitarbeiter Benefitkatalog erweitern, Jobticket, Fitnessstudio, etc.
schöne, sehr moderne Praxisräume und medizinische Geräte
Vorreiter in der individualisierten Präventionsmedizin
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, Wochenenden und Feiertage stets frei
Recht ausgiebige Weiterbildungsmöglichkeiten, Gendermedizin, Reisemedizin, Ernährungsmedizin, etc.
Work-Life-Balance stimmt, auf Niveau MB Tarif für Fachärzte
Mitarbeiter Benefit ohne besondere Highlights, Jobrad möglich
noch zu viel Papier
Diversität wird gefördert und aktiv gelebt
immer gut erreichbar, vieles wird im kleinen Team unkompliziert kommuniziert. Sehr offene Fehlerkultur.
Digitalisierungsgrad ausbaufähig, man bemerkt aber, dass das "neue" Management nun endlich großen Wert auf Digitalisierung in der Praxis legt
überwiegend weibliches Personal, so wie es aktuell in Arztpraxen üblich ist
der Leistungskatalog wird laufend überprüft und mit sinnvollen neuen Leistungen ergänzt
interessante Aufgaben mit interessantem Klientel; Lust auf Innovation
nörgelnde & antriebslose Kollegen, welche ohne eigene Leistung immer mehr wollen.
offene, direkte und (weitestgehende) transparente Geschäftsstruktur; frisches und innovatives "Blut" :)
flexible Arbeitszeit, kollegialer Gesprächsaustausch auf allen Ebenen, transparente Arbeitsabläufe, Eine "Geben-und-Nehmen" Atmosphäre: d.h. Einsatz wird belohnt; das Gegenteil ebenso, Möglichkeiten und Wunsch zur Fortbildungen, Kommunikation mit allen ias Unternehmensbereichen
als einer DER Marktführer gutes Image, welches von Mitbewerbern selbstverständlich "torpediert" wird
Dennoch ausbaubar durch verbesserte Kommunikation und nachhaltige, finanzielle Ressourcenarbeit
viele Möglichkeiten zu kollegialem Austausch auf Sportevents. aufgrund meiner flexiblen Arbeitszeit konnte Prviatleben gut gemanagt werden
ist gewünscht und wird gefördert
war sehr zufrieden und wurde mir anstandslos angeboten
wird vom Vorstand regelmäßig darauf hingewiesen
deutlich ausbaubar; mehr an Kommunikation wünschenswert, klare Aufgabenverteilung muss ausgebaut werden
Fordern und Fördern :)
klare, erreichbare Ziele, offene Kommunikation, ehrliche Gespräche über IST / SOLL Zustand der Firma,
sehr gut: Material sowie Räumlichkeiten im Rahmen des Möglichen ausgeschöpft, helle & moderne Arneitsräume
ist gegeben!
aufgrund meiner Position großes Aufgabengebiet unternehmensweit (auch selbst gewünscht und daraufhin zugearbeitet), vielschichtige Aufgaben: fachliches sowie persönliches Know how gut verknüpfbar
Interessante Tätigkeit
Führung versucht Inkompetenz durch Arroganz zu überspielen
die letzten Jahre extrem hohe Personalfluktuation
Gehalt ind den meisten Bereichen unter Tarif
ergibt sich von selbst
in allen mir bekannten Bereichen deutlich unter Tarif
Kann den letzten beiden Kommentaren nur zustimmen. Die einzige Frage lautet: wie viele Leute müssen noch gehen bevor die Führung ausgewechselt wird Momentane Firmenpolitik ist ein Geschenk des Himmels für die Mitbewerber (die übrigens regelmäßig und ohne große Mühen Mitarbeiter abwerben)
Das Konzept ist toll, jedoch geht es inzwischen nur noch um Zahlen und nicht um den Mensch dahinter
Führungspolitik ist katastrophal, die Kommunikation untereinander ist katastrophal, Mitarbeiter teilweise absolut unfähig,
kein Miteinander, gegenseitiges Ausspielen,
direkter Chef war top, jedoch die Führungskräfte darüber eine Katastrophe
lächerlich! die Gehälter sind ein witz
tolles Geschäftsmodell mit sehr interessanter und sinnstiftender Tätigkeit
Völlig abgehobene Führungclique, Tummelplatz für Blender,
konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Zahlreiche kompetente KollegenInnen haben bereits gekündigt. Wäre das Geschäftsmodell nicht so hoch rentabel, dann wäre die Firma schon längst gegen die Wand gefahren.
Anonyme Bewertung der Führungriege durch die Mitarbeiter. Förderung einer kritischen internen Diskussionkultur dringend notwendig.
das freundliche Miteinander, die Forderung und Förderung der Mitarbeiter.
... dass einige Projekte zu lange brauchen, um an den Markt zu gehen ...
mehr interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Professionen und Tochterunternehmen
Karriere-Perspektiven vorhanden, Weiterbildung wird angeboten und gefördert wie auch gefordert!
ein für mich und Karrierelevel entsprechendes Gehalt mit Zusatzoptionen!
Mein Chef verhält sich sehr souverän, in kritischen Momenten ruhig und sachlich. Es setzt klare Ziele, die auch mit seiner Hilfe und Unterstützung umgesetzt werden (können).
hell, freundlich, zeitgemäß eingerichtet; aktueller Stand der Technik und Arbeitsmöbel
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