Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir Expert:innen, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern.
Mehr als 15.000 Unternehmen vom Mittelstand bis zum Großkonzern vertrauen der ias-Gruppe bundesweit. An unseren rund 110 Standorten in ganz Deutschland arbeiten über 1.300 hochqualifizierte Ärzt:innen, Ingenieur:innen, Psycholog:innen, Sozialpädagog:innen, Organisations- und BGM-Berater:innen.
Unsere Stärke liegt dabei in einem interdisziplinären Ansatz, der die Angebote unserer drei Leistungsbereiche Arbeitsschutz, Sicherheit und Arbeitswelten miteinander verzahnt, um jedem Kunden und jeder Kundin ein exakt auf die spezifischen Anforderungen zugeschnittenes Leistungspaket bieten zu können.
Produkte, Services, Leistungen
Zu ermitteln, wie das Gesundheitsmanagement eines Unternehmens effektiv und zielgerichtet gestaltet werden kann, ist die zentrale Expertise und zugleich der Anspruch der ias. Nur durch passgenaue Lösungen können Maßnahmen den gewünschten Erfolg bringen. Alle Unternehmen der ias-Gruppe stehen für dieses gemeinsame Selbstverständnis: Strategien für Gesundheit.
Leistungsschwerpunkte der ias-Gruppe
Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
Verkehrsmedizin und Verkehrspsychologie
EAP-Expertenberatung
Gesundheits-Check-ups
Leistungsfähigkeitsmanagement
Trainings und Seminare
Newsletter der ias-Gruppe Wissen auf den Punkt gebracht im Newsletter der ias-Gruppe. Jetzt abonnieren: www.ias-gruppe.de/newsletter
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
69%
Betriebsarzt
65%
Diensthandy
63%
Homeoffice
54%
Gesundheits-Maßnahmen
51%
Gute Verkehrsanbindung
48%
Firmenwagen
40%
Internetnutzung
40%
Betriebliche Altersvorsorge
39%
Mitarbeiter-Events
38%
Parkplatz
30%
Coaching
21%
Rabatte
21%
Mitarbeiter-Beteiligung
18%
Barrierefrei
15%
Hund erlaubt
2%
Essenszulage
2%
Kinderbetreuung
2%
Kantine
1%
Was ias-Gruppe über Benefits sagt
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg der ias-Gruppe in direktem Zusammenhang mit unseren Mitarbeitenden steht. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, dass sie sich im Unternehmen wohlfühlen.
Ihre Vorteile als Mitarbeitender der ias-Gruppe:
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsmaßnahmen und -vorsorge
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterangebote und -rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Finanzierung der Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin
Jobrad
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die ias bietet Ihnen eine attraktive Mischung aus Work-Life-Balance, selbstständiger und interdisziplinärer Arbeitsweise, Aufgabenvielfalt in Verbindung mit einem bundesweit starken Teamzusammenhalt unabhängig der Hierarchie, Alter oder Profession und einem Dienstleistungsangebot, bei dem gesundes Arbeiten im Vordergrund steht.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Jobs innerhalb der ias-Gruppe sind so vielfältig, wie die Personen, die in ihr tätig sind. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Karrieremöglichkeiten und Einstiegschancen. Schauen Sie gern auf unserer Karriereseite vorbei.
Ein Auszug unserer gesuchten Professionen sind
Arbeitsmedizin
Psychologie
Sozialberatung
Sicherheitstechnik
medizinische Assistenz
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Position. Unsere aktuellen Stellenbeschreibungen finden Sie in der Stellenbörse der ias-Gruppe.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ias-Gruppe.
Sind Sie bereit für Ihren Karriereschritt zur ias-Gruppe?
Unsere vakanten Stellen sind immer auf unserer Jobbörse ausgeschrieben.
Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich direkt online. Dazu müssen Sie nur wenige Angaben zu Ihrer Person machen und können anschließend bequem Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und weitere Dokumente im Kandidatenprofil hochladen. Das dauert nicht länger als 5 Minuten.
Sie sind ein Teamplayer, mögen Abwechslung und haben Leidenschaft für Gesundheitsmanagement? Dann passen Sie zu uns. Was zählt, sind Sie als Mensch mit all Ihren Eigenschaften. Wir entwickeln uns laufend für unsere Kundenunternehmen weiter. Gerne wirken Sie bei Veränderungen mit und bringen Ihre Ideen ein.
Wir möchten Sie persönlich kennenlernen – als Mensch und als potenziellen Mitarbeitenden. Daher unsere Bitte an Sie: Seien Sie authentisch.
Berufserfahrene, Zurückkehrende als auch Berufseinsteigende heißen wir bei uns gleichermaßen willkommen.
Wenn auch wir finden, dass Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview, einem Videointerview oder einem persönlichen Gespräch ein.
Standorte
Sie finden uns an 110 Standorten bundesweit von Aachen bis Zwickau.
Unsere größten Standorte befinden sich in:
Hamburg
Berlin
Hannover
Frankfurt am Main
Karlsruhe
München
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Es herrscht ein ziemlich offenes und familiäres Verhältnis. Besonders bewundernswert sind die regelmäßig stattfindenden TEAM Events- auch Standort übergreifend.
Überheblichkeit, ungerechte Bezahlung, keine Wertschätzung an der Person, überholte Arbeitsstrukturen (anno 1995, das haben wir schon immer so gemacht), umständliche Arbeitsweisen, nicht offen für Neues, Stil wie im öffentlichen Dienst
Die Mitarbeiter in der Arbeitsmedizin, und da meine ich nicht die Ärzteschaft, werden teilweise sehr ausgenutzt. Es herrscht eine permanente Unterbesetzung in den Zentren, da die Kolleginnen sehr häufig die Außendienste der Ärzte übernehmen müssen. Durch die Überbelastung ist der Krankenstand sehr hoch.
-Es wäre wirklich schön, wenn der Arbeitgeber oder Zentrumsleiter seine Mitarbeiter wertschätzen würde. Dazu gehört, dass alle Mitarbeiter individuell wahrgenommen, gefördert, unterstützt und auch gehört werden, sollte es Probleme geben. -Wenn man die Firma verlässt, weil man in die Rente geht, wird man vollständig alleine gelassen. Keine Übergabe, keine Gespräche vor dem Ende der Arbeitszeit und keine Verabschiedung, selbst der direkten Vorgesetzten. Ich wünsche mir für alle Kollegen, die sich in die Rentenzeit verabschieden einen nicht so einsamen "Abgang",wie ich ...
Kompetente Ansprechpartner in jeweiligen Positionen, selbst Betriebsrat macht nichts und gibt sich nicht mit "Kleinkram" ab, je höher, desto mehr Desinteresse an der Person
Führungskraft austauschen. Der Vorstand müsste eigentlich um die Umstände Bescheid wissen, falls nicht hiermit nochmal ein Wink mit dem Zaunpfahl mal in das direkte Gespräch mit dem Vertrieb zu gehen (ohne Beisein der FK) oder ehemalige Mitarbeiter aus dem Vertrieb einfach persönlich anzusprechen.
Der am besten bewertete Faktor von ias-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Da ich weitgehend - selbst als Arbeitsmedizinische Assistentin - eigenverantwortlich die Kunden betreut hatte, konnte ich viele interessante Aufgaben selbstständig durchführen. Die Aufgaben waren medizinische Untersuchungen, Teilnahme an Sitzungen, "Kundenpflege" etc..
Das Gehalt kommt stets pünktlich und es werden viele Sozialleistungen angeboten. Allerdings entspricht das Gehalt nicht dem, was bei Wettbewerbern bezahlt wird.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Fortbildungen werden mit Absprache mit dem Vorgesetzten und bei betrieblicher Notwendigkeit genehmigt. Es werden sehr viele interne Schulungen angeboten. Man investiert in die Mitarbeiter, um die fachliche Kompetenz stets up to date zu halten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ias-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ias-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden ias-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 209 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ias-Gruppe als eher modern.