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Iatros-Klinik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Oberärztin / Oberarzt2 Gehaltsangaben
Ø96.500 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iatros-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iatros-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Professioneller Umgang mit Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
Familiäre Haltung manchmal fehlt es uns an Unterstützung
Die Lage, die Räumlichkeiten
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Flache Hierarchie. Gute Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflegepersonal.
Die meisten Kollegen sind sehr angenehm und freundlich. Sehr gute Zusammenhalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung und damit auch die Wertschätzung lassen sehr zu wünschen übrig… dafür aber ein extrem stressiger Job, vor allem im Aufwachraum
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Kommunikationsunfähigkeit
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Manchmal fehlt es uns an Unterstützung
Die Leitung darf nicht kritisiert werden. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Kein Privatleben. Überstunden. Die Chef Etage kümmert sich nicht um Mitarbeiter. Keine oder sehr kleine Pausen vor allem im Winter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das ganze System müsste mal anders aufgezogen werden. In Zeiten von Fachkräftemangel kann man das Personal einfach nicht so verheizen…
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Einfach öfter beim Personal die Abläufe nachfragen
Die Mitarbeiter müssen sich darauf verlassen können, dass sie ihre Dienst so absolvieren, wie sie im Dienstplan stehen. Mehr Kommunikation. Evtl. jährliche Mitarbeitergespräche mit den Chefs. Regelmäßige Teambesprechungen.
Führungsebenen überdenken, denn einer Leitung der ihre Mitarbeiter egal ist, ist nichts wert. Kommunikationsproblematik thematisieren und daran arbeiten.
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Einfach zu viele Überstunden. Da bist du nur ein Nummer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Iatros-Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Manche sind super lieb, manche sind absolut mit Vorsicht zu genießen
3
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Vorbildlicher Zusammenhalt der Pflege auf Station/Aufwachraum
...allgemein gut
4
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Solang bestimmte "Leitungen" nicht da sind ist alles gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iatros-Klinik ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Überstunden in der Hochsaison von Oktober bis Ostern sind normal. Arbeiten im Aufwachraum sehr anstrengend, man steht den ganzen Tag und fällt abends kaputt ins Bett
1
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Da hat man kein Privatleben. Oft arbeitet man mehr als 8 Stunden am Stück ohne Pause. Am Ende auch keine Wertschätzung.
1
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Singles, die auch sonst kein Privatleben haben, sind hier bestens aufgehoben. Dienst nach Dienstplan gibt es so gut wie gar nicht. Dienste werden häufig sehr kurzfristig geändert.
1
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im Sommer weniger zu operieren, im Winter dafür mehr
3
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Darunter gibt es leider nichts.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


keine Chance, es sei denn Spezielle Beziehung mit
1
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Stets auf dem aktuellsten Stand
Da es hier eine sehr flache Hierarchie gibt, ist ein Aufstieg nicht möglich, genauso wenig müssen spezielle Kenntnisse oder Fähigkeiten erreicht werden.
1
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Weder weiterbildungsmöglichkeiten noch große Karriere Chancen. Es sei denn man hat ganz gute Kontakte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iatros-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Iatros-Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Iatros-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Iatros-Klinik als eher traditionell.
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