IAV

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,
deine Erfahrung bedauern wir sehr! Der Bewerbungsprozess läuft bei uns eigentlich so, dass derartige Irritationen nicht entstehen. Vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, besser zu werden. Denn uns liegt viel daran, dass Gespräche zwischen den Bewerber:innen und unseren Fachteams ohne Ausnahme ein optimales gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen, mit einem für alle Beteiligten klaren Ziel am Ende – dass wir tolle Menschen wie dich bei uns an Bord herzlich begrüßen dürfen!
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute – und würden uns natürlich freuen wenn vielleicht ein anderes Mal eine neue Möglichkeit der Zusammenarbeit entsteht.
Dein IAV Karriereteam

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,
vielen Dank für deine Einschätzung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Vorstellungsgespräche finden bei uns in der Regel mit einer Führungskraft und einem oder zwei Kolleg:innen statt, mit denen unsere Bewerbenden später direkt zusammenarbeiten würden. Dadurch können das Fachliche und das Miteinander klar im Fokus stehen. Wir etablieren aktuell Neuerungen, die die Qualität sichern und verbessern, denn natürlich hat jede:r Kandidat:in ein wertschätzendes und gut vorbereitetes Bewerbungsgespräch verdient – das ist uns immens wichtig. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung dieses Ziel nicht erfüllt hat.
Deinem Bericht wollen wir gerne nachgehen, daher bitten wir dich, anonym in unserem Hinweisgebersystem eine konkretere Meldung abzugeben. Vielen Dank.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Dein IAV Karriereteam

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung etc. – sind für unsere Unternehmenskultur fundamental.
IAV möchte jedem Einzelnen vielfältige berufliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Dies ist in unserem Leitbild verankert und elementarer Bestandteil unserer Werte.
In Ihrer Bewertung beschreiben Sie leider eine andere Erfahrung. Dem möchten wir nachgehen. Wir bitten Sie deshalb, unserer Gleichstellungsbeauftragten Ihr konkretes Erlebnis zu schildern (per E-Mail: corinna.altmann@iav.de oder anonym per Post: IAV GmbH z. Hd. Corinna Altmann, Carnotstraße 1, 10587 BERLIN).
Team IAV-Arbeitgeberkommunikation
Manager Employer Branding

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Die Gleichbehandlung aller Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung etc. – sind für unsere Unternehmenskultur fundamental. IAV möchte jedem Einzelnen vielfältige berufliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten bieten. Dies ist in unserem Leitbild verankert und elementarer Bestandteil unserer Werte.

In Ihrer Bewertung schildern Sie leider eine andere Erfahrung. Dem möchten wir nachgehen. Wir bitten Sie deshalb, unserer Gleichstellungsbeauftragten Ihr konkretes Erlebnis im Vorstellungsgespräch zu schildern (per E-Mail: corinna.altmann@iav.de oder anonym per Post: IAV GmbH z. Hd. Corinna Altmann Carnotstrasse 1 10587 BERLIN).

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

die Ausschreibung von Stellen für mehrere Standorte ist bei IAV gängige Praxis – immer dann, wenn der entsprechende Job an mehreren Standorten ausgeführt werden kann. Unser Anspruch ist es, unsere Jobangebote tagesaktuell zu pflegen.

Wir bedanken uns für Ihren Hinweis und müssen uns gleichzeitig entschuldigen, dass der Prozess an dieser Stelle nicht optimal gelaufen ist. Die Position war ursprünglich für mehrere Standorte ausgeschrieben. Jedoch haben sich die Bedarfe im Verlauf geändert und es wurde dann nicht mehr bedacht, diese Änderung auch in der Stellenausschreibung vorzunehmen.
Wir haben das Jobangebot inzwischen korrigiert; die Stelle ist nun lediglich für den Standort Gifhorn ausgeschrieben.

Nochmals Entschuldigung für das Versehen. Wir danken Ihnen, dass Sie sich bei IAV beworben haben und würden uns freuen, wenn Sie bei anderen interessanten Jobangeboten wieder auf uns zukommen.

Ihre IAV-Arbeitgeberkommunikation

Lieber Bewerber,

selbstverständlich übernehmen wir die Reisekosten für Vorstellungsgespräche. Leider haben unsere Kollegen in diesem Einzelfall aufgrund von Unwissenheit eine falsche Information an Sie herausgegeben. Dafür bitten wir um Verzeihung. Uns ist bewusst, dass wir die Kollegen intern noch besser briefen müssen, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden.

Nachdem die Information bei uns ankam, haben sich unsere Kollegen zügig bei Ihnen gemeldet und das Formular zur Reisekostenübernahme zugeschickt. Die Kosten werden sobald wie möglich erstattet.

Wir wissen den zeitlichen und finanziellen Aufwand, den unsere Bewerber investieren, um sich vorzustellen und unser Unternehmen näher kennenzulernen, sehr zu schätzen. Daher danken wir Ihnen, dass Sie der Einladung von IAV zum Vorstellungsgespräch gefolgt sind und den Weg von Frankfurt nach Berlin auf sich genommen haben.

Herzliche Grüße und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg