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IAV
Bewertung

Berlin und weitere

Durchwachsenes Fazit für Berufseinsteigende

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IAV gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsbedinungen durch Homeoffice, Arbeitsstunden, Urlaub, eine ausgewogenes Work/Life-balance ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Tarifvertrag duldet einen riesen Gehaltsunterschied zu Kollegen, die kaum länger dabei sind. Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum gegeben und sind nicht sonderlich attraktiv. Fehlende Wertschätzung gegenüber Berufseinsteigende.

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich war IAV mal ein guter und interessanter Arbeitgeber und die alte Bewertung entsprechend, nach meiner Zeit kann ich ganz klar sagen - die Zeit ist vorbei.
Das für zukünftige Softwarethemen auch Experten benötigt werden, wird zwar in jeder Veranstaltung angesprochen, umgesetzt wird es jedoch nicht. Des Weiteren sind die Entwicklungsmöglichkeiten wenig interessant. Ewig Vorgänge bei Entfristungen oder Gehaltsanpassungen kommen dazu. Vieles ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Ich kann Berufseinsteigern empfehlen, einen zweiten Blick auf die Firma zu werfen oder sich nach dem ersten Jahr neu umzuschauen.
Richtung Zukunft fährt dieses Boot nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt tolle Menschen bei der IAV, die meist bereit sind, bei Fragen und Problemen zu helfen. Unterscheidet sich sehr in den Teams/Abteilungen.

Kommunikation

Alles über der Team-ebene ist großteils lückenhaft, kaum aktives zugehen auf die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gerne, wenig Konkurrenzdruck.

Work-Life-Balance

Gute Entwicklung, hauptsächlich durch COVID und an den Haupteigentümer gerichtet.

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende Aufgaben und ewige Prozesse in der Serienentwicklung, ohne zeitliche Möglichkeiten zu haben dieses zu ändern.

Arbeitsbedingungen

Büros in Berlin nicht zeitgemäß; Zwischentüren, heiß im Sommer, kein Kaffee, Obstkorb etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas höheres Einstiegsgehalt, jedoch dann kaum Entwicklung, sodass IAV sehr schnell an Attraktivität verliert. Hier empfiehlt es sich genauer hinzuschauen.

Karriere/Weiterbildung

Für eine Schulung im Jahr wird Applaus erwartet, kaum technische Vorträge und Entwicklungsmöglichkeiten. Was ist hierran "Premium"?

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin/lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich Feedback zu geben. Aus jedem Erfahrungsbericht lernen wir und hören deshalb genau zu.
Zunächst freut es uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen als positiv und hilfsbereit empfunden haben, ebenso wie die Option der Mobilarbeit – eine Entwicklung, die durch die Corona-Pandemie beschleunigt wurde und die künftig fester Bestandteil unserer Arbeit bleibt.
Andererseits bedauern wir es, dass Sie Ihre Aufgaben inhaltlich als eher monoton bewerten und kaum von unseren Qualifizierungen profitieren konnten oder die Angebote als wenig präsent wahrgenommen haben.
Nachwuchstalente sind uns bei IAV sehr wichtig und wir möchten Berufseinsteigern auch weiterhin spannende Aufgaben bieten, mit viel Freiraum für eigene Ideen. Aktuell wandelt sich der Automobilmarkt stärker und schneller denn je, aus dieser Herausforderung sollen neue Chancen und Karriereperspektiven entstehen. Wir hoffen, dass Sie uns dennoch im Blick behalten – auch hier kann sich ein zweiter lohnen.
Ihr IAV Karriereteam

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