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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzIch bin sehr zufrieden mit dem Team. Die Stimmung war immer gut und ich wurde von allen gleich gut behandelt.
Gesundheitswoche
Bezahlung, Mitarbeiterrabatt, Sportangebote.
Top Lage!
Schöne Büroräume!
Faire Bezahlung!
Schöner Arbeitsplatz
Team war nicht schön. Haben schlecht unter einander geredet.
Verspricht vieles, hält so gut wie nichts.
Kein Ausgleich für Überstunden, kein Ausgleich für Arbeit am Wochenende, keine Parkplätze, keine vermögenswirksame Leistungen
Kaum Transparenz!
Keine Zeiterfassung!
Komplizierte und antiquierte Prozesse!
Stark ausgelebte Hierarchien
Die Unternehmenskultur ist einzig auf den Eigentümer zugeschnitten und entbehrt jeglicher Empathie
Mitarbeiter sollten auf Augen Höhe arbeiten egal in welcher Position. Vorgesetzte sollten eingreifen
flachere Hierarchien müssen her... mehr Internationalität wäre erwünscht, mehr internationale talentierte Designer einstellen, nur so kann erreicht werden, aus dem ständigen minus-Geschäft rauszukommen, Risiken wagen in Sachen Trends.. P&C ist in dem Bereich viel zu langsam
Gebt den Praktiktanten, die einen Hochschulabschluss haben, nicht das Gefühl, sie wären "dumme" Schülerpraktikanten.
Flexiblere Arbeitszeiten!
Bessere Computer mit mehr Arbeitsleistung für Grafikanwendungen!
Mehr Wert auf Fachwissen und Leistung, weniger auf Blenderei!
Tatsächlich flache Hierarchien!
Innovation zulassen und nicht festhalten an antiquierten Prozessen/Mitarbeitern!
Bitte führen sie doch endlich eine zeiterfassung ein und gehen weg von dieser veralteten 9 bis 18 Uhr Zeit... flexible Zeiteinteilung die dem Arbeitsaufkommen angepasst werden kamn ist wesentlich effektiver für Mitarbeiter und der Firma
Der am besten bewertete Faktor von IB Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr stark!
Konkurrenz gibt es überall. In meinem jungen Team hat man sich jedoch meistens unter die Arme gegriffen.
Tolle Kollegen und Umgang miteinander.
Für das Gros gilt: Jeder ist sich selbst am nächsten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IB Company ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich ein Riesen Thema in der Bekleidungsindustrie verschließt P&C bzw die IB Company vollkommen die Augen. Dem Top Management ist es gleichgültig unter welchen Bedingungen Waren auf die Flächen kommt, Hauptsache die Marge stimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zwar in regelmäßigen zeitlichen Abständen Trainings für alle Mitarbeiter, an denen man teilnehmen kann, wie man mag, das bedeutet aber nichts für den beruflichen Aufstieg. Außerdem werden jährlich unfassbar viele Mitarbeiter entlassen, dass man dort ohnehin nicht bleiben möchte.
Kaum oder wenig Weiterbildung
Möglichkeiten für Schulungen gibt es, jedoch wird jede Weiterbildung als Goodie behandelt und muss hart erkämpft werden...
Passt zur allgemeinen Einstellung des Unternehmens, welche Fachwissen weit hinter Selbstmarketing ansiedeln.
Für Designer einfach keine Möglichkeiten, bis auf sehr wenige Ausnahmen.Hier kommt es widerrum auf Kontakte an
