Klein aber fein!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und familiär. Flache Hierarchie. Vorgesetzte sind Vertrauenspersonen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings (persönlich, ggf. per Telefon). Kommunikationskanäle per Telko, Email, Messenger. Im Vergleich mit größeren Organisationen fehlt es manchmal ein wenig an Struktur, allerdings ist die gelebte Praxis total angemessen (und frei von unflexiblen Vorgaben).
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Wenn man intern eingesetzt ist, gilt das selbstverständlich, aber auch die extern (im Projekt) eingesetzten Kollegen helfen und können auf Hilfe zählen.
Work-Life-Balance
Elternzeit ist möglich, Arbeitszeiten sind weitestgehend frei wählbar. Im externen Projekteinsatz können natürlich leicht andere Bedingungen gelten, in der Regel aber wird auf gute Work-Life-Balance geachtet. Urlaub ist in der Regel frei wählbar.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden, falls sie denn auftreten sollten, rational angegangen und mit dem klaren Willen zur einvernehmlichen Lösung gelöst. Entscheidungen werden begründet, Mitarbeiter haben oft ein Mitspracherecht bzw. können eigene Ideen und Impulse einbringen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es gewisse (Routine-) Aufgaben, die, wie überall, gemacht werden müssen. Man kann als Mitarbeiter Einfluss auf die konkrete Aufgabe nehmen, Vorschläge einbringen usw., letztlich muss sich aber alles im Rahmen des machbaren bewegen.
Dies gilt auch für externe Projekteinsätze. Man wird nicht zu langweiligen Projekten gezwungen und sollte es mal nicht so laufen wie erhofft, dann ist die Firma bemüht, eine Verbesserung der Situation zu erreichen. Je nach Projekt können die Aufgaben sehr interessant und fordernd sein.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden generell nicht anders behandelt als jüngere Kollegen. Natürlich gibt es gewisse Vergünstigungen für langdienende Kollegen, ansonsten herrscht Gleichberechtigung. Gerade auch ältere Bewerber oder Bewerber mit ungewöhnlichen Lebensläufen bekommen ihre Chance, sich zu beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen könnten verbessert werden. Zum Erfahrungsgewinn und zur Persönlichkeitsentwicklung gibt es mehr als genug Gelegenheiten, vor allem wenn man die Chance zur Mitarbeit in externen Projekten nutzt.