Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Als Praktikantin habe ich mehr Einblick in die verschiedenen Themengebiete bekommen, als ich dachte. Es war sehr abwechslungsreich und mir wurde unter anderem auch viel Verantwortung übertragen!
Liebe ehemalige Praktikantin,
vielen Dank für deine Bewertung!
Unsere tatkräftigen Praktikanten in all unseren Abteilungen sind eine wertvolle Unterstützung für unsere Mitarbeiter und wir freuen uns, wenn wir Euch etwas auf Eurem weiteren Weg mitgeben können.
Und vielleicht trifft man sich ja bei IBA nochmal in der Zukunft! :)
Viele Grüße,
more team building excercises or events not just in departments but interdepartment
great and encouraging
positive one of helping the field
cannot fault this in my short time / great in also encouraging with regards personal life
still early but i have had a develepmont plan and intergration plan, i have not had any of these in germany apart from with IBA
very good and competitive/only topic that could be improved is having company pension
alot of work schemes but would need more time to really look into this
within our IT team locally I cannot fault this, as an IBA Group I feel more can be done.
a very good mix of this and no issues with this so far
i have all the needs to carry out my role and more
positive proactive dialogue in my short time within the SCH Dosi office
a wide range of cultures and ethnicity
challanging tasks but in a positive way, every one is working towards a solution and not complaning
Dear colleague,
thanks for your comments and the valuable feedback!
Great to see that you feel good at work! That's what we want: being a great place to work!
We are happy to have you in our team.
All the best for your future endeavors at IBA Dosimetry!
Kind regards,
Komplexe Aufgabenbereiche, Fehler machen ist kein Problem, Internationalität und trotzdem familiäres Umfeld
Begrenzte Karrieremöglichkeiten aufgrund falcher Hierachien
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um IBA Dosimetry als Arbeitgeber zu bewerten. Über dein positives Feedback freuen wir uns sehr. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, vor allem weiterhin viel Freude im IBA Team!
Der Umgang unter Kollegen ist immer sehr loyal, freundschaftlich und kollegial. Man duzt sich.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind vorhanden. Es gibt die Möglichkeit tageweise, flexibel im Home Office zu arbeiten, dies wird vor allem oft von Müttern genutzt, die auf ein hohes Level an Flexibilität angewiesen sind. So funktioniert es auch, dass es bei IBA Teilzeit-Mütter in Führungspositionen gibt.
Work-Life-Balance und das Thema Burn Out Prävention wird von IBA sehr ernst genommen. Die Personalabteilung bietet hierzu regelmäßig Veranstaltungen an.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durch IBA unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es, jedoch aufgrund der Unternehmensgröße nur begrenzt. Es gibt aber viele Beispiele für interne Wechsel/Karriereschritte.
Zusammenhalt in den Teams und abteilungsübergreifend ist top - so etwas habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß, alle ziehen an einem Strang, wenn es drauf ankommt!
Resepktvoller Umgang vor alten Mitarbeitern, die meistens große Wissensträger sind. Das Unternehmen schreckt auch nicht davor zurück, ältere Arbeitnehmer einzustellen.
Kommt ganz drauf an...natürlich gibt es unterschiedliche Führungsstile. Aber im Großen und Ganzen ok.
Büros sind alle gut ausgestattet. Meetingräume wurden alle auf den neuesten Stand gebracht und sind mit guter Technik ausgestattet. Stehschreibtische für alle Mitarbeiter wären eine tolle Sache...gibt es bis jetzt aber leider nur vereinzelt...
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein - obwohl keine Konzernstrukturen vorherrschen, dringen Neugikeiten/Änderungen oft nicht direkt zu jedem vor.
Regelmäßige Staff Meetings tragen aber dazu bei, die Belegschaft ausreichend zu informieren.
Gehaltsniveau ist branchentechnisch okay. Altersvorsorge gibt es keine, dafür aber jährliche Boni-zahlungen oder Gewinnbeteiligungen. Außerdem gibt es seit kurzem auch vermehrt Benefits wie Mitarbeitervorteile.de, kostenlose Sozialberatung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln etc. ...
Wie schon erwähnt, gibt es Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit. Sicherlich gibt es hier noch Luft nach oben. In der Geschäftsleitung ist auch nur eine Frau vertreten. Da kann man sicher noch etwas verbessern.
Protect, enhance & save lives - das ist die Mission von IBA und macht die Aufgaben so reizvoll und spannend!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir hoffen, dass wir auch weiterhin deine Erwartungen erfüllen können.
Bei IBA Dosimetry wünschen wir dir weiterhin viel Spaß!
Freundliche Grüße,
Die Einarbeitung durch die Kollegen, ein Job mit Sinn (es geht um den Kampf gegen Krebs), Moderne Tools und Equipment
Keine Kantine.
Mehr Sozialleistungen (Fitness-Studio etc., Pensionspläne )
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home Office ist möglich, wenns mal der Handwerker nach Hause kommt, Urlaubsabsprachen -und Einteilung problemlos.
Es gibt ein festes System, nach dem Gehaltserhöhungen geregelt sind.
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein, keine E-Tankstelle, die Reinigunsgkräfte haben keine Ahnung von Mülltrennung ... es gibt einige Initiativen, aber die sind nicht wirklich effektiv. Dafür gibt es Zuschuss zu den Öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing.
Na ja, könnte immer besser sein, aber unser Chef tut sein Bestes uns informiert zu halten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du dich wohl fühlst und dein Arbeitsumfeld insgesamt positiv bewertest. Es ist schön zu sehen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und zu einem offenen, produktiven Betriebsklima beitragen. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ernst und versuchen geeignete Lösungen zu finden.
In den letzten zwei Jahren konnten wir unseren Katalog an Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter stetig verbessern und arbeiten auch weiterhin daran diesen Bereich auszubauen. Wir freuen uns, dass du unsere aktuellen Leistungen (z.B. Fahrradleasing, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenlose Sozialberatung, etc.) positiv bewertest und hoffen, dich hier auch zukünftig zufrieden stellen zu können.
Wir freuen auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen dir auch weiterhin alles Gute und viel Freude bei IBA Dosimetry.
Freundliche Grüße,
Anna Schramm
HR Director, Dosimetry
Überschaubares mittelständisches Unternehmen mit viel Potenzial, jeder kennt jeden
Sehr gute Zusammenarbeit mit netten Kollegen. Egal in welchem Bereich, Mitarbeiter sind immer offen und hilfsbereit
etwas abteilungsabhängig, flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen der Möglichkeiten eines Mittelständlers sehr gut, viele Mitarbeiter haben sich weiterentwickelt (meist in anderen Abteilungen da flache Hierarchie), Internal Mobility Program mit IBA (Konzernmutter), d.h. international, auch dies haben schon einige Mitarbeiter genutzt, Schulungen in Absprache mit dem Vorgesetzten
Gehalt in Ordnung, keine weiteren Sozialleistungen
Erfahrung wird sehr geschätzt
abhängig vom Gebäude, teils modern und klimatisiert, teils Altbau ohne Klimananlagen und im Sommer recht warm
Interessantes Feld mit einem wirklichen Sinn, sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Dein sehr positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Dir Dein Arbeitsalltag bei IBA Dosimetry gut gefällt. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Dazu zählen natürlich auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man gerne arbeitet, eine gute Work-Life-Balance aber auch die Möglichkeit zur Karriereentwicklung in den verschiedensten Bereichen.
Wir wünschen Dir für Deine weitere Zeit bei IBA Dosimetry weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße,
Anna Schramm
HR Director, Dosimetry
Aufgrund der Aktuellen Situation, leidet die Arbeitsatmosphäre stark.
In einigen Bereichen klappt es sehr gut, andere Abteilungen können diese kaum ausleben.
Sonderzahlungen, Bonus, Lohnerhöhungen greifen nur in den Höheren Jobs.
War schon besser, gibt es nur noch in bestimmten Bereichen.
Wenig Kommunikation mit den Mitarbeiter, oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Fehlender Respekt, Freundlichkeit sind an der Tagesordnung.
Viel angepriesen, jedoch wird diese kaum gelebt.
Absolut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast IBA Dosimetry als Arbeitgeber zu bewerten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Sinne unserer Unternehmenswerte "Care, Share, Dare, Be Fair" ist uns sehr wichtig, daher ist es schade zu lesen, dass du dich aktuell nicht wohl fühlst bzw. die Arbeitsatmosphäre als nicht positv empfindest.
An dieser Stelle möchten wir dich ermutigen, bei Problemen direkt auf Deinen Vorgesetzten zuzugehen und dies mit ihm/ihr zu besprechen. Darüber hinaus kannst Du Dich auch jederzeit an die Personalabteilung wenden.
Durch regelmäßige Betriebsversammlungen, Rundmails und Newsletter der Geschäftsleitung oder aber das Mitarbeiter Netzwerk Yammer teilen wir wichtige Informationen mit unseren Mitarbeitern und verbessern hier unsere interne Kommunikation stetig. Unsere Open Door Policy wird gelebt und so kann ich nur wiederum dazu einladen, jederzeit einen Termin mit einem Mitglied der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung zu vereinbaren und mögliche Probleme in einem Gespräch zu besprechen.
Unsere jährlichen Gehaltserhöhungsprogramme schließen alle Mitarbeiter der IBA Dosimetry GmbH ein. In der Vergangenheit gab es überdies auch schon mehrfach ein gruppenweites Profitsharing, diese Sonderzahlungen lassen alle Mitarbeiter am Erfolg der Gruppe teilhaben. Solltest du überdies Verbesserungvorschläge in diesem Bereich sehen, steht die Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Wir hoffen dennoch, dass wir auch weiterhin auf die zählen können und wünschen dir alles Gute.
Freundliche Grüße,
Anna Schramm
HR Director, Dosimetry
- I´m sorry, nothing to add-
Es gibt keine Offenheit im Unternehmen. Stets ist es wichtig auf der Hut zu sein.
Think at the people, they´re building your business!
Es wird extrem viel Druck von oben aufgebaut und die Wahl der eigenen Worte sollte stets gut überdacht werden
Es wird viel verlangt und 24/7 ist der Firmenwunsch
Ein interner Aufstieg ist laut Vorgesetzten Aussage NICHT Möglich und nicht gern gesehen.
Leider deutlich unter dem marktüblichen Verhältnis. Sozialleistungen gibt es nicht und sind nicht geplant.
Mit ausgewählten Kollegen/innen isst gut Kirschen essen. Ansonsten sollte man vorsichtig agieren
Werden als zu teuer angesehen.
Sehr abhängig von der jeweiligen Person. Im großen Ganzen meistens Tagesabhängig. Da im Job persönliche Emotionen nicht´s verloren haben nur 2 Sterne
Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, welche einem keinen Handlungsspielraum lassen. Eigeninitiative wird im Kern erstickt
Wer am Anfang nicht hochgekommen ist bleibt sehr, sehr lange hängen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für die offenen Worte. Wir bedauern, dass du uns als deinen Arbeitgeber so wahrnimmst und bieten dir ein offenes Gespräch mit der Personalabteilung an, um die oben genannten Punkte im Detail zu analysieren, mögliche Hindernisse aus dem Weg zu schaffen oder konkrete Verbesserungsvorschläge deinerseits anzugehen.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ist und sehr wichtig unter anderem bieten wir daher seit längerer Zeit unterschiedlichste Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter an, neben Mitarbeiterrabatten, kostenloser Sozialberatung, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, ist uns auch an der Work-Life Balance unserer Mitarbeiter gelegen und so bieten wir die verschiedensten Arbeitszeitmodelle, sowie in einigen Bereichen Home Office Möglichkeiten an.
Spezielle Sonderurlaubstage, regelmäßige Gesundheitstage oder unser Betriebsarzt sind nur ein kleiner Auschnitt aus unserem Programm an Leistungen für unsere Belegschaft. Diese stehen dir ebenso zur Verfügung. Die Personalabteilung kann hierzu Auskunft geben.
Neben Sozialleistungen kümmern wir uns auch um das Thema Personalentwicklung und Karriereplanung. Viele interne Beispiele zeigen, dass wir als Unternehmen in der Lage sind eine Fach- aber auch Führungslaufbahn zu ermöglichen. Bei Fragen stehe ich hier gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße,
Anna Schramm
HR Director, Dosimetry
Warum haben die Mitarbeier kein Betriebsrat gebildet? Weil Sie Angst haben oder weil die Kommunikation mit der GL auch ohne BR toll funktioniert?
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für deine Anmerkungen. Schade, dass wir nicht mehr die Möglichkeit haben diese zu diskutieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße,
Anna Schramm
HR Director, Dosimetry
Flexible Arbeitszeiten
Die Firma hat grosses Potenzial setzt aber nicht auf den Mitarbeiter ansich
Die richtigen Personen mit der noetigen Ausbildung auf die richtigen Stellen verteilen und schon waeren einige Probleme geloest
Die meisten schauen leider nur auf sich selbst
Das Image verschlechtert sich leider auch dank der Vorgesetzten
Man hat gewisse Freiheiten - Manche Kollegen wissen aber auch wie man diese ausnutzt
Weiterbildung teilweise ja aber Karriere und Aufstiegschancen weniger
Gehaelter werden puenktlich gezahlt, es koennte sich aber auch mehr nach der Arbeitsleistung anpassen
Die meisten Kollegen ausserhalb des Managements halten zusammen (mit Ausnahmen)
Erfahrung und Betriebszugehoerigkeit ist egal
Hier entsteht oft ein sehr grosses Fragezeichen und Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen sondern es wird bestimmt
Schoene Bueroraeume und gute Arbeitsbedingungen
Koennte definitiv besser sein
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit Zukunft
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast IBA Dosimetry als Arbeitgeber zu bewerten. Unser Bestreben ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Wir finden es schade, dass dies für dich nicht zutrifft und bieten dir ein offenes Gespräch mit der Personalabteilung an, um mögliche Probleme zu bereinigen.
Ein guter erster Schritt ist auch immer das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen und so auf mögliche Stolpersteine hinzuweisen.
Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns wichtig und nehmen wir sehr ernst. Nur so können wir zusammen besser werden! In einigen Bereichen konnten wir so schon viel Gutes hervorbringen (Sozialleistungen, Kompensationsprogramme, Benefits für Mitarbeiter, attraktive Büroräume etc.)
Dennoch wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei IBA Dosimetry.
Freundliche Grüße,
So verdient kununu Geld.