125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was hier wirklich klasse ist, sind die Teamarbeit, die Transparenz in der Unternehmenskultur, die Wertschätzung für unsere Arbeit, die offene Kommunikation und die Flexibilität, die uns geboten wird.
Es gibt einige Bereiche, in denen der Arbeitgeber Verbesserungspotenzial hat, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Die gute Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Teamarbeit, Respekt und offene Kommunikation aus.
Trotz der beruflichen Herausforderungen habe ich Raum für Erholung, Zeit mit der Familie und für meine persönliche Interessen.
Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten hier sind in Ordnung und bieten viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das Gehalt ist in Ordnung, und ich schätze auch die Flexibilität im Homeoffice und die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten an meine Bedürfnisse anzupassen.
Der Zusammenhalts mit meinen Kollegen ist wirklich klasse. Es ist toll zu sehen, wie wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Herausforderungen arbeiten. Diese starke Verbundenheit und Teamarbeit schaffen für mich eine positive Arbeitsatmosphäre.
Ein entspannter und vertrauensvoller Austausch mit den Vorgesetzten ist echt super!
Die Arbeitsbedingungen sind hier okay, und es lässt sich gut arbeiten.
Die guter Kommunikation fördert mein Gefühl der Zugehörigkeit, reduziert Konflikte und ermöglicht mir gute Arbeitsprozesse.
Interessanter Job, eigenverantwortliches Arbeiten
das es keine Gleitzeit gibt
mehr Weiterbildungsangebote auch für die Mitarbeiter öffnen
bin zufrieden
Das Gehalt kommt immer super pünktlich. Das Bonusprogramm finde ich gut.
an unserem Standort sehr gut
Das die Kununu Statistiken vom IBB Mitarbeitern gefälscht werden. Wer sich die Bewertungen genau durchliest, entdeckt es.
Gibt es nicht. Wird nur im Bewerbungsgespräch angepriesen, um die Leute zu bekommen.
Knapp über Mindestlohn. Bei Aldi und Lidl an der Kasse gibt es mehr.
Wurde in den fünf Jahren etwas besser.
Die zukunftsorientierten Projekte
Ein gutes Miteinander
sehr gut
offen
Die Kommunikation funktioniert immer reibungslos. Insbesondere , die Mitarbeiter für Fachsprachen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Kommunikation funktioniert immer reibungslos.
Generell fand ich es gut für das Thema Bildung gearbeitet zu haben, dass hat für mich Sinn gemacht. Es wurde auf meine familiäre Situation (alleinerziehend) Rücksicht genommen und mir die nötige Flexibilität gegeben. Der Vorstand ist offen für Ideen und Austausch.
Das immer so viel wieder verändert wird. Teams die sich gefunden haben, werden wieder zu anderen Team zu geordnet. Ständig neue Programme, die man lernen muss,
Mehr auf gängige Programme setzen. Nicht mehr so viel verändern.
In meinem Team war es zeitweise durch einen Vorgesetztenwechsel ziemlich angespannt. Dann wurde ein Coach hinzugezogen und es wurde dann besser.
Ich hatte Gleitzeiten, da ich nicht direkt am Kunden gearbeitet habe. War ganz praktisch für eine Mama mit einer 4-jährigen im Kindergarten.
war i.O. Manchmal war das Angebot zu groß und in Teilzeit die Zeit eh zu knapp dafür.
Man muss es klar sagen, in anderen Branchen kann man mehr verdienen, aber man kann auch für schlechtere Themen als für Bildung arbeiten.
Ich habe davon nur immer am Rande mitbekommen. Ich glaube es gab verschiedene Aktionen und Beteiligungen.
Wie gesagt, es gab so einige Probleme im Team, da war der Zusammenhalt echt bescheiden. Bei uns hat es die Unternehmensleitung zu spät erkannt und reagiert. In anderen Teams sah es da schon anders aus.
Alter war irgendwie nie Thema.
War eigentlich in Ordnung. Hat als Neue eben ein schweres Erbe angetreten. War aber immer fair und freundlich, eher ein Kumpeltyp, dass ist nichts für jeden. Für mich passte es aber.
Viel zu viele und viel zu viele neue Programme. Das war manchmal nervig. Und dann wurde auch immer an den Strukturen etwas geändert, so dass man nie davon ausgehen konnte, die sind endlich mal fertig damit.
Auf allen Ebenen hohe Frauenquote
Ich wollte gern mehr Stunden arbeiten und auch neue Aufgaben bekommen, allerdings hätte ich dafür die neue Abteilung wechseln müssen. Das wollte ich nicht. Na ja und mit den Jahren waren die Aufgaben auch nicht mehr so spannend so dass ein Wechsel nach 6 Jahren auch ok ist.
Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, gute Teamarbeit
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Veränderungsbereitschaft, offene Kommunikation
Vermutlich sehr stark abhängig von den einzelnen Bereich. In der Kurszentrale ist sie gut
In der Branche gut. Außerhalb der Branche weniger bekannt. Das betrifft aber aus meiner Sicht viele Schulen der Erwachsenenbildung
Hängt auch von Bereichen ab.
Urlaub und Weihnachtsgeld. 13,5 Gehälter. Top
Gefühlt starker Zusammenhalt.
Einige Kollegen arbeiten auch mit Renteneintritt weiter. Das ist toll
Stark verbessert durch Intranet. Offene Sprechstunden mit Vorstand möglich
Nachweislich im Unternehmen vorhanden. Bunte Truppe. In der Geschäftsführung jedoch kein Mann vertreten, was sicherlich die männlichen Kollegen etwas Schade finden könnten
Themenvielfalt, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit Homeoffice machen zu können, Benefits
gut
manchmal ist schon viel zu tun, aber die Arbeit macht mir sehr viel Spaß
wenn man sich einbringt bekommt man Angebote von den Vorgesetzten
Mehr verdienen möchte man ja immer, aber ich fühle mich fair bezahlt im Vergleich zu vorherigen Jobs.
Mit dem einen kommt man besser aus mit dem anderen schlechter, aber insgesamt arbeite ich in einem tollen Team
bin zufrieden
könnte noch besser sein nach vielen Veränderungen, aber ich merke, dass daran gearbeitet wird
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit
Besser wäre nur keine Arbeit und trotzdem Geld
Gerne würde ich mehr verdienen, im Branchenvergleich ist das Gehalt üblich, das kenne ich aus früheren Tätigkeiten.
In meiner Abteilung wunderbar.
Noch bin ich ziemlich jung, aber ich glaube auch, dass unsere älteren Kollegen sich im Unternehmen wohl fühlen. Habe jedenfalls noch nichts anderes gehört.
Manchmal ärgere ich mich auch über Vorgesetzte, ich glaube, das gibt es in jeder Firma.
Läuft wirklich prima! Klar gibt es hier und da mal ein paar Ausreißer aber es sowas kommt immer mal vor. Es gibt ein internes Kommunikationssystem, jeder kann darin öffentlich oder intern schreiben das sorgt für wirklich gute Kommunikation, wenn alle sich an die Regeln halten funktioniert es toll.
Die Mehrzahl der Führungskräfte sind Frauen. Ich glaube aber, dass die Männer im Unternehmen sich trotzdem gleichberechtigt fühlen.
Das interessante ist eigentlich, dass wir in die Prozesse mit einbezogen werden und Vorschläge machen können, was man wie am besten erledigen kann.
So verdient kununu Geld.