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DUAL 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Dual Deutschland GmbH - Assekuradeur

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Dual Deutschland GmbH ist ein Zwischending zwischen Versicherungsmakler und einem Versicherungsunternehmen. Sie zeichnet mit Vollmacht von verschiedenen Versicherungsunternehmen ihr Geschäft. Das kurz dazu. Aufgrund dieser Tatsache ist natürlicher weise jeden Tag eine entsprechende Hektik in der Zeichnungsstelle zu finden. Die Maschinerie nimmt einen gefangen. Gut, einige mögen das, andere nicht. Es ist jedem seine Entscheidung dies mitmachen zu wollen.
Entsprechend bleibt der Mitarbeiter schon mal leicht unbeachtet. Man hört dem Einzelnen nicht zu, um zu Verstehen, sondern einfach nur um zu antworten.
Da hilft es auch nicht, wenn man sich Mittags zum Essen (kostenfrei/umsonst) an den großen Tisch versammelt und in "trauter" Gemeinsamkeit sein Mahl zu sich nimmt. Es fehlt die wirklich notwendige Zeit des Pausierens und des Abschaltens.
Einige Arbeitsweisen erinnern an die "guten" 1990er Jahre aus der Versicherung an. Es wird viel Papier ver(sch)wendet und sehr viel mit der Hand geschrieben. Ob das effizient ist und der Modernität (die oft genannt wird) dient, weiss ich nicht. Es könnte anders gemacht werden.
Man ist stolz auf das Büro im Industrieviertel in Köln-Mülheim. Industrieparkett, bunte Farbgebung, "Kunstwerke" und Glas.
Rückzug und arbeiten in einer ruhegebenden Umgebung gibt es nicht. Konzentrieren fällt schwer. Wie oft hat man sich schon eine einfache Wand und eine Tür gewünscht, die nicht aus Glas ist.
Man ist weiterhin Stolz auf das Essen, das man serviert bekommt. Nur wird die Benutzung von so einfachen Dingen wie Salz, Pfeffer etc. bei Tisch nicht gerne gesehen.
Fazit: jeder sollte sich selbst ein Bild machen und mal ein Bewerbungsgespräch führen und sich nicht von Fragen erschrecken lassen, ob man Alkohol trinkt, raucht oder ähnlich privaten Dingen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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