275 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
habe ich mit 5 Sternen bewertet
Gendern
Aufs Wesentliche, nähmlich die Bildung konzentrieren. Nach meiner Meinung gibt es zu viele Projekte und Abteilungen, die mehr Kosten verursachen als sie unterm Strich einbringen.
Hat bei Vergleichstests oft vordere Plätze belegt.
für beides wenig Spielräume
Das Gehalt könnte besser sein. Andere bieten hier mehr.
Es scheint, als würden Verantwortliche Bildungsgutscheine/Steuergelder statt für kompetente Weiterbildung eher für eigene Existenzsicherung in bequemer Remotefestanstellung nutzen.
werden ohnehin ignoriert, peinlich schlechte Marketingstrategie für Fachabteilung, bin 2x angeworben worden, da Interna nicht weitergeleitet wurden, respektloser Umgang mit Zeitmangement/Einsatz von Freelancer/Chaos/mangelhafte fachl. Kompetenz und Unterrichtsmaterialien
Gesicherter Arbeitsplatz, vielfältige Möglichkeiten und viele tolle Arbeitskollegen
Das interne Stellen, oft nur durch enge Kollegenkreise besetzt werden.
Mehr Personal an den Standorten und nicht jedes Jahr Umstrukturierungen und neubildene Teams
Durch Personalmangel oft negative Stimmung unter den Abteilungen
War mal besser
Bemüht, aber durchaus verbesserungswürdig
Technik und Ausstattung sollen in Zukunft besser werden
Oft in falschen Themen zuviel und in wichtigen Fragen kommen Informationen nicht an Betroffene Stelle an
Zu viel Informationen
Pünktliches Gehalt
Das Management. Und noch viel mehr
Innerhalb der Firma ist kaum jemand zufrieden mit ihr in der Region
Kommt drauf an in welcher Position man ist. Je wichtiger man ist desto weniger Work-Life-Balance. So meine Erfahrung von Kollegen
2200€ brutto
Die Kollegen am Standort waren das einzige was einen bei Laune gehalten halt. Der Kontakt zu anderen Standorten und der Hauptverwaltung waren OK.
Ok
(Für Regionalmanager)
Sehr schlechte Kommunikation. Versprechen die nicht eingehalten werden. Wenige Führungskompetenzen. Betreibt offensichtlich Vetternwirtschaft, aber das juckt wohl niemanden von noch weiter oben. Insgesamt durch das Verhalten und Aussagen einfach Unglaubwürdig.
Wenn die Heizung länger ausfällt und man es im eigenen Büro nur 15 Grad hat, hat es kaum jemanden interessiert. Elektroheizungen wurden ursprünglich nur für Teilnehmer gekauft.
Wenn es 3 Mails in 3 Wochen braucht bis der Vorgesehene mal endlich auf eine simple Frage antwortet stimmt wohl etwas nicht. Man fühlt sich sehr unwichtig unrelevant. Das war nur ein Beispiel. Dieses spiegelt aber die Gesamtlage gut wieder.
Fast nur Frauen ab einer bestimmten Führungsebene
Ziemlich einfältig
ich kann nicht klagen
da ist Luft
Der Job ist mit Familie sehr gut vereinbar
mehr geht immer.
wirklich ausgezeichnet.
stets gesprächsbereit und lösungsorientiert
alles i.o.
es wird einem nie langweilig:)
Nach 5 Jahren gehe ich, weil es Zeit für Veränderung ist. Aber der Abschied fällt mir schwer und ich freue mich jetzt schon auf ein Wiedersehen.
Ich hab mich in meinem Team immer sehr wohl gefühlt, auch meine unterschiedlichen Vorgesetzten haben dazu sehr stark beigetragen
Das IBB bzw Viona ist bei unseren Auftraggebern deutschlandweit bekannt und geschätzt.
Fast nie eine Überstunde gemacht, aber 4 tage Woche bei vollem Lohnausgleich wären auch nett gewesen.
Ich habe den Job als Einsteigerin beim IBB angefangen und wurde von meiner ersten Teamleitung super eingearbeitet und lange unterstützt, bis ich selber Teamleitung geworden bin. :-)
100% Homeoffice wurde mir nach dem ersten Jahr angeboten. Das war noch vor corona.
Sehr viel transparente Kommunikation. Manchmal schon wieder zu viel
Meine Arbeit hatte einen recht großen, administrativen Anteil, den ich gern gemacht habe, als Teamleiterin konnte ich dann strategische Impulse setzen, was die Arbeit noch interessanter gemacht hat.
Siehe oben, vor allem die geringe Wertschätzung der Dozierenden, die sich in den lächerlichen Honoraren sowie der schlechten Orga zeigt
Honorar anpassen!!!!!!!!!!!!!!!!! Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß und absolut nicht wertschätzend
Durch Home-Office versucht man sich eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Laut Forenberichten usw. eher negativ
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben, hängt die Work-Life-Balance von vielen Faktoren ab: Flexible Einteilung der Unterrichtseinheiten (oft nicht möglich), passende Bezahlung (absolute Katastrophe und kein Durchkommen beim Dozierendenmanagement: Fragt man an, wird man abgebügelt und das Honorar ist absolut lächerlich)
Es gab jetzt Kurse die man besuchen konnte (als Dankeschön)
absolut unterirdisch. Vor allem auch die Reaktion um eine Anpassung des Honorars. Erste bekommt man ewig keine Rückmeldung und dann wird man abgeschmettert und negativ beurteilt.
kann ich nur bedingt beurteilen, da es nicht so viele ältere Dozierende gibt
Wenn man die Fachkoordinatoren als "Vorgesetzte" sieht, dann ok
Home Office siehe oben
Mit meinen Fachkoordinatoren ist die Kommunikation ok, aber manchmal etwas schleppend. Zu anderen Abteilung hat man sowieso keinen Kontakt.
Es arbeiten sehr viele Frauen bei der IBB
Nur wenn die Lernfelder, in die man eingesetzt wird immer mal wieder wechseln.
Es ist möglich wirklich flexibel zu arbeiten
Die Bezahlung könnte ein wenig besser sein, ist aber verhandlungssache und in der Branche normal.
Mit Absprache ist wirklich (fast) alles möglich :)
Ich wurde super gefördert von meiner Vorgesetzten!
Geht auch immer besser
Geht immer besser
In meinem Team haben alle zusammengehalten, aber vereinzelt kommt es zu Meinungsverschiedenheiten
In einigen Teams läuft es super & in anderen weniger gut
keine
versprochene Weiterbildungen wurden nicht durchgeführt., Vorschläge ignoriert usw.
Gehälter zeitnah anpassen
So verdient kununu Geld.