ibb house of engineering Erfahrungen: 121 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 121 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,1

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

März 2013

Nicht mal als Not- oder Übergangslösung geeignet!

1,1

März 2013

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ibb Konstruktionsdienstleistungs-GmbH in Petersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich leider passen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn erhält man eine Schulung in einem CAD Programm (Pro E, CATIA V5, NX) über einen Zeitraum von 10 Wochen. Man erhält für diese Zeit aber keinen Arbeitsvertrag sondern man ist weiterhin "arbeitssuchend". Die Unterkunft,welche ein niederes Niveau aufweist, bezahlt ibb, Fahrtkosten muss der Teilnehmer selbst tragen. ibb kann im Anschluss an die Schulung keine Einstellung garantieren. (Einige erhalten also maximal eine Schulung und der Bewerberprozess geht danach wieder bei null los.) Ab der zweiten Woche wird man vertraglich an die Firma gebunden, das heißt man muss im Falle das man den Kurs nicht beendet eine enorme Vertragsstrafe zahlen.(Das Recht der freien Arbeitsplatzwahl ist demzufolge eingeschränkt. Man kann während dieser Phase kein anderes Arbeitsangebot annehmen, ohne diese viel zu hoch angesetzte Vertragsstrafe anteilig zu zahlen. Andere renommierte Schulungszentren haben da wesentlich moderatere Preise.) Die Firma behält sich aber das Recht vor die Schulung jederzeit zu beenden. Ich hatte mich damals für eine NX Schulung in der NL Gotha entschieden. Leider musste ich bereits am zweiten Tag feststellen,wie es bei ibb läuft. An der Schulung nehmen 3 bis 6 Personen teil. Die Teilnehmer sind fast ausschließlich Absolventen von Fach- oder Fachhochschulen. Für einen erfahrenen Konstrukteure ist das sicherlich nicht attraktiv.
Man erhält vom CAD Trainer Zeichnungen,die man "nachkonstruieren" soll. Während der Konstruktionsphase ist eine Kommunikation unter den Teilnehmern strikt untersagt,worauf der Trainer besonders achtet. Das ist sehr schade,da Kommunikation auch Denkanstösse für schwächere Teilnehmer bieten kann. Jeden Freitag finden Einzelgespräche zwischen Trainer und Teilnehmer statt. Dabei werden Leute aussortiert,die angeblich nicht gut genug für ibb seien. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass dabei auch gute Teilnehmer mit fadenscheinigen Begründungen nach Hause geschickt wurden. Die Hintergründe sind aber breitgefächert. Gerade bei dem CAD Programm NX hat die Firma Probleme Konstrukteure an den Kunden auszuleihen. Diese Information erhält man, wenn man bei den Leuten vom Recruiting mal zwischen den Zeilen fragt.
Ibb legt zwar darauf Wert als Ingenieurbüro deklariert zu werden, ist aber im Endeffekt nur eine kleine "Zeitarbeitsfirma",wie es meine Vorgänger hier schon beschrieben haben.

Verbesserungsvorschläge

ein neuer CAD Trainer würde für ein angenehmeres Betriebsklima sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina KühneRecruiting & CAD-TrainingMärz 2013

Werte/r Beitragsverfasser/in,

wir danken Ihnen für die offene Bewertung unseres Unternehmens. Gerne möchten wir diese Gelegenheit nutzen und uns zu den von Ihnen genannten Punkten äußern.

Die Firma ibb Konstruktionsdienstleistungs GmbH ist ein deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit anspruchsvollen Projekten in einer Vielzahl von Branchen. Um unseren Kunden im Rahmen der Auftragsabwicklung bestmögliche Qualität zu bieten, greifen wir auf sehr gut ausgebildetes Fachpersonal zurück. Neben einer relevanten technischen Ausbildung sehen wir eine detaillierte CAD-Ausbildung als Notwendigkeit für eine erfolgreiche Tätigkeit in unserer Konstruktion. Aus diesem Grund bilden wir jeden unserer Mitarbeiter, vor dem ersten Einsatz, in einer umfassenden CAD-Schulung aus. Die Notwendigkeit dieser Ausbildung ist jedem Bewerber im Vorstellungsgespräch ausgiebig erläutert wurden. Zudem stellt diese Ausbildung keine Böswilligkeit dar, sondern dient vielmehr zur Sicherung des Wohlbefindens und der Selbstständigkeit unser Mitarbeiter in unseren Projekten.

Mit der von Ihnen benannten „Vertragsstrafe“ meinen Sie sicher unsere Rückzahlungsvereinbarung. Diese dient lediglich unserer Absicherung. Wie Ihnen bekannt ist, übernehmen wir alle anfallenden Kurskosten sowie alle entstehenden Übernachtungskosten. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern im Schulungszeitraum eine angemessene finanzielle Unterstützung, obwohl diese noch nicht produktiv für unser Unternehmen tätig sind. Selbstverständlich möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter im Anschluss an unsere Schulung auch für unser Unternehmen tätig sind. Sollten Mitarbeiter auf eigenen Wunsch unser Unternehmen direkt nach der Schulung verlassen wollen, so stellen wir die entstandenen Kosten anteilig in Rechnung. Dies wird in jedem Vorstellungsgespräch ausführlich erläutert und ist jedem Teilnehmer welcher sich zu einem Start bei ibb entscheidet hinreichend bekannt.

In unseren Schulungen sind sowohl Absolventen als auch Fachkräfte mit Berufserfahrung vertreten. Bei der Belegung unserer Kurse richten wir uns auch nach den Vorkenntnissen unserer Mitarbeiter. Es ist daher möglich, dass in dem von Ihnen besuchten Kurs nur Absolventen vertreten waren.

Die wöchentlich stattfindenden Einzelgespräche ersetzen in unserem Unternehmen nicht aussagekräftige Prüfungen und Tests. Dabei werden alle Teilnehmer aufgrund ihrer in der Woche gezeigten Leistung bewertet. Bei nicht ausreichenden Leistungen behalten wir uns vor die Schulung zu beenden. Dieser Sachverhalt wird im Vorfeld ebenfalls ausgiebig erläutert und ist jedem Teilnehmer bekannt.

Eine „Vermittlung an den Kunden“ findet in unserm Unternehmen nicht statt, da wir keine Personalvermittlung sondern ein Ingenieurbüro sind.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Schulungszentrum nicht wohlgefühlt haben. Ihre Kritik im Punkt „Kommunikation während der Schulung“ nehmen wir jedoch gerne an, um unser Schulungskonzept noch weiter zu verbessern.

Ihre ibb GmbH

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.