3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe auch Ibis Stuttgart City
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe auch Ibis Stuttgart City !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe auch Ibis Stuttgart City !
Verbesserungsvorschläge
siehe auch Ibis Stuttgart City !
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsstärke. Ansonsten siehe auch Ibis Stuttgart City, da diese beiden Hotels von einer Person geführt werden.
Karriere/Weiterbildung
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Ein führungsloses Stück Elend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Ausgang sehr gut findet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits bewertet, alles weitere würde den Rahmen deutlich sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Oha, ich glaube, da müsste man in der Hierarchie noch weiter oben ansetzen, um langfristig etwas in den Filialen zu bewirken. Weil, jetzt kann man glaub ich machen was man will, es bringt eh nichts.
Eine milchgebende Kuh wird ja schließlich auch nicht zur Schlachtbank geführt.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung durch ständiges Gemecker und inkompetentes Führungspersonal.
Work-Life-Balance
Wer schnell ja zu Überstunden sagt der wird gleich vereinnahmt um mit Überstunden das marode System am Laufen zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen OK. Leute in bestimmten kleineren Entscheidungspositionen haben sich dort eine "Wohlfühloase" eingerichtet. Kommen und Gehen wanns passt. Kollegialität ist fehl am Platze. Deren eigentliche Aufgaben werden gerne an andere Mitarbeiter abgewälzt.
Jeder beschwert sich über die Zustände gegenüber den Kollegen. Kommt es aber mal zu einer Betriebsversammlung, hat keiner das Rückgrat auch nur ein Wort zu erwähnen.
Vorgesetztenverhalten
Auszubildende werden mit Entscheidungen alleine gelassen. Man ist sich zuerst der Nächste. Respektlose Behandlung der Mitarbeiter durch dumme Sprüche. Hauptsache der Laden läuft. Wie? Das ist letztlich egal. Um Selbstverständlichkeiten, wie Lohnsachen, Urlaubsanträge muss man mehrfach drum betteln, dass diese bearbeitet werden. Der Gast ist in diesem Hotel längst nicht mehr wichtig.
Kommunikation
Das allernötigste und selbst das ist teilweise schon zuviel!
Gehalt/Sozialleistungen
Letztendlich ist Geld nicht alles, wenn die Rahmenbedingungen vor Ort absolut nicht passen!
Interessante Aufgaben
Stark standardisiertes Arbeiten mit eintönig repetetiven Vorgängen.
Vieles ist vereinfacht, welches das Arbeiten aber auch wiederum erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Einfach sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IBIS Stuttgart durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IBIS Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.