Reality in BigBlue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vergütungsmodell
- Arbeitsbedingungen
- Verlagerung vieler Tätigkeiten von Deutschland in Billiglohnländer
- Kündigungswellen (Resource Actions)
- Perspektivlosigkeit
- Informations-Politik des Managements
Arbeitsatmosphäre
Die Firma kümmert sich icht um ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Personalabbaumassnahmen werden nicht offen kommuniziert. Die Mitarbeiter erfahren meist nur über die Presse davon. Eine sozialverträgliche Auswahl der zu kündigenden Mitarbeiter findet nicht statt. Es herrscht ein klima der Angst und Unsicherheit innerhalb der Belegschaft. Wer wird der nächste sein? Welche Auswirkungen haben ich und meine Famlie zu befürchten?
Kommunikation
Kommunikation findet de-facto nicht statt. Zuverlässige Informationsquellen sind die einschlägigen Pressemitteilungen. Das Management liefert keine oder nur unvollständige und unzureichende Informationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen versucht sich von älteren Kollegen zu trennen. dabei sind die Mittel und die Auswahlkriterien nicht sozialverträglich.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter müssen teilweise mit veralteteten (Laufzeit einen typ. Arbeitsplatzrechners: 4,5 Jahre) und defekten (eine Reparatur ist wegen Alter der Geräte und fehlender Ersatzteile oft nicht möglich) Computern arbeiten.
Image
Die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen hat drastisch abgenommen. Viele Mitarbeiter kämpfen nur noch um den eigenen Arbeitsplatz und das 'nackte' Überleben.