IBM nicht mehr 'BigBlue' wie früher - nicht mehr IT Leader
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsklima, Führungskräfte ohne Führungskonzept, Steuerung durch Amerika
Verbesserungsvorschläge
Autarke selbstständige deutsche Führung, mehr Wertschätzung des arbeitenden Mitarbeiters, Rückkehr zur Cooperate Identity, Abschaffung der Billigarbeitskräfte (globale Ressourcen) und Rückkehr zu einer soliden Qualität!
Arbeitsatmosphäre
Gesamteindruck kaltes Klima, Fairness und Vertrauen lassen zu wünschen übrig! Jeder einzelne Mitarbeiter muss täglich um seinen Job bangen!
Kollegenzusammenhalt
Das Klima zwischen Kollegen war gut, zumindest im Projektumfeld!
Work-Life-Balance
Projektarbeit unterliegt Gruppenzwang!
Vorgesetztenverhalten
Ziele ständig wechselnd, in Deutschland unrealistisch angepasst an amerikanische Ziele, die nicht passen! Personalpolitik analog, hat nichts mit sozialer Gerechtigkeit zu tun! Massenentlassungen auf Kosten der Mitarbeiter, um Geld zu sparen!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist in Projekten zu hoch für den 'Arbeitenden'! Zu viel teures Management, das die Projekte belasten! Zu hohe Stundensätze für Beratungsleistungen, die der Kunde nicht mehr bezahlen kann! 'Wasserkopf'! Zu viel Verwaltung!
Gleichberechtigung
Die Frauen sind nach wie vor benachteiligt sobald sie eine Babypause hinter sich haben! Danach ist es aus mit der Karriere!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen landen auf dem Abstellgleis und werden versucht über eine Abfindung zu entlassen!
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros ohne festen Arbeitsplatz, mit Auslagerung in Homeoffice werden Arbeitsplätze gespart!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallentsorgung sehr vorbildlich, dagegen viel Einsatz von Billigarbeitskräften für einfachere Aufgaben!
Gehalt/Sozialleistungen
Von früher sehr guter Bezahlung sind die Gehälter sogar unter das marktüblichen durchschnittliche Gehalt gesunken! Nur die Führungsetagen nehmen sich mehr Geld!
Image
IBM ist ins Mittelmaß abgerutscht! Cooperate Identity gibt es schon lange nicht mehr!
Karriere/Weiterbildung
Geplante Schulungen werden oft aufgrund schlechter Umsatzzielen des Bereiches wieder storniert! Zu teuer! Stattdessen gibt es interne überladene Infoveranstaltungen die als Schulung bezeichnet werden!