IBM: Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Angebote zur Work-Life-Balance und zur Gesundheitsförderung; vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Steuerung aus den USA ist in den letzten Jahren extrem geworden, die deutsche Geschäftsführung hat eigentlich nichts mehr zu sagen, sondern muss nur die Anordnungen aus der Konzernzentrale umsetzen. In vielen Bereichen zu komplizierte Prozesse. Bessere Bezahlung und faire Behandlungen bei Beförderungen sind müssen wieder her.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, nicht nur das Gewinn pro Aktie.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, so lange die armen Manager nicht die nächste Restrukturierung umsetzen müssen.
Kommunikation
Es wird zwar viel und regelmäßig kommuniziert, aber oft zu oberflächlich und nicht transparent genug. Schönreden hilft auf lange Sicht niemandem.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen, soweit ich das beurteilen kann.
Work-Life-Balance
Hier gibt es echt fast alles, was man sich vorstellen kann, es liegt an einem selbst die Möglichkeiten zu nutzen, was aufgrund der Workload vielen schwer fällt.
Top sind die Angebote zur Gesundheitsförderung; es gibt sogar das sog. Gesundheitsticket, das auch mobilen Mitarbeitern ermöglicht unternehmensfinanziert etwas für Ihre Gesundheit zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Die Managerausbildungen scheinen gut zu sein, bitter wird es, wenn mal wieder eine Restrukturierung ansteht. Dann muss das untere und mittlere Management die umsetzen und auch Leute versuchen nach Hause zu schicken.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl wenige Firmen, wo es so vielfältige Aufgaben gibt.
Gleichberechtigung
Frauen werden eher bevorzugt aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis ca. 53 gibt es keine Unterschiede in der Behandlung, danach wird versucht die Alten ins ATZ zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, es wird in einigen Lokationen in neue Möblierungskonzepte investiert. Elektrisch höhenverstellbare Tische gibt es mit ärztlichem Attest; in vielen Büros sind aber generell welche vorhanden. Gebäudestandard ist generell gut, auf Arbeitssicherheit wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan, besonders im Bereich CSR (Corporate Social Responsibility).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich; negativ zu Buche schlägt, dass es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld gibt und der jährliche "Bonus" im April auf einen lächerlichen Betrag von einigen hundert € zusammengeschrumpft ist. Wenn man das damit vergleicht, was jeder "normal" Fließbandarbeiter in der Automobilindustrie erhält, ist das für die IBMer eine traurige Angelegeheit!
Image
Das Image nach innen hin hat in den letzten Jahren deutlich gelitten, hauptsächlich durch die vielen Restrukturierungen und den damit verbundenen deutlichen Mitarbeiterabbau.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es wirklich fast alles, auch das IBM-interne Skill Development Center ist toll. Die Problematik ist eher, dass man nicht so Zeit hat die tollen Angebote zu nutzen.