Anruf aus der emotionalen Arktis
Verbesserungsvorschläge
Ca. 4 Wochen nach Absenden meiner Bewerbung führte ein Hiring Manager ein 45-minütiges, vorher terminlich festgelegtes, Telefoninterview mit mir durch. 10 Minuten lang(!) portraitierte dieser die verschiedenen Bereiche der IBM und stellte mir danach größtenteils sehr unpersönliche Fragen, z.B. wie ich die spärlich formulierte Stellenausschreibung interpretieren würde, was ich von dem Bereich GBS bei IBM halten würde etc. All dies geschah mit einer absoluten Emotionslosigkeit seitens des Interviewers, der im offenbar keinerlei Interesse hatte, eine angenehme Atmosphäre aufkommen zu lassen. Das Gespräch war durchweg unangenehm, steril und aus meiner Sicht auch weitestgehend sinnlos. Worauf der Dialog des Interviewers abzielte, weiss ich nicht, auf jeden Fall nicht auf das Kennenlernen meiner Person. Zudem hatte ich während des Gesprächs das Gefühl, dass meine Vita zwar gelesen wurde, der Interviewer sich aber kein zusammenhängendes Bild von meiner Person und meinem Werdegang gemacht hatte.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Wie interpretieren Sie die Stellenausschreibung?
- Was denken Sie über die Struktur der IBM?