Business Manager/Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitsouveränität, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, welches den Namen nicht verdient.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahren überschattet von Personalabbau Szenarien.
Es regiert die Angst vor Arbeitsplatzverlust und ein extrem gestörtes Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber.
Die "Mitarbeitenden" werden seit Jahren weniger, die Executives dafür immer mehr.
Kommunikation
Oft erfahren Mitarbeiter wichtige Dinge zuerst aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Die Zustände innerhalb von IBM schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Work-Life-Balance
Es besteht Zweitsouveränität, wenn es das Arbeitspensum zulässt.
Aufgrund von Personalknappheit wird auch gerne mal nicht so genau auf die Arbeitszeiten geachtet.
Vorgesetztenverhalten
"Vorgesetzte" ist genau das richtige Wort. Führungskräfte haben das Unternehmen längst verlassen, die Opportunisten sind geblieben. Von Führung keine Spur mehr, es wird nur noch "umgesetzt", "don't discuss, execute" Mentalität.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden seit Jahren diskriminiert und aus dem Unternehmen hinauskomplimentiert.
Außerdem Nachteile bei der Gehalts- wie auch der beruflichen Weiterentwicklung. Die Älteren sollen sich am besten nach "extern" entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es meist nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird so getan als ob.
Gehalt/Sozialleistungen
Der 'normale' Mitarbeiter wird seit Jahren kurz gehalten, während sich das Top Management die Taschen füllt.
Image
IBM hat bei Kunden und Mitarbeitern viel verbrannte Erde hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten.
Weiterentwicklung bei Personen im mittleren Alter fast nicht mehr möglich.