Toller Arbeitgeber in der IT mit etwas Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer an einer technischen Laufbahn in der IT interessiert ist, wird hier alle Möglichkeiten haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Glanz vergangener Zeiten und das Prestige hat das Unternehmen zumindest in Deutschland leider abgelegt
Verbesserungsvorschläge
Auch börsennotierte Unternehmen sollten mehr sehen als nur Shareholder. Wenn mal in einem Quartal mehr Investitionen in das Unternehmen nötig sind, dann ist das eben so.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann ich nur für meinen Bereich beurteilen. Diese ist sehr positiv und trotz dass es sich hier um große Unternehmensprodukte handelt, gibt es oft ein Gefühl der Aufbruchstimmung in neue Gebiete.
Kommunikation
Die verschiedenen Stufen der deutschen und internationalen Geschäftsführung geben Feedback zur allgemeinen Unternehmenssituation. Wenn man die Texte nicht wörtlich nimmt und auch die rosarote Brille abnimmt, kann man hier eine gute Einschätzung bekommen.
Wo ich mir mehr Informationen wünschen würde wäre beim Erfolg des eigenen Bereichs und Produkts, hier erhält man oft nur einen rudimentären Einblick.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich wieder nur für mein Kollegium einen Eindruck abgeben. Ich bin sehr zufrieden. Man kann, sofern es die Terminkalender erlauben, jeden innerhalb kurzer Zeit erreichen und erhält auch hilfreiche Antworten. Bei uns ist auch der persönliche Kontakt gut und man versteht sich zwischenmenschlich.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Zeiten recht flexibel um die wichtigen Termine stricken, wenn ich diese Abwesenheiten auch dem Team zurückspiele. Es kann in Anbetracht der internationalen Teams passieren, dass auch mal eher unübliche Arbeitszeiten notwendig sind. Hier ist mal selbst in der Verantwortung sich die Zeiten wiederzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten waren alle sehr engagiert und haben sich mir gegenüber vorbildlich verhalten. Ich bekomme Rat, wenn ich einen brauche, ich kann Probleme erwähnen und erhalte Hilfe und ich kann offen darüber sprechen wohin ich karrieretechnisch möchte und werde entsprechend gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen bin ich zufrieden. Fachlich bewegen wir uns weit vorne, entsprechend fordern kann es auch sein. Damit kann ich mich gut anfreunden. Natürlich gibt es auch regelmäßig anfallende Aufgaben und administrative ToDos die einen weder fordern noch Spaß machen, aber das wird sich nicht vermeiden lassen.
Gleichberechtigung
Aktuell kann ich von keiner Situation berichten, in welcher nicht alle gesellschaftlichen, demographischen oder sonstigen Gruppen auf Augenhöhe behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde keine größeren Probleme zu berichten. Einzig wenn es doch mal zu Entlassungen in einem Bereich kommt, werden ältere Kollegen als erstes angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird es zweischneidig. Einerseits wird auf gut ausgestattete Notebooks gesetzt die bei den meisten Mitarbeitern ausreichend dimensioniert sind. Hier wird nicht wirklich gespart. Anders sieht es bei zugehöriger Peripherie aus. Bei Tastaturen, Mäusen, Monitoren und beispielsweise Dockingstations gibt es oft recht strikte Vorgaben bei den Kosten. Hier sollte generell etwas gelockert werden und insbesondere auf individuelle Anforderungen Rücksicht genommen werden. Bearbeitet man viele lange Excel-Dokumente oder Entwickelt viel Code ist ein 0815 Monitor nicht die beste Lösung. Ich sehe nicht das große Problem mit entsprechender Argumentation bessere Ausstattung zu erhalten statt One-Size-Fits-All.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darüber gesprochen und öffentlichkeitswirksame Blogs herumgeschickt. Ob das alles am Ende wirklich der Wahrheit entspricht kann ich nicht zu 100% sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das mag auf hohem Niveau sein, denn schlecht sind die Gehälter nicht. Ich bin mir aber im Klaren, dass ich bei einigen anderen Unternehmen auch noch mehr verdienen könnte. Insbesondere Sonderleistungen sind eher eingeschränkt, Urlaubs-/bzw Weihnachtsgeld sind nicht vorhanden und Boni werden nur in gewissen Geschäftsbereichen wirklich ausgezahlt. Hier sehe ich
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Schwieriges Thema. Es gibt euphorische Mitarbeiter und welche die seit Jahren eher nur die negativen Aspekte zu sehen scheinen. Denke das liegt insbesondere daran, dass das Unternehmen gegenüber früheren glorreichen Zeiten einiges gekürzt und eingespart hat. Das hinterlässt bei Leuten, welche diese Zeiten erlebt haben, einen sehr faden Beigeschmack. In Deutschland sollte das Unternehmen außerdem in ein besseres Unternehmensbild investieren. Wirklich weitreichend bekannt und angesehen ist es nicht überall.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden und auch bei ausreichendem Engagement Karriere machen. Ausreichend vertikale Aufstiegsmöglichkeiten oder horizontale Umschulungsmöglichkeiten gibt es. Für viele Karrierestufen und -schritte gibt es außerdem inzwischen gewisse Anforderungen die recht genau abgesteckt sind. Daher weiß man was mindestens notwendig ist, um bei einer freiwerdenden Stelle in Betracht gezogen zu werden. Einzig die Erhöhung der Sichtbarkeit und das Netzwerken sollte jeder Mitarbeiter mit ausreichend Elan angehen, hier gibt es nicht schwarz-auf-weiß vorgeschrieben Vorgaben.
Einzig externe und In-Person-Schulungen sind eher rar. Ebenso darf man auf Expos/Konferenzen nicht persönlich hin, außer man repräsentiert das Unternehmen in Form einer Präsentation. Zugang zu virtuellen Zugängen kann einfacher sein, ist aber meiner Meinung nach nicht vergleichbar mit dem Erlebnis vor Ort.