Keine Loyalität, erbrachte Leistungen sind schnell vergessen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice schon vor 15 Jahren möglich. Damals der Zeit voraus !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
23 Jahre sind zwar einen großzügigen Scheck (vor Steuern) wert aber wenn die Aktie schlecht im Kurs steht, die Kosten zum x-ten mal wieder gesenkt werden müssen, gibt es keine Loyalität des Arbeitgebers mehr.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vor Aktie. Loyalität und Wertschätzung vor Dividenden. Keine WIR Mentalität mehr.
Arbeitsatmosphäre
In Abhängigkeit der jeweiligen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
in Abhängigkeit des/der einzelnen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
es kann auch übertrieben werden, aus Gleichberechtigung kann auch schnell Benachteiligung werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt auch bei Entlassungswellen keine Rolle!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter werden wegrationalisiert gegen jüngere Kollegen aus Budapest, Bratislava.
Image
Vor 20 Jahren war das Image und die Reputation so, dass man gerne ein „Identical Blue Men“ - heute eine „Söldner-Bude“.
Karriere/Weiterbildung
Digitale Schulungen als Pflichtschulungen über 120 Std und mehr (nebenbei !)