Mehr Schein als Sein, außer Reputation nichts zu bieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation, mit dem Namen hat man auch interessanten Konkurrenz-Unternehmen gute Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Management, Equipment
Verbesserungsvorschläge
Noch einmal ganz von vorne anfangen was People Management und HR Strategy angeht. Management neu besetzen und nach emotionaler Intelligenz auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Wer länger bei IBM war/ bleibt tut dies nur aus Not nichts Besseres zu oder Gleichwertiges zu finden.
Kommunikation
HR reagiert gar nicht und ist vollkommen nutzlos, bei allen anderen (Management) gilt: Verantwortung hin & her schieben und scheinbarer Support der jedoch ebenso völlig nutzlos ist. (alles Politik und nichts dahiner)
Kollegenzusammenhalt
Da es für alle gleich schrecklich ist halten die meisten Kollegen tatsächlich gut zusammen. Aber wer hier wirklich Karriere machen will darf nach oben kriechen und nach unten treten, deshalb insgesamt auch furchtbar.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich möglich, da die Prozesse so rückständig sind dass man gezwungen ist nicht nur Überstunden zu machen sondern auch am Wochenende zu arbeiten. (Außer man will natürlich asap 'gegangen werden' oder selbst kündigen oder auf gar keinen Fall aufsteigen, was bei dem lächerlichen Gehalt ein Verlustgeschäft auf Dauer ist)
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich Vorgesetzte, keine Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung evtl., kann ich aber nicht bestätigen.
Gleichberechtigung
Nach außen ja, tatsächlich sicherlich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau das Selbe, nach außen bzw. politisch gesehen ja.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zumindest gut geheizt und der Kaffee ist gratis, das verstaubte Arbeitsequipment aus den 70gern könnte aber auch einmal erneuert werden. Mehr Schein als Sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die hohe Fluktuation sagt hier alles, hier werden Ressourcen ohne Ende verschwendet aufgrund furchtbarem HR & Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz im Vergleich zu anderen IT-Leadern
Image
Tatsächlich noch gut, kann aber nicht mehr lange dauern bis die alten Generation im Rentenalter sind und Gen Y und Z IBM gar nicht mehr in Erwägung ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Haha, sicherlich nur auf Kosten anderer (wie gesagt, nach oben kriechen und nach unten treten) - die Weiterbildung ist unbrauchbar und irrelevant zur tatsächlichen Arbeit.