2.098 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
819 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 715 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles umkrempeln. Mitarbeiter als solche behandeln.
Mein Kind hatte wenig von mir ...
online, online, online, kein Bezug zur Tätigkeit, 40 Stunden vollmachen
Viel PLastik und Einmalbecher in den Kaffeeecken.
Männer halten zusammen, Frauen werden gegangen
Zum Glück gab es Angebote. Aber finanziell ???
unterirdisch
Schnittstelle zum Kunden, um Fehler der IBM Brno usw. auszubaden. Aufgaben verlagerte IBM ohne Absprache.
Gibt Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Alle drei Monate Bewerbungsgespräch
Die Arbeitsatmosphäre ist mit dem permanenten Abbau von Personal immer schlechter geworden.
Bei IBM spricht man von Work-Life-Integration.
Es findet eine permanente Diskriminierung von Kollegen an 50 statt.
Wenig Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter; First Line Manager werden in kurzer Zeit verschlissen.
Großraumbüro
Es werden einen extrem viele Chancen geboten. Man muss diese aber erkennen und dann auch ergreifen. Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen und man erhält auch in den Theoriephasen des Studiums Unterstützung. Die Betreuer helfen bei jedem erdenklichen Problem. Man kann in gewisser Weise selbst steuern wo man im Unternehmen unterwegs ist. Es gibt auch neben dem Studium viele Weiterbildungsangebote. Kollegen sind bisher immer sehr freundlich gewesen und bemüht einem beim eigenen Werdegang so geht es geht zu unterstützen.
Leider gibt es keine richtige "Ausbildungsabteilung", die sich um alles kümmert. Personen, die hierfür zuständig sind, machen aber einen sehr guten Job und sind äußerst engagiert. Insgesamt sind mir wenige schlechte Dinge aufgefallen. Schade ist vielleicht, dass es nicht an allen Standorten eine Kantine gibt und wenn es eine gibt, das Essen meines Erachtens nicht gerade günstig ist. Das sind aber Kleinigkeiten, die meinen insgesamt positiven Eindruck nicht mindern.
Bessere Außenwirkungen. Besonders junge Menschen kennen IBM nicht, sodass in manchen Bereichen ein gewisser "junger Spirit" fehlt. Die Präsenz in der Öffentlichkeit fehlt einfach.
Bisher alle sind sehr offen und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitskultur. Ältere Kollegen scheinen aber eher unzufriedener zu sein als jüngere.
Ich bin noch im Studium. Was man aber von anderen Studenten mitbekommt ist sehr positiv. Ein berufsbegleitender Master ist ebenfalls möglich.
Keine feste Arbeitszeiten, Gleitzeit, Vertrauensarbeit, Homeoffice
Höheres Grundgehalt als bei anderen Unternehmen, die ein ähnliches Studium anbieten. Es fehlen aber Weihnachtsgeld und andere Boni. Dies relativiert sich mit anderer finanzieller Unterstützung durch IT-Budget oder Zertifikate, die man bezahlt bekommt etc.
Meine zuständigen Betreuer waren immer sehr nett und freundlich. Die meisten haben immer ein Ohr offen für die Probleme, die man als Bachelor hat.
Kommt stark auf die Abteilung an. Dies kann man sich im Vorhinein aussuchen und so mitbestimmen, was man machen möchte. In diesem Sinne kann man viel selbst bestimmen.
Kommt ebenfalls sehr stark auf die derzeitige Praxisabteilung an. Es kann vorkommen, dass die jeweiligen Betreuer wenig Zeit haben, dennoch sind alle stets bemüht die Praxisphase interessant zu gestalten.
Man kann sich die Praxisabteilung selbst aussuchen. Egal welcher Studiengang, bei Interesse kommt man fast überall hin und kann so seine Erfahrungen sammeln.
Kein autoritäres Verhalten, wie man es vielleicht von einem Großkonzern erwarten würde. Auch aus junger Mensch im Unternehmen wird man sehr respektvoll behandelt und ernst genommen. Man kann oft auch einigen Ideen in Teamgesprächen einbringen und sieht nicht nur zu.
Weiterbildungschancen
Bewusstes erzeugen eines Klimas der Angst, frei nach dem Motto: du bist schneller rausgemobbt / verkauft / outgesourct als du denkst ...
Eugen Roth: ein Mensch ist plötzlich wie verwandelt, kaum dass als Mensch man ihn behandelt ... und nicht als überflüssigen Ballast und Kostenfaktor
Angst vor Verantwortung und Fehlern greifbar
im gut bezahlten Job ? Makulatur bei 24/7
gut, aber bayerische Cliquenbildung: bloß keine "Preissn" aus Frankfurt hoch kommen lassen
Null Sterne eigentlich: man wird durch die Perso rausgemobbt !
wollen nur selbst gut aussehen, fliehen so schnell sie können in alte Firmen zurück (getürktes Outsourcing ist gang und gebe ...)
Viel zu viel unnötiger Quark, der nur Minderheiten interessiert
Frauen beziehen noch lange nicht die männlichen Gehälter ...
wenn man Glück hat ...
Ausgezeichnetes Umfeld um neue Technologien und Methoden kennen zu lernen und neue Projekte zu beginnen.
Individueller Planung von Entwicklungspotentialen für MitarbeiterInnen
angemessene Vergütung und interessante Aufgabenbereiche zur Weiterentwicklung
Der Ruf in der allgemeinen Bevölkerung
Homeoffice
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird!!!
Der riesige Wasserkopf sollte verschlankt werden, der ist viel zu gross.
Im Team gut, in der Furma bescheiden
Wieder sollen die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter gehen. 14 Tage bekamen wir Zeit, um uns für ATZ bis 63 Jahre zu entscheiden, weil die Firma 200 Stellen abbauen will. Während u 59 Jahre dicke Abfindungen angeboten bekommen haben, sollen die Alten auf viel Geld verzichten, weil in Summe bis zum Tod 20% der Rente fehlen.
Vom oberen Management absolut schlecht!!! Bei den direkten Vorgesetzten ok
Absolut miserabel, egal wo man hinschaut
Mentoring und Weiterbildungsangebote und guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Sobald der Aktienkurs in den Keller geht, werden Mitarbeiter aus laufenden Projekten abgezogen und gekündigt. Steigt der Kurs dann wieder, klopft man sich auf die Schulter das man alles richtig gemacht hat. Das geht seit Jahren so. Mittlerweile hat man kaum noch Mitarbeiter um die laufenden Tätigkeiten zu stemmen. Man schafft sich selber ab.
Weniger Häuptlinge, mehr Indianer wäre schon mal ein Anfang.
Manager sind nur an den eigenen Zahlen interessiert.
Wenn man vor 30 Jahren von der IBM sprach, wusste wirklich jeder welche Firma man meinte. Sprich doch mal jemanden auf der Strasse an, ob er weiss was IBM ist.
Hier kann man nicht meckern.
Früher da gab es noch Klassenraumschulungen in Kelsterbach mit Eingenen Servern zum testen und auseinanderbauen. Heute werden gerne Onlineschulungen gemacht die absolut sinnfrei sind. Man könne sich die Maschinen ja bei den Kunden ansehen heisst es gerne. Lernen am offenen Herzen sozusagen.
Die Bezahlung war schon nicht schlecht. Neue eingestellte Mitarbeiter werden aber sehr schlecht bezahlt. Wird Dir weniger als 70k brutto im Jahr in der IT geboten, dann vergiss es.
Wäre mir neu das es sowas gibt.
Jeder ist sich selbst der Nächste, aber nach aussen hin immer schön von Team sprechen.
Am besten Werkstudenten einstellen. Die Kosten wenig und schaffen viel. Älteren Arbeitnehmern wird das Leben schon schwierig gemacht. Der Weg zur Abfindung ist vorprogrammiert.
Es wird nur an sich selbst gedacht. Hauptsache nicht auffallen und immer schön mit dem Strom schwimmen.
Der Laptop wird nach vier Jahren ausgetauscht. Alles andere muss man sich selbst beschaffen, wenn man auf Höhe der Zeit arbeiten möchte.
Ein Meeting jagt das Andere, ohne sinnvolle Ergebnisse.
Es wird so ziemlich alles an Arbeit angenommen und als Projekt verkauft.
So verdient kununu Geld.