Enttäuscht vom Client Innovation Center
Gut am Arbeitgeber finde ich
-interessante und teils innovative Projekte
-home office möglich
-flexible Arbeitszeit
-großes Angebot an internen Weiterbildungen
(Elearnings)
-man bekommt schnell viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Management übt sehr viel Druck aus um "billable" zu sein
-nur mit ständigen Kampf und Druck bekommt man was man möchte
-es wird ständig umorganisiert dadurch bekommt man das Gefühl der nächste zu sein
-Klima ist stark abhängig vom zugeteilten Projekt
-Gehalt ist schlecht im Vergleich zum Markt (Tipp: beim Einstieg nicht nachgeben bei Gehaltsverhandlung)
-Gehaltsanpassungen finden im Nachhinein sehr schwer und im geringen Maß statt (Infaltionsanpaasung)
-Große Gehaltssprünge nur über Aufstieg möglich
-Man braucht einen Förderer um voran zu kommen
-Keine Benefits (wie z.B. Bonus)
-hohe Reisebereitschaft und Flexibilität beim eigenen Lebensstandort gefordert, obwohl beim Bewerbungsgespräch für eine konkrete Stadt eingestellt wurde
-starke Einsparungen an vielen Stellen, vorallem bei Personalkosten ("Laptoptasche muss privat gekauft werden und gehört nicht zur Arbeitsausstattung")
-keine WorkLife Balance, es wird einem viel abverlangt Bzw. Erwartet
-undurchsichtige und die viele
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie Kosten- und Produktivitätsvariable die reduziert bzw. gesteigert werden muss.
Arbeitsatmosphäre
-Klima ist stark abhängig vom zugeteilten Projekt
-Klima innerhalb vom CIC sehr gut allerdings ist dieser nicht im Arbeitsalltag präsent da jeder für sich ich im Projekt zugeteilt ist
Kommunikation
-innerhalb des CIC ist die Kommunikation oft nicht nachvollziehbar. Entscheidungen werden getroffen und MA wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
-Innerhalb des CIC ist der Zusammenhalt gut, Offene Tür zu allgemeinen IBM Prozessen.
-Innerhalb des Projekts gilt oft die Ellbogenpolitik und Einzelkämpfer Strategien
Work-Life-Balance
-keine WorkLife Balance, es wird einem viel abverlangt Bzw. Erwartet
-hohe Reisebereitschaft und Flexibilität beim eigenen Lebensstandort gefordert, obwohl beim Bewerbungsgespräch für eine konkrete Stadt eingestellt wurde
-Management übt sehr viel Druck aus um "billable"
-es wird ständig umorganisiert dadurch bekommt man das Gefühl der nächste zu sein
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten des direkten Chefs ist einwandfrei. Der Umgang ist vertrauensvoll, auf Augenhöhe und trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Des Weiteren sind unsere Chefs bis auch erreichbar und nehmen sich die Zeit für wichtige Anliegen
Interessante Aufgaben
-interessante und teils innovative Projekte
-Zuteilung zum Projekt erfolgt teil sehr willkürlich und zufällig anstatt an den MA Skills und MA Interesse orientiert
Arbeitsbedingungen
-starke Einsparungen an vielen Stellen, vorallem bei Personalkosten ("Laptoptasche muss privat gekauft werden und gehört nicht zur Arbeitsausstattung")
Gehalt/Sozialleistungen
-Keine Benefits (wie z.B. Bonus)
-Gehalt ist schlecht im Vergleich zum Markt (Tipp: beim Einstieg nicht nachgeben bei Gehaltsverhandlung)
-Gehaltsanpassungen finden im Nachhinein sehr schwer und im geringen Maß statt (Infaltionsanpaasung)
-Große Gehaltssprünge nur über Aufstieg möglich
Karriere/Weiterbildung
-großes Angebot an internen Weiterbildungen
(Vorrangig Elearnings. In Class Trainings werden sparsam und nach nicht nachvollziehbaren Kriterien vergeben)
-man bekommt schnell viel Verantwortung im Projekt
-Man braucht einen Förderer um voran zu kommen
-Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht konkret aufgezeigt