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IBM 
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Innovation 
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Germany 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, sehr guter Umgang zwischen den MA/Führungskräften, klasse Arbeitsatmosphähre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IBM Client Innovation Center Germany GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

25 Urlaubstage sind im Vergleich zu Wettbewerbern sehr wenig

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Urlaubstage auf das Niveau der IBM Deutschland GmbH anpassen (30 Urlaubstage)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, intern tendenziell eher locker, dennoch professionell.

Kommunikation

Die Kommunikation stimmt. Ob per EMail oder Telefon, die Leute sind erreichbar, es gibt zügig Rückmeldung. In Regelmäßigen Meetings tauschen wir uns auch vor Ort über relevante Themen aus.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind weitgehend in unterschiedlichen Projekten, finden jedoch über regelmäßige interne Meetings und Veranstaltungen wie z.B. ein Sommerfest zusammen um sich auszutauschen. Die Beziehung unter den Kollegen ist soweit ich das beurteilen kann einwandfrei.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in Absprache mit dem Projekt nach eigenen Wünschen genommen werden. Auch 4 Wochen am Stück sind grundsätzlich möglich. Der Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr könnte allerdings höher sein, da das nicht marktüblich ist.
Überstunden können in Form von Freizeitausgleich abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei. Der Umgang ist vertrauensvoll, auf Augenhöhe und trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Des Weiteren sind unsere Chefs bis einschließlich Geschäftsführung auch erreichbar und nehmen sich die Zeit für wichtige Anliegen.

Interessante Aufgaben

Auf eigene Interessen und Fähigkeiten wird eingegangen. Eine Weiterentwicklung von Skills wird gefördert und ist auch erwünscht. Die Arbeitsbelastung im Projekt kann hoch sein. Es wird jedoch darauf geachtet, dass ein Freizeitausgleich stattfindet.

Gleichberechtigung

Entscheident ist die Leistung. Bei uns hat jeder unabhängig von Geschlecht oder Herkunft die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin zwar jünger als 45 aber ich würde behaupten der Umgang mit 45+ ist einwandfrei. Für mich geschätzte Kollegen mit viel Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind neu und modern.
Die Laptops sind mit schnellen SSD Platten ausgestattet und auf dem Stand der Technik.
Verbesserungspotential sehe ich bei Smartphones. Mir ist es nicht möglich ohne permante Verbindungsabbrüche zu telefonieren - liegt möglicherweise an meinem Smartphone-Modell (Einzelfall).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mitarbeiter ist bei uns ein Mensch und nicht eine Resource

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte immer besser sein. An Sozialleistungen wird eigentlich nichts angeboten was über das gesetzliche hinausgeht, was mir einen Nutzen bringt. Betriebliche Altersvorsorge habe ich zwar unten angeklickt, wird angeboten, aber ist 100% vom Mitarbeiter zu zahlen. (Direktversicherung Gehaltsumwandlung).
Positiv finde ich jedoch, dass auch außer der Reihe mal in Einzelfällen kleinere Cash-Bonus Zahlungen für herausragende Leistung verteilt werden. Ebenso für geworbene neue Mitarbeiter gibt es einen kleinen Bonus geben.

Karriere/Weiterbildung

Wir wachsen stark, das bietet auch Karrieremöglichkeiten. Mitarbeiter werden z.B. durch Schulungen, Learning Portale, Mentoring, Coaching, Networking gefördert.


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