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Bewertung

iBS - das Image der "jungen und hippen" IT-Firma

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Innovative Banking Solutions AG in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Richtung in die die iBS in Sachen Work-Life-Balance versucht zu gehen.
- Das moderne Ambiente im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das kindische Image
- das korrumpierte verhalten einiger Kollegen
- nicht vertrauenswürdige Vorgesetzte
- die "modernen" Räumlichkeiten ohne Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

- Ein Image pflegen was zu dieser Firma passt (was nicht schlecht sein muss) und nicht dieses kindische "cool und hipp" mit aller Kraft versuchen zu vermitteln.
- Richtigen Teamspirit aufleben lassen und nicht dieses "vorne nett, hintenrum lästern"
- Teamevents freiwillig anbieten und nicht als Pflicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, jedoch nicht mehr. Nur wenige Büros besitzen eine Klimaanlage was in gewissen Zeiten sehr unangenehm werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft hier sehr oberflächlich ab. Andauernd wird man gebeten für Gespräche Termine in den Kalender zu setzen die kurz vorher dann oftmals gecancled werden. Auf dauer echt nervig.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung vom aller feinsten! Es gibt weder ein "guten Morgen" noch ein "schönen Feierabend". Gehört man nicht zu einem gewissen Kreis so steht man oft alleine da. Ein solches Ellenbogen-Kollegium habe ich bisher noch nicht gesehen!

Work-Life-Balance

Durchaus in Ordnung. Zwar ist die iBS in Sachen Home-Office noch einige Jahre zurück, dafür sind flexible Arbeitszeiten mittlerweile etabliert.

Vorgesetztenverhalten

Vorne freundlich und verständnisvoll, hintenrum wird es dann aber gegen einen selbst verwendet. Man sollte in dieser Firma wirklich aufpassen was man sagt und vor allem wem man etwas sagt. Vorgesetzte an sich meist überfordert oder einfach desinteressiert.

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden, jedoch durch schlechte Kommunikation schwierig und eklig zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt durchaus Frauen bei der iBS, diese werden aber gerne unter männl. Kollegen mal belächelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es ältere Semester, die aber auch gerne mal von den jüngeren belächelt werden.

Arbeitsbedingungen

Zwar ist die Ausstattung recht aktuell, jedoch ist die allgemeine Arbeitsbedingung hier für mich unterirdisch. Stichwort Kollegen und Vorgesetzte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird getan, nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz wenn man den Markt als Vergleich sieht. Hier bekommt man gut und gerne bis zu 20% weniger als der übliche Markt her gibt, sowie keine großartigen Zusatzleistungen. Über das Gehalt zu reden ist eine Tortur, ständig wird man hingehalten.

Image

Wenn man von der "iBS" redet, haben die meisten ein großes Fragezeichen über dem Kopf. Kaum einer kennt diese IT-Firma. Jedoch versucht die iBS mit aller Gewalt ihr Image als junge und hippe Firma bewahren zu wollen. Zumindest nach Außen soll dies so wirken um, laut Vorgesetztem: "Junge Mitarbeiter zu werben". Deshalb bekommt man auch regelmäßig die Aufforderung bei Kununu mal eine gute Bewertung zu schreiben wie toll die iBS doch ist. Viele Vorgesetzte schreiben hier mehrere Bewertungen hinein, einfach mit anderen E-Mail Adressen versehen. Daher auch die gute Gesamtbewertung und fast keine Kritik.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden maximal intern von anderen Mitarbeitern gehalten, externe Schulungen von Experten die sich in ihren Gebieten auskennen gibt es nicht. Eine großartige Karriere kann man zwar durch ein Programm anstreben, dies setzt aber viel private Eigeninitiative voraus sowie das studieren mehrerer Dokumente. Gehalts technisch darf man jedoch auf keine großen Sprünge hoffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim SaalwächterPersonalreferent

Hallo (ehemalige/r) Kollegin/Kollege,

vielen Dank für die offene und ausführliche Schilderung deiner Eindrücke.

Vieles von dem, was du beschreibst, können wir nachvollziehen. Die aktuell unbefriedigende Raumsituation, der Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation wie auch die von dir geschilderte Grüppchenbildung sind Themen, die durch unser rasantes Wachstum in den letzten zwei Jahren zu Herausforderungen geworden sind. Diese zu meistern steht bei uns ganz oben auf der Agenda und die ersten Maßnahmen greifen bereits.

Was mich aber in deinen Ausführungen tatsächlich überrascht und auch erschüttert hat, sind die von dir geschilderten schlechten Erfahrung im Umgang mit anderen und das von dir empfundene Misstrauen. Das ist bedauerlich. Wir alle in der iBS streben eine Arbeitsumgebung an, die von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Viele unserer KollegInnen beschreiben die iBS als einen Arbeitsort, an dem sie Kollegialität und Teamspirit erleben und gerade keine „Ellenbogenkultur“. Warum das im Einzelfall bei dir anders ankam, würden ich gerne im Austausch mit dir herausfinden. In diesem Zusammenhang würde ich auch gerne verstehen, woraus sich das Statement ableitet, dass wir als iBS mit Gewalt eine junge/hippe Firma sein wollten. Tatsächlich sehen wir uns nicht so, denn eine unserer größten Stärken liegt gerade in der gelungenen Verbindung von Erfahrung und Talent.

Was wir definitiv nicht bestätigen können ist die Behauptung, dass Führungskräfte (oder wer auch immer) Fake-Bewertungen auf kununu erstellen. Dieses ist faktisch falsch. Mehr noch: es diskreditiert die Kolleginnen und Kollegen, die sich wie du die Mühe gemacht haben, hier ihre Eindrücke wiederzugeben. Das ist schade.

Um deine Punkte besser zu verstehen und das ein oder andere Missverständnis auszuräumen, biete ich dir gerne an, mit uns in einen offenen Dialog zu treten. Ich würde mich freuen.

In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Tim Saalwächter
Personalreferent, iBS AG

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