Basierend auf Daten aus 747 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accenture Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2487 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our People Wir sind stolz darauf, ein globales Kollektiv von einigen der besten Talente der Welt in jeder Branche zu sein. Mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten wir zusammen, um die herausforderndsten Probleme von Branchen und Organisationen zu lösen. Wir schätzen die Vielfalt des Denkens und ...
Women@Accenture Wir streben an, bis zum Jahr 2025 weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von 50 Prozent Frauen und 50 Prozent Männern erreichen zu wollen. Bis 2025 möchten wir weltweit Geschlechterparität erreichen. Unsere aktuellen Zahlen zeigen, dass wir schon weit gekommen sind. ...
747 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellbogennesellschaft. In dem Unternehmen herrscht eine Kultur der Speichelleckerei.
Sehr hierarchisch: Ein eigenes Büro gibt es nur ab einem bestimmten Level. Der Rest wird wie Vieh im Großraumbüro gehalten. Es ist laut, hektisch und überfüllt. Wer einen Sitzplatz an einem der Teamtische hat, kann sich glücklich schätzen.
Selten eine derart schlechte Kommunikation erlebt. Mag auch an der hektischen Umgebung liegen: Nicht optimal, um ein ruhiges Gespräch zu führen.
Je nach Team kann dieser größer oder kleiner ausfallen, aber sogar über verschiedene Teams hinweg, halten Kollegen zusammen und helfen einander aus.
Sehr positiv überrascht, über Teilzeit- und Home-Office-Regelungen. Da wird - je nach Team - viel Flexibilität propagiert. Kernarbeitszeiten existieren trotzdem weiterhin.
Zu viel Bürokratie, keine Transparenz im Sinne der Karrierenmöglichkeiten, sehr niedrige Gehälter.